你是否曾看到網上瘋狂傳播一些學歷無用論，甚至一些家長支援自己高中的孩子退學，因為它們不相信大學的價值了，以前大專畢業就是會發光的金子，而現在碩士畢業找不到工作的還大有人在。

都在說學歷越來越不值錢，可是還真沒有一個人會拒絕名校的誘惑。比如：TFboys王俊凱大家都耳熟能詳，在娛樂圈粉絲活躍度第一的偶像，也像一個普通藝考生一樣，去年也報考北京電影學院。

有時候學歷可以錦上添花，有時候卻可以雪中送炭。當然你並不能指望學歷包打天下。當這個人其他方面的資源、要素具備之時，他可以把名校學歷的功效盡情發揮。而一個各方面能力欠缺的人，即便給他一個清華北大的文憑，他依然只能抱著金飯碗乞討。

你知道嗎？頂尖世界500強，非清華北大復旦交大等雙一流碩士高校不錄取，你也許看到有些大型企業會在全國各高校開宣講會，但是你不知道的是大部分高校他們一個人也不會招，只是走個過場而已，利用校園宣講會的加強下品牌宣傳而已。

尤其是近些年，頂尖公司一些高薪崗位的招聘，對候選人的學歷要求也極高，要求最低學歷碩士。有一些朋友甚至驚呼，如果晚出生幾年，憑藉他們的學歷，恐怕都進不了現在的機構了。看媒體經常報道這些公司的新聞，你會誤以為離它們很近，其實還是有一些距離，需要花一番功夫的。

萬般皆下品，唯有讀書高。過去的老話如此，知識改變命運，技能改變生活。已經被多少人證明是一條路徑，但是，也僅僅是一條路徑而已。

來說說學歷的9大用處

在我們生活、工作等許多方面中，學歷都在影響著我們的工作、提拔甚至收入，那麼在現實生活中，學歷到底在起著什麼方面的作用呢？

一、學歷是找工作的敲門磚

現在要找份體面的工作，在用人單位不認識你或不知道你能力的時候，學歷就是用人單位受限看重的東西。現在大部分網際網路企業，特別是做大資料、AI人工智慧這兩塊，首先篩選學歷要求碩士。企業甚至連專科、本科都不看的，可見沒有學歷要想找個好工作是不可能的。

二、 學歷是留學的墊腳石

沒有學歷，留學想都不用想，肯定是連參與的資格都沒有，如果有個大專或本科的學歷，留學回來必定不用愁薪水和發展，所以有個學歷文憑是通向美好生活的極佳選擇。

三、 學歷是考公務員的最起碼要求

報考公務員沒有大專文憑以上，連參加的資格都是微乎其微。如果你的學歷越高，考公務員這關都可以免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批研究生人才引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至於他們的能力如何，這是後話，誰叫他們的學歷高呢？

四、 學歷是幹部或員工晉升的首要要求

在國家機關、大型企業中要想得到更高的晉升，必須是本科文憑甚至碩士文憑，否則免談。即使能力超群，學歷有時就是一道坎。所以，機關幹部、企業員工都在拼命的提升學歷。在我們單位許多本科畢業生都提升研究生學歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此得到晉升卻是事實。

五、學歷是職稱晉升的主要要求

在很多單位，職稱評級必不可少的是學歷。考職稱，首先要達到某方面的學歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學歷。

六、 學歷是工資級別的一道檻

好了，說到薪水工資，是每個人心中的痛點。我國國家機關和單位基本都是按照學歷定工資，研究生工資比本科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資。如北上廣深等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資研究生比本科會高1500元以上是非常正常的，而且研究生獎金也會得到很多的。

七、學歷是商業合作的一個重要武器

商業合作看似跟公司實力關係更大一些，不過看公司實力也會參考到學歷的。當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些。因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信。與這樣的團隊合作是一種光榮。所以，對於那些學歷不高的老闆，總要拼命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。

八、 學歷是父母或學校的驕傲

現在正式大學剛剛開學的時期，某某子女考上大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮道路。

九、 學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑

說到人生觀和世界觀，很多人肯定會認為高學歷確實有這方面的優勢，畢竟接受的知識和人群決定了他對一些社會認識有不同的看法和見解，更能規範提升自己的行為舉止，以身作則，影響他人。

總而言之，學歷很重要，它是很多人積累實力的基礎。

知識改變命運，技能改變生活，如果你想要提升學歷，可以選擇在職研究生是一個很不錯的機會，值得你的考慮～

好的，首先我很榮幸能夠回答題主的這個問題，下面我來闡述一下我自己對於這個問題的看法。

一、網際網路行業高速發展

網際網路行業是一個增長迅速的行業，人才需求量比較大，不管是透過參加技能培訓還是進入高校深造，都是可以進入網際網路行業的。但這並不代表學歷不重要，反而在進入網際網路行業後，想要獲得更高一級的進階，或者在管理崗位發展，學歷就會成為了非常重要的籌碼。

二、公司管理體系越來越規範化

網際網路行業現在正處於飛速發展的時期，那麼現在社會上就出現了非常多的網際網路公司，就會出現優勝劣汰的局面。你在行業中突出就會拔得頭籌，你落後了就會被淘汰，所以這就使得大部分網際網路公司想要得到更高學歷的員工。

三、現在社會上的本科生越來越多

隨著中國教育的快速發展，人們受教育的程度普遍提高，現在基本上每個家庭都能滿足一個大學生的生活所需。所以這就造成了現在社會上的人大部分都有比較高的學歷。這也就造成了，在通知者中，企業當然優先錄取學歷比較高的員工。

作為一名高科技公司的HR，非常榮幸能夠回答您的問題。以我們近些年招聘的資料反饋，我簡單的說幾點吧！

第一，基於網際網路行業產品更新迭代加快。第一次工業革命是蒸汽革命，第二次工業革命是電力技術革命，第三次工業革命是計算機資訊科技革命，前三次都很大程度的解放了生產力。直至2013年德國提出工業4.0，而後中國相繼提出中國製造2025，這可能是第四次工業革命的標誌，那就是以生態為基礎的萬物互聯。而處於網際網路企業的特點之一就是更新迭代快，需要從業人員有紮實的專業基礎和廣泛的知識儲備，所以近些年要求越來越高。

第二，經過多年的的積蓄和發展，由勞動密集型轉向崗位稀缺型。任何一個行業都會從最開始的勞動密集型，經過多年的發展向崗位核心發展。網際網路企業更甚之，因為他們更新迭代較快，必須爭分奪秒，時間就是金錢這句話在這個行業提現的更加明顯。

第三，網際網路行業一般來說，薪資都比較高。華為任總說過一句話：“不是人才，你給的錢多了，自然也會成為人才”。在行業的社會背景下，他們出的薪酬已經能夠滿足高學歷人才的薪資要求，當然他們也願意招聘學歷更高能力更強的人。

第四，國家關於高新技術企業的認證要求。國家鼓勵企業進行自主研發和創新，所以對高新技術企業有一定的政策支援和稅收優惠等。而企業的人才梯隊構成會是企業認證的一個重要標準，而高學歷人才的職稱評定相對低學歷，具有時間短、容易過等等優點，這也是網際網路企業招聘高學歷人才的一個重要原因。

現在就職於外協網際網路企業，但是一些大廠似乎總是將一些學歷低，有能力的人拒之門外，社會，社會我們惹不起，網際網路看重的不是能力而是你的學歷，看來學歷真的很重要。

學歷當然重要，尤其是在當今這個競爭激烈的社會，大公司、知名企業肯定是優中選優。有遍地的本科生、碩士生供他們挑選，他們為什麼不選擇那些985、211等知名院校畢業的學生呢？我不是名校出來的學生就一定很優秀，但是這些名校出來的學生優秀的機率更大，這點我們不可否認吧？

剛好今天有個同事微信上問我，我是哪個學校畢業的？當時我還有些疑惑，不明白她問我學校的原因，想著她可能需要我幫什麼忙吧。反正也不是什麼隱私，我就把學校名字告訴她了。沒想到她跟我說，“工作這麼久，感覺還是得跟你們這些學歷高點的一起工作好，素質好，有內涵”。今天聽了這位大姐的一番話，我是有點驚訝的，從來就沒把自己的學歷當回事，因為我身邊的朋友、和我一起工作的同事基本上都是跟我差不多。大姐最近可能是跟素質不太好的人打交道了，才會有如此感概。

回到正題，網際網路行業真的需要學歷高、經驗豐富的人嗎?當然是學歷高、經驗豐富的人才更有優勢。差不多的水平，我為什麼選個學歷低的呢？而且網際網路行業確實不同於其他傳統行業，網際網路行業可以說是時時刻刻都在變，你這家公司不求新不求變隨時都有可能被淘汰。所以這樣的公司選擇的人才標準會更高，思維敏捷、行動迅速是也是應聘者必備的素質。

但是，在我看來，學歷和經驗並非絕對，網際網路行業除了知名的B A T這種巨頭公司之外，還有很多中小型企業，規模不一樣，對人才的標準當然也是不一樣的。小公司開的工資低，自然吸引不到優秀的人才，這個時候就只能招符合薪資標準的人來做事情。

不是網際網路行業對學歷越來越高，是所有行業對學歷都要求越來越高，中國9年義務教育都多久了，首先現在初中畢業已經是個低的不能再低的門檻了。

在者你可以看看1980年到2010年的新生兒出生數量，出生數量上減少了一倍，能理解什麼概念不，就是現在上學的學生都沒那麼多了，但是學校的數量沒有減少，導致很多中專，大專和一些一般本科的學院生源不足，那麼就會放低招生門檻，我記得我高考填志願還有專科三批，你看看現在專科也就一批。

最後還有就是所有家長一致的想法，那個家庭希望你學歷低呢，至少好壞大學畢業再出來，別管大學怎麼樣，先有個大學文憑，現在一個大專或者三本的學歷，跟10年前差太多了。

所以行業就會提高學歷要求，當然你說的網際網路行業真的有點大，網際網路行業細分太多了，比如美團是不是網際網路，沒團外賣小哥是不是網際網路的工作，他對學歷要求多高呢？

還好吧，我同事也很多大專的，做的也很好，主要還是從事這個行業的高學歷的越來越多了，個人覺得技術要求高於學歷要求

我的回答是：學歷意味著更高的眼界和思維方式！

1.網際網路行業要了解與學習的新知識非常多，一般人很容易跟不上節奏。高學歷的人能力更有質量和深度，對陌生東西的學習與掌握更快。

2.網際網路行業是個發展速度相當快的行業變化日新月異，高學歷的人大腦思維的活躍度更強更適應這類創新工作。

3.網際網路是個競爭壓力大的行業，學歷高的人更具備抵抗壓力與孤獨並勝任此行業工作強度的優勢。

給大家看一下下面這張圖就明白了[靈光一閃]

網際網路行業對學歷要求越來越高，下面這兩個方面起到了主要的作用。

一、供過於求讓網際網路企業有了擇優錄用的資本。

記得應該是第一次上計算機課，學校機房只有20臺電腦，每個班級要輪流上機操作2個人一臺電腦。那時候對網際網路的認識就是可以發郵件代替寫信，除此之外計算機的功能就是打字。後來慢慢有了QQ、接觸了更多的關於網際網路但只是用也不知道怎麼來的；再後來透過公司軟體開發的需求認識了真正網際網路人才是“寫程式”的人，他們才是真正的IT人。隨著人們對網際網路的認知和應用越來越深入，使得專業技術人員的工資與其他行業相比增長較快必然使得更多的年輕人湧入網際網路行業之中，供求關係從人才緊缺--相對平衡--供過於求。這樣供求關係的變化對網際網路的發展起到了推動作用，網際網路企業競爭的加劇必然會造成網際網路企業對學歷要求越來越高，當然高薪資和高學歷肯定是匹配的。

二、技術要求越來越高。

隨著網際網路的飛速發展，人們對網際網路的探索日益增強，為了更好更快的適應市場需求，尖端技術的攻克對於網際網路從業者的專業技能要求越來越高。專業技能的提升速度和學習能力需要一定的文化水平做支撐，致使網際網路行業對學歷要求越來越高。

當然學歷只是從事網際網路行業的一個必要條件，還需要有非常強的邏輯思維能力以及自我提升的學習能力才可以長期在網際網路行業中順應變化，立於不敗之地。

曾經做網際網路的，需要馬雲那樣的“騙子”，能說，能忽悠，能賣理想的。如今網際網路大眾熟知，需要的是專業的技術，優質服務，能踏實幹活的。