領導不愛讓你做事？什麼情況？一直不愛讓你做事、還是就最近的事情？你是新入職不久的新手嗎？給你開支嗎？好事呀！你難道是大老闆的公子還是上級單位領導安插進來的吃閒飯的人物？反正你很牛！要不就是領導擔心你做不好或者領導太喜歡自己親自幹了。還有一種可能就是領導曾經給過你機會，事情都讓你辦砸了，準備把你開掉了。反正毛病挺大的，不太正常。你自己覺得為什麼？主動找活幹，也主動找領導談談呀！你的領導也不太稱職，在這兒能問出啥呀。
1、正常情況，領導是不會讓部下沒事做的，我在上面把能想到的各種情況都擺了出來，不知道哪款屬於你。假設你是職場菜鳥或者僅僅是個實習生，有情可原，但公司應該有人帶著你或者參加一些工作培訓才對。不可能晾著你不用還給薪水，世界上哪有這樣的好事呀。
2、你若是老手，那領導就是不太信任你，暫時還不打算開掉你或者沒權開掉你，那你就得有所準備了。不知道你單位的體制是什麼情況？過去在國營單位這種情況很多。領導拿你沒辦法，又不想用你，只好晾著你；反正工資不是他出，他無所謂。
3、你是個特殊員工，就是養著你，你還沒啥能力。就是我說的大老闆的直系或者上級單位領導安插的吃閒飯的。還是和單位的體制有關，現代民營企業裡很少有這種情況。
4、另外就是你已經是一個準備被開掉的人了，或者你領導是一個喜歡自己幹活的人。他不能給下屬分配工作做，自己喜歡親自幹，他不太適合做管理者。也不知道你們單位或者部門有多少人？其他同事都這樣待遇嗎？沒事做，和不給事做是兩個概念。實在心疼領導就主動幫助分擔一些活，你領導很有意思。
找你們領導談談吧，不管什麼情況，都需要談談了。他不能是個小心眼的人吧？難道你是更大領導安插過來取代他的高手？怕你奪權？防著你！或者找更大的領導嘮嘮，不能就這樣待著呀，領工資好意思嗎？你的崗位沒有固定的事情嗎？臨時工？還是不明白。或許我們都不清楚真相，想多了。就是領導喜歡你，怕你累著吧。從頭到尾，我都是一頭霧水，答了半天稀裡糊塗，見笑了。好好參考下吧。
領導不愛讓你做事？什麼情況？一直不愛讓你做事、還是就最近的事情？你是新入職不久的新手嗎？給你開支嗎？好事呀！你難道是大老闆的公子還是上級單位領導安插進來的吃閒飯的人物？反正你很牛！要不就是領導擔心你做不好或者領導太喜歡自己親自幹了。還有一種可能就是領導曾經給過你機會，事情都讓你辦砸了，準備把你開掉了。反正毛病挺大的，不太正常。你自己覺得為什麼？主動找活幹，也主動找領導談談呀！你的領導也不太稱職，在這兒能問出啥呀。
1、正常情況，領導是不會讓部下沒事做的，我在上面把能想到的各種情況都擺了出來，不知道哪款屬於你。假設你是職場菜鳥或者僅僅是個實習生，有情可原，但公司應該有人帶著你或者參加一些工作培訓才對。不可能晾著你不用還給薪水，世界上哪有這樣的好事呀。
2、你若是老手，那領導就是不太信任你，暫時還不打算開掉你或者沒權開掉你，那你就得有所準備了。不知道你單位的體制是什麼情況？過去在國營單位這種情況很多。領導拿你沒辦法，又不想用你，只好晾著你；反正工資不是他出，他無所謂。
3、你是個特殊員工，就是養著你，你還沒啥能力。就是我說的大老闆的直系或者上級單位領導安插的吃閒飯的。還是和單位的體制有關，現代民營企業裡很少有這種情況。
4、另外就是你已經是一個準備被開掉的人了，或者你領導是一個喜歡自己幹活的人。他不能給下屬分配工作做，自己喜歡親自幹，他不太適合做管理者。也不知道你們單位或者部門有多少人？其他同事都這樣待遇嗎？沒事做，和不給事做是兩個概念。實在心疼領導就主動幫助分擔一些活，你領導很有意思。
找你們領導談談吧，不管什麼情況，都需要談談了。他不能是個小心眼的人吧？難道你是更大領導安插過來取代他的高手？怕你奪權？防著你！或者找更大的領導嘮嘮，不能就這樣待著呀，領工資好意思嗎？你的崗位沒有固定的事情嗎？臨時工？還是不明白。或許我們都不清楚真相，想多了。就是領導喜歡你，怕你累著吧。從頭到尾，我都是一頭霧水，答了半天稀裡糊塗，見笑了。好好參考下吧。