儘量找大型企業。規模越小的企業越不正規，很多都不能保證雙休，加班沒有加班費，甚至連社保都不交。大型企業社會知名度高，公眾關注度高，一般都按照國家法律規定來。

看一家企業的發展好不好，先看一下它的規模，人數 和在當地知名度，如果是一家規模好人數多，知名度好的企業，在當地都會口口相傳，如果是一家不好的企業在當地的話，口碑都很差

想要好工作，你要確定你的能力有沒有達到要求啊！自身能力不足，怎麼可能找的到好工作？白天沒睡醒還在做夢麼？要是能力達標，什麼待遇還不是分分鐘，年薪百萬都是小意思。所以，還是先提高自己的專業能力吧，能力決定待遇，在哪都是這個道理。

第一，當然是靠自己，拼實力，拼學歷，拼運氣。

總結，關鍵還是要提高自身實力，關鍵時刻才能頂的住，拿得下。提高自身社會階層，才能夠接住優勢資源，什麼年薪啊！！車子啊！！房子啊！！的就不成問題了。

想要好工作，你要確定你的能力有沒有達到要求啊！自身能力不足，怎麼可能找的到好工作？白天沒睡醒還在做夢麼？要是能力達標，什麼待遇還不是分分鐘，年薪百萬都是小意思。所以，還是先提高自己的專業能力吧，能力決定待遇，在哪都是這個道理。

考公務員，還得是國家級的經濟開發區、高新技術開發區、自貿區、航空港區等地方的公務員，才有可能在科員的時候就能滿足你的這些要求，其他地方的公務員得是領導至少處級以上幹部才可能有，而且還跟地區經濟狀況和發展水平有很大的關係。

年薪12萬+

現在全國很多地方的公務員工資都不是年薪制，但是我上面說的國家級開發區、自貿區、航空港區等等，因為有其特殊性和優先發展的地位，雖說是區，但比正常區的級別高半格，機關事業單位工作人員的工資都是按照年薪制算的，最低十二萬，有職務的更高，但是收入和付出是成正比的，工作壓力也挺大的。

房補

公務員早就沒有住房補貼了，但是有公積金，不管是買房、租房、裝修、買車，都可以用，還可以貸款，可以算得上是房補吧，公積金是按照工資水平的一定比例算的，單位和個人一般是一半一半，也就是說扣多少單位給交多少，這個一年也有幾萬塊錢，有的開發區公積金差不多一個月兩千，租房子也夠了。現在住房保障有公租房，房租很便宜，這個也可以申請，也相當於房補了。

年終獎

公務員沒有年終獎一說，但是有十三月、十四月工資，可以相當於年終獎了。

節日補貼

現在公務員節日都不允許發福利了，但是有工會啊，作為工會的會員，每年年初按照工資比例上交會費，節日的時候會給會員發點小禮物，比如過生日的蛋糕卡，雖然說連個八寸的蛋糕都買不了，還有工會卡會有一些看電影、美食、旅遊門票、坐公交車等打折優惠活動，這也算是節日補貼吧。

所以，綜上，考這些地方的公務員，即使在基層，也可以實現要求。當然考試是不容易的，除了要有大學本科的學歷還得有一定的能力才行，最重要的，還得有招的合適的地區的合適崗位。

年薪12萬+，這樣的工作在許多一二線城市來說，可能相對來說較為簡單，而在三四線城市，這個收入水平可謂是客觀的。因此，我以除北上廣深這樣大城市外，要想擁有12萬+年薪等福利談談一些經驗。

12萬+年薪，扣除五險一金和上稅這兩個部分，每個月到手工資會在7500-9000，加上五險一金部分，在一些城市可以說是非常可觀的。

就拿我生活的城市，貴州省會貴陽來說，去年全國統計的貴陽市的平均月工資大概是6800多，因此12+的年薪算是第一梯隊的了。而要想實現這個收入水平，我覺得要具備幾個條件。

一是看學歷，要達到這樣的年薪，我覺得本科至少得是個211或985大學本科畢業。

二是看行業，當前熱門的金融、IT這樣的行業可能性比較大，一些普通行業，諸如行政、服務行業此類的工作，是拿不了這麼高的工資的。

最後是工作經驗。要想拿到這樣的工資，基本上得有3-5年乃至更長的工作經驗，且自己在這個行業做得比較好的那一類人吧，不然，真拿不了這個收入。

退伍兵

我是做物業的，之前的朋友裡三軍儀仗隊在二線城市基本都是1.3W每月，高一點的有幾個拿到手1.8W每月，有的談年薪25W左右，根據個人能力，形象，表達來定薪資

金鑰匙

金鑰匙號稱無所不能，分物業金鑰匙和酒店金鑰匙，有金鑰匙證在物業行業裡起步基本就是專案負責人，薪資1W以上

消防工程師

有消防工程師，大點的物業裡年薪在30W左右，不過普通物業招消防證的薪資低一點，消防證前2級難度很低，之前同事裡快退休的人去考中級證都可以過

二建

二級建築師證或者一級建築師證，拿證門口有人線上等籤合同，年薪20W很正常，不過這個證有門檻，最低大專以上學歷

空姐空乘

底薪三千左右，出勤飛行的時間長，各種補貼加進去，月薪1W以上還是正常

送外賣

單價4元左右，我遇到的高手一單送十個訂單，基本每天都有衝單獎勵，不過這個不建議，我之前嘗試過，我每天跑3個小時，加起來每天才30元左右

房產銷售

我所在目前的專案，裡面銷售冠軍買了一套房兩部車全款，這個壓力有點大，目前的銷售很多都是末尾淘汰制，同事裡有些傳奇被淘汰時間還有170萬工資沒拿到手，佣金按比例按月發放，賣的房子不是一次給齊佣金，大起大落，這個刺激

我現在的工作就和你說的一樣，年薪12萬+、房補、年終獎、節日禮品。

這種形式的單位只有國企、央企、公務員、部分大型企業。但是相對好的企業。

如何進去呢？

要不就是211、985 或研究生，不要你就是有特殊關係並且剛好這個崗位缺人。

其實是不是好工作不是隻看年薪12萬+、房補、年終獎、節日禮品，你要看後續有沒有發展空間和晉升空間的。假如，你一直領12萬一直領到你退休，一輩子都是12萬一直不加薪不升職，30年後通貨膨脹了，這12萬可能只值現在的1萬塊錢。到時候你也老了怎麼辦呢？

我現在就有所考慮，這樣的單位有很多，很多人也是在企業裡幹了一輩子都是一個基層員工，工資10年一漲，30年才3次？幅度多大一年1000元？你能幹嘛？

父母老了，孩子大了，現在還開放2胎未來的競爭更激烈。怎麼應對呢？

未來的路是要自己看清楚走的，當前認為的好不一定是好。可持續提升體現自己價值並且有收入能持續不斷的增長的才是好崗位。

12萬+跟好工作是不劃等號的，什麼是好工作？外賣小哥一年12萬+在一線城市是可以輕鬆實現的，前提是自己要努力，要多接單。年薪12萬+在一、二線城市是普通收入水平，年終獎、節日補貼只要是正規公司，正常情況下是都有的，房補是根據行業特性也是有的。在三、四線城市年薪12萬+是一個屬於中等偏上的水平了。

年薪較高及好工作的持續力

要想讓自己保持收入水平不管在哪個城市都可以實現中等偏上的水平，就需要自己保持不斷的學習力。比如我以前是在傳統行業工作，每天的工作基本都是自己熟悉的重複性工作較多，當我跨行業進入網際網路行業後，每天不斷的學習新的知識，每天更新自己的認知，保持好奇心和學習力才會讓自己在工作中保持不可替代性。我每天除了花大量的時間學習外，還要不斷的掌握新的技能工具類知識。

保持技能工具的學習，是適應網際網路行業不同工作需求，不同部門對接的需求，讓自己高效的辦公效率，快速的處理事情的能力，才會讓自己的工作保持不可替代性。

掌握以上兩點才會讓自己的年薪保持12萬+甚至更高水平，同時不會被他人替代，讓老闆懷疑自己的工作能力。

日常工作中分享大家幾個軟體，有興趣的可以試一下，重要的是免費的哦

快速記錄內容我會用《幕布》這個軟體，原因是可以實現多平臺編輯，不管是在電腦端還是手機端都可以隨時檢視編輯，比較方便。匯出腦圖需要收費，因此我沒有用收費的功能。做腦圖、做計劃我會用《Xmind》這個軟體，可以快速幫助自己梳理結構，傻瓜式操作，只要一個回車鍵Enter和一個Tad鍵就可經輕鬆熟練掌握。支援Windows系統和Mac兩大系統，還可以匯出圖片，工作中應用較多。

總之，要想讓自己保持較主收入福利待遇好，就需要自己腳踏實地的奮鬥努力，要麼靠腦袋吃飯，要反靠體力吃飯，不管哪種都離不開自己的勤奮努力及持續的學習力，時代發展發展到現在，只會競爭更加激烈，優勝劣汰。沒有自己不靠努力就可以長期保持高收入的情況。

好的薪水、好的福利讓很多人向望，年薪2、3萬的人向望10多萬的工作，年薪10多萬的向望幾十萬甚至上百萬的工作。好工作、好待遇的公司不少，他們就在那裡，在你看得到的地方，你準備好了嗎？各位想找好的工作朋友，要擅於利用網路，查詢你想要的資訊，做到有的放矢。

2、 查詢企業信用的網站：如啟信寶、啟查查、天眼查等等，可以檢視各家企業的經營情況，在職場中的人員，也會透過這些工具，查詢、瞭解合作伙伴的經營情況。

3、透過招聘網站，當企業在釋出招聘資訊的時候，一般都會有個薪酬範圍，而大的企業會將自己的工資待遇、福利釋出，作為招聘吸引人才的酬碼，工資高、待遇好的工作崗位，在般在大的招聘網上釋出，比如：51JOB、智聯。當然如果你的能力很優秀，還會有很多的獵頭主動找你，比如“獵聘”。

4、向你身邊的人瞭解，當地知名企業的工資待遇、福利，甚至是你想要入職的崗位的情況。

5、職場也是一個小圈，優秀的人才，優秀的公司，他們的人才也是相互流動的，比如食品行業，除了普通的一結工人，其他崗位的人也就在這個圈子裡變動。

6、想要一份好的工作，好的薪水，除了要充實自己，提高自身能力水平而外，還要有好的抗壓能力，因為好的薪水，伴隨著的工作壓力都是不小的，私營企業老闆，看的是你的能力和業績。你能為公司帶來什麼。

這樣的好工作不需要找，只需要考試，體制內的公務員不少地區都能達到這樣的水平，甚至更高，有一些發達地區的年終獎可能都在這個12+以上。要順利獲取這樣的好工作，必須要努力加運氣才行。

找到這樣的好工作，競爭是非常激烈的，現在公務員考試動不動就是百裡挑一的比例，熱門地區高薪地區的公務員競爭更加激烈，沒有過硬的素質，沒有付出艱苦的努力，真的很難考上。特別是今年疫情影響，很多體制外工作都面臨著收入下滑甚至飯碗不保的現狀，必然會使體制內工作的吸引力進一步增強，這樣一來，競爭又會更加的激烈。

公務員的收入並不是都很高，不同地區、同一地區不同單位都有很大的區別，並不是所有的公務員單位都能拿到12+，這取決於當地財政的實力，說到底還是當地的經濟實力是基礎。不管哪個地方的公務員，基本上都能保證公積金和職業年金，單就這一點，已經比體制外其他單位好很多了。至於房補，這個要分地區，有的地方已經取消了，而有的省會城市還在發放。節日補貼一般都比較少，現在主要是工會會員福利在節假日發放，金額不大，不同地區標準不一樣，一般在2000左右每年。

實打實的說，你這個要求確實挺高的，

不過，從客觀市場環境來看，得看是在哪個城市！這個非常之關鍵

在北上廣深杭這幾個城市這個工作還是挺好找的，網上一搜就很多，算是中等水平。

但是在二三四五六線城市，這個標準的工作可以說是費勁，得託人才能找到的那種工作。

以上是外部環境因素，還有就是個人因素，看看自身具備哪些優勢，學歷？經驗？技術？假如現在的工作薪資是5W每年，一下子找12W每年的基本上是很難的，要靠自己循序漸進，工作經驗積累，跳幾次可以達到，但是得需要一些時間去專注於一件事情。

好工作不是一蹴而就，不可能正好在你想找工作的那一下找到，好機會大多是經過長時間的摸索找到的。

首先，心態擺正。想要好工作，你必須必備能配得上這份工作的本事。人人都想賺錢，人人都想少勞多得，但是理想很豐滿，現實很骨感，沒那麼好的事情。

其次，學點本事。年終獎，福利，高收入，大多數情況都是跟你的能力成正比的。用人單位一般來說先會關注你的學歷和相關工作經驗，培訓經歷，也就是常說的簡歷初篩。然後，如果你這些都過關，會進入面試，那麼你要有良好的溝通能力和技巧。學會有的放矢的回答問題。

再有，你的人脈關係也很重要。這個時代不僅要拼爹，還得拼關係。如果有人推薦，或者有人願意說你些好話，在用人單位可以加分。

最後，想要這樣的工作，你就把雞蛋放在一個籃子是不行的，至少要多投簡歷。比如你投個100家，或許會獲得更多機會。