首先，遊戲體驗師這個職業是確實存在的。以下是360遊戲設定的遊戲體驗師職責（僅供參考）:

相比酒店試睡員、旅遊體驗師等職位，遊戲體驗師從工作性質、薪水、互動性層面無疑更勝一籌，首先，日常工作為免費試玩國內外多款知名遊戲；其次，無論是最頂級遊戲體驗裝置，還是充足的遊戲內財富，都由360遊戲充分提供，確保能夠完成整個體驗全程。而你接下去需要做的是在體驗後完成遊戲的產品體驗報告，以及遊戲市場分析報告。

如果你應聘成功，不但可以獲得1萬元月薪和豐厚的額外補助，還能在工作的同時享受遊戲的樂趣，積累遊戲經驗及玩家互動關係，某種意義上這是比金錢更為誘人的特殊福利。

單從介紹來看，似乎遊戲體驗師被稱為“天下第一美差”似乎沒有問題，但是遊戲體驗師對應聘者的要求是很高的，需要擁有超過5年的遊戲齡；具備20款以上大型遊戲實際操作體驗，敏銳的洞察力和邏輯分析能力。這個要求可不低，至少絕不可能僅僅透過電話就能完成考核。

所以，無論是電話還是QQ聯絡你作為遊戲體驗師，都是利用了人的僥倖心理，進而騙取隱私甚至金錢，因此絕對不可信。

是真的

相比酒店試睡員、旅遊體驗師等職位，遊戲體驗師從工作性質、薪水、互動性層面無疑更勝一籌——首先，日常工作為免費試玩國內外多款知名遊戲；其次，無論是最頂級遊戲體驗裝置，還是充足的遊戲內財富，都由360遊戲充分提供，確保能夠完成整個體驗全程。而你接下去需要做的是在體驗後完成遊戲的產品體驗報告，以及遊戲市場分析報告。

如果你應聘成功，不但可以獲得1萬元月薪和豐厚的額外補助，還能在工作的同時享受遊戲的樂趣，積累遊戲經驗及玩家互動關係，某種意義上這是比金錢更為誘人的特殊福利。

是真的

相比酒店試睡員、旅遊體驗師等職位，遊戲體驗師從工作性質、薪水、互動性層面無疑更勝一籌——首先，日常工作為免費試玩國內外多款知名遊戲；其次，無論是最頂級遊戲體驗裝置，還是充足的遊戲內財富，都由360遊戲充分提供，確保能夠完成整個體驗全程。而你接下去需要做的是在體驗後完成遊戲的產品體驗報告，以及遊戲市場分析報告。

如果你應聘成功，不但可以獲得1萬元月薪和豐厚的額外補助，還能在工作的同時享受遊戲的樂趣，積累遊戲經驗及玩家互動關係，某種意義上這是比金錢更為誘人的特殊福利。

這種打電話，發連結的應該不要信！

要知道每個真正的職業都是需要專業知識的，比如說試睡員，需要親身體驗並完成測試報告的。

遊戲體驗師需要發現遊戲裡的BUG，發現劇情的漏洞，提出合理化的建議。不是說直接上手玩遊戲就可以的。

另外提醒你，注意保護自己的隱私，手機號，家庭住址等等，如果洩漏，容易給犯罪分子可乘之機！

祝一切安好！

是真的，首先每個遊戲出版前肯定遊戲裡會有很多bug啥的漏洞。於是就需要一些遊戲體驗師進行通關找倒這些bug。

假的，你又不是有名的大公會的會長什麼的。人家憑什麼請你作遊戲體驗師，託都做不了。我也經常收到電話，然後對方發個簡訊連結，我看都不看直接刪了。

所謂的遊戲體驗師是真的，這個職業它是真實存在的，其主要職責就是透過試玩各種不同型別的遊戲，然後找出遊戲的亮點和不足之處，描述玩遊戲的體驗和心得，供遊戲設計者來進一步改進遊戲的體驗，同時也為廣大的遊戲玩家提供意見參考。

遊戲體驗師，顧名思義，讓你優先體驗遊戲，我感覺應該是真的，但其實遊戲體驗師並不是一件非常簡單的事情，也需要你對遊戲各方面都有很獨到的看法，但是頻繁收到邀請，就要注意是不是騙局了，尤其是牽扯到讓你繳費的話趕緊撤離，天下沒有免費的午餐，切記!

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

2013年伊始，360遊戲即攜手天津衛視《非你莫屬》欄目面向全國的遊戲玩家招聘 “天下第一美差”――遊戲體驗師，該崗位將讓你躺著就能把錢賺了，且賺的還頗為豐厚。相信很多熱愛遊戲的人已經蠢蠢欲動了。但是，遊戲體驗師真的有前途嗎？

遊戲體驗師，主要職責就是透過試玩各種不同型別的遊戲，找出遊戲的亮點和不足之處，描述玩遊戲的體驗與心得，以供遊戲設計者進一步改進遊戲體驗，同時也給予廣大的遊戲玩家作為意見參考。

米遊網絡總經理熊志強說，使用者不僅是遊戲的參與者，而且還是主動的體驗價值創造者。這就是從普通遊戲玩家招聘首席遊戲體驗師的原因。他表示，招聘首席手機遊戲體驗師是米遊網絡“移動社交遊戲發展戰略”的第一步，未來米遊網絡將會針對普通遊戲使用者，在全國範圍內包括高校院校甄選出大眾的遊戲體驗師團隊。

但是，表面光鮮華麗讓人羨慕的職業事實其實沒有那麼美好。

“每天擠公交，打上班卡，月收入3000多元，事情多時要連續加班，有時還擔心被裁員。”這是湖南青年陳愛峰的工作寫照。去年剛畢業的他，目前是廈門一家網遊企業的測試員。看到網上米遊網絡的天價招聘廣告後，他調侃道：“乾的活差不多，差別咋這麼大呢？”

為什麼招聘廣告打出來是上萬的工資，但是你拿到的工資只有幾千塊呢？在考慮這個問題之前，你要想想你能為公司帶來什麼？一個公司要考慮投入產出比的，也就是說給你10000你要給公司帶來幾萬的回報你能嗎？這就是為什麼有些人雖然進入這個行業卻工資不高的原因。

但是儘管總體現狀還不是那麼美好，不少業界人士仍然對這一職業表露出樂觀的看法。熊志強解釋到，使用者體驗創新作為遊戲產業未來的競爭力，遊戲體驗師的出現是順勢而為，必定會成為各個遊戲廠商和平臺商的爭相競逐的“人才資源”。

所以總體來說，這個新型職業的未來還是一片光明的。只要你有足夠的實力，那就去試一試吧。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

百度上可以看見許多類似的，但是主動電話你的一定的是假的！千萬記住！

正規的遊戲體驗式需要做如下工作

崗位描述：

1、負責引導其他玩家進行遊戲，並與玩家保持良好的溝通，有效配合各類市場活動；透過各種方式培養和維護遊戲中的核心玩家

2、協助專案組進行使用者問題收集與反饋，能在與玩家的交流中及玩家互動中迅速瞭解玩家需求，收集玩家的遊戲建議、活動建議以及玩家的資訊資料；

4、負責公司各款遊戲的線上引導，組織玩家活動，活躍玩家氣氛，與使用者建立良性溝通關係，提升使用者粘性和收入；

5、熟悉遊戲的當前付費系統，能夠引導玩家對某付費系統進行付費；向玩家宣傳遊戲活動，做好新區引導，帶領遊戲消費趨勢，挖掘大額充值使用者充值潛力。

技能要求：

1、 熱愛遊戲事業，熟悉國內多款網路遊戲；具備快速熟悉遊戲能力，尤其熟悉遊戲系統及遊戲玩法

2、 有收集、整理使用者資訊、使用者意見與使用者需求能力，心理抗壓能力強，有團隊合作意識；

3、 熟悉常用辦公軟體（word、Excel等），中文打字速度較快，善於網路即時交流；4、 具備良好的服務意識，溝通應變能力強，有強烈責任感；

5、 有遊戲工會會長、論壇版主、遊戲客服等遊戲行業工作經驗者優先。

產品關注的：遊戲的流暢度、穩定性、市場適應性、不合適的地方要最佳化

玩家關注的：畫面好不好看，音效好不好聽，操作順不順手、好不好玩、不喜歡就不玩或者解除安裝遊戲

多玩遊戲，多看一些其他同類產品，爭取對每一款遊戲都做到反覆的體會“產品”和“玩家”關注的特點，堅持半年以上，一定不要用即是產品又是玩家的心態去看遊戲，仔細區分兩者的區別，分別去扮演。很多新人出現問題都是因為兩者的關係沒有處理好。

多玩遊戲！玩到你看見某個遊戲的截圖就能猜出來這個遊戲怎麼玩，就差不多了。

總之要關注遊戲釋出，瞭解遊戲行情

看了大家的回答，總感覺這個遊戲體驗師這個職業，有點像客服，又像推廣，又像運營，又像遊戲測試，以下簡稱四不像吧[我想靜靜]

眾所周知，網際網路這個行業是名詞的發生地，一旦有個新名詞誕生，立馬就是一波熱度伺候。很多詞你字都認識，但加在一起就不知道怎麼回事了，遊戲體驗師(四不像)不也正是這樣嗎？

體驗啥，好玩嗎？有沒有bug？使用者滿不滿意？這不是搶市場和測試的飯碗嗎。再說了一款遊戲好不好不是體驗師說了算，是玩家說了算，玩家不買賬你公司的體驗得再好，也活不了。

最後也許這個職業真的存在，那麼一般人也是做不了的，除非你有幾十萬的粉絲，別人花錢才會讓你體驗，實際上是幫他宣傳。

相信很多愛玩遊戲的朋友都有想過，到底可不可以憑藉玩遊戲來賺錢，我曾經就在某軟體上看到過這麼一則新聞，標題大致就是“某某某不玩遊戲被扣薪水”。

那麼遊戲體驗師到底是幹什麼的呢？我們天天辛苦工作起早貪黑的一個月也就3000多工資，打打遊戲就可以拿這麼高的工資嗎？第一個工作就是體驗遊戲，負責對公司指定的一系列的遊戲進行體驗。在體驗完各類遊戲之後，要負責寫這些遊戲的測評，分析一下游戲的框架、系統、玩法，還有遊戲的特色。協調組內的成員一起來了解和分享各類遊戲的特點，歸納一下不同遊戲的不同玩法技巧，還要知道如何能更好地向玩家推廣這個遊戲。幫助專案組進行使用者體驗之後的問題的收集和採納，在體驗遊戲的同時要和玩家進行溝通交流，迅速地瞭解玩家對遊戲體驗的需求，收集玩家的建議，然後上報給專案組。協助完善遊戲的活動方案製作，透過收集玩家的意見，然後策劃出更加新穎有趣的活動方案，並且進行推廣的工作。對活動的成果進行深入的分析，從而進一步瞭解玩家的需求，保證玩家群體的滿意度。看到這裡，大家也是可以看到，遊戲體驗師並不是只要打打遊戲就可以了，還是有很多工作的，那麼遊戲體驗師又有什麼門檻呢？首先需要溝通能力比較強的人才，要能和客戶進行比較好的溝通，同時也要能和研發的團隊進行良好的溝通。資深的遊戲玩家，最好是具有比較豐富的遊戲經驗者。能夠自行合理地安排測試的內容，並且能夠在規定的時間內及時地完成任務。比較擅長髮現遊戲中的不足，能夠找到創新點的人才。熱愛遊戲，做事有耐心，能夠勝任重複性的工作。

看到這裡，其實大家就明白了遊戲體驗師確實存在，不過它的要求還是很高的，不得不說任何一個高薪工作對外要求都不可能太低，工資的高低還是和能力高低相匹配的。

不說了，今年冬天的磚真你嗎凍手