真實的商業活動和企業經營是複雜而有序的，目的是盈利，同企業中某些特殊崗位及直屬彙報線出現情侶，那麼組織會考慮調離一人到其他崗位或者直接只留一人在公司，為的是不必要和不可控的情緒成本（矛盾、吃醋等），所以如果出現了上下級情侶或者敏感崗位（財務、人力、核心技術崗等）戀情，建議低調再低調處理，涉及工作的領域認真對待，結果導向，把關注點放在工作本身，也就是掙錢上，這需要強大的情緒管理能力和理性思維能力，建議多思考工作的本質，結合實際情況往前看，把職場利益和目標清晰化，努力往前走，向上晉升。

總之，如果不考慮換工作和換崗位，就題述狀態，建議把關注重心從情侶的層面轉移到合作排擋上，努力實踐職場價值，做好情緒管控，共同為將來的美好生活打拼。

很多的職場戀情都很容易見光死。

白天是公司上司管下屬，晚上估計就要當“下屬”被“領導”批評了。

在公司，上下屬是男女朋友這種關係其實蠻尷尬的。

如果是地下戀情那倒是還好，在公司面前當同事，下班後才是戀人，而且在辦公環境也減少接觸，以免被拿來當成茶餘飯後的談資。

如果是公開的戀情，那會有很多不必要的誤解和麻煩。

因為是男女朋友，所以在處理對待事情上，很多人就會潛意識裡覺得上司會偏心，會區別待遇對待員工。可能在一件事情上，明明處理方式是一樣的，但是其它員工就會覺得有哪裡不一樣。

因為上男女朋友。在有些事情的處理上，你會因為她是你女朋友，多少會有所顧慮，言行舉止多少也會區別對待。公司都知道你們是戀人，多少也會覺得自己可能會受到不平等對待。

作為上司，棟哥個人覺得還是不要在公司公開你們的戀情，低調行事比較好。畢竟工作還是嚴肅認真對待的好。

如果是已經公開了，那就和女朋友提前協商、交流好。工作事務處理上還是公事公辦，讓她能夠理解，並注意下自己的言行舉止，免得落人口舌，影響工作，影響形象。

都說秀恩愛死的快，所以還是低調行事比較好。

其實在我們公司不會發生，如果發生了，建議不要在同一部門，因為你作為管理者很難一碗水端平，一邊是兄弟是義，一邊是老婆是忠。自古忠義難兩全，建議不要惹火，否則上身，更不要玩火，否則自焚。

第一，工作中不能摻和任何感情，對著目標幹。

第三，如果不免交集，務必以工作為先以公司為先。因為女朋友其實就是自己，代表著自己的利益，利他才能利己，助人才能助己。

觀點.1:工作場合，平時在上班的時候，要保持一定的距離。畢竟上班了，大家都是同事，如果看到太親密了，讓別人說閒話，想必大家也不想，因為你們兩的關係，變成同事們茶餘飯後的話題，對吧！再者對公司的形象也不好。其實有很多公司管理的條文明確規定，禁止辦公室戀情。我之前在上海的一家公司工作時，入職的時候，HR在我們天蠍入職表格是。就問到，是否有戀愛，或者說戀人是否在公司裡就職。如果瞞報的情況，一旦被公司發現，就會被辭退。大家肯定會說，公司也太嚴格了，沒有一點人性，本來想著上班來的，考慮著能不能，找到另一半呢，結果泡湯了！雖然說公司缺乏人性化管理。但是，對公司來說，管理更加規範了，公司業務方面也更加好開展了。總的來說，公司是大家工作的地方，一切是為了工作。

觀點.2:對於戀人關係的上下級關係的處理，做為領導的一方，必須要有領導的樣子。而作為下手

人員，也有員工的樣子。不要因為你們自己關係不一般，在公司關係是失了分寸。不能你的另方領導，在公司管理層，就很難管理下去了，甚至於領導佈置下去的任務，業績都難以達標，領導就失去領導威信力。作為領導的一方，在任何情況下，都不要去偏袒你另一方，甚至要在下達任務，業績時，也要比其他的更高，對要求也要更加嚴格。那作為下屬的另一方呢，對戀人領導下達的任務，要堅定不移的完成，在公司同事關係中，自己做的好的方面，要多幫助同事，讓同事在幫助下學習進步。這樣你在同事的關係中，也能更加的親密，和諧。對你戀人領導來說。雖然你沒有我的職位高，是下屬，但是你在工作表現優秀，業績突出。同事領導關係處理得好，也是非常欣賞你的。這樣你也不用自卑了！

以上是我個人的一些觀點，有不足之處，還希望大家的諒解。也希望這些，能給大家帶來點幫助。

在職場裡，工作和感情還是分開的好。工作是工作，感情是感情，畢竟每個人都是一個獨立的個體，有獨立的職責和空間，若攪合在一起，很難處理工作上的事務。尤其作為領導，分配的任務，一個人不執行，其他人都會看樣學樣，使以後的工作不能順利進展，甚至是領導的威信蕩然無存。

總之，專心工作是情感的保障，經營好感情是工作的動力。

這個問題是一個不太容易處理的問題，需要智慧處理的處理方式。

首先，在公司裡，有一套嚴格的管理制度，工作制度和要求比較明確，不會因為不同的人而不一樣，所以了，在公司的層面上，不管你的上司是不是你的女朋友，在公司利益和工作這個範圍內，該怎麼完成和事務有效處理，這個基本的底線還有要遵循的。

再次，站在個人的角度，職場的發展也是需要往上，你的上司是你的女朋友，應該更好的配合其工作的完成和目標達標，這樣其領導的團隊的業績會更朝著良性發展，這也是在幫其展示其領導力和業績，也是符合其關係的。

當然，在工作之外，男女朋友改怎麼相處就怎麼相處，感情該怎麼培養就怎麼培養，這個時候工作上的一些東西儘量的少放入到感情中，避免不必要的糾結和迷茫。所以在工作和感情上，需要有清晰和明確的立場和處理方式，兩者不能混淆，否則最終受傷的是兩個人。

俗話說得好，不管是生活還是工作，凡事都要掌握一個“度”，如果過度的話，就會引起一個相反的一個結果。你要有個好的結果，就要學會怎麼控制自己，怎麼控制這個度。

萬事都有它所遵循的規律，無規矩不成方圓。 職場有職場的生存規則，職場是個講規則，講效率的場所。

要了解公司的規章制度，瞭解公司的文化情懷之下，在不違反公司規章制度的情況下，在不影響公司的正常運轉，在不影響公司的工作效率，不影響公司的聲譽下，在適當的地點，適當的時間可以跟你的朋友做適當的事。

在平時下班的時候多跟女朋友多溝通，多談談心，讓她理解工作中的需要注重的細節。讓她明白你所做的事也是為了你我更美好的未來做打算（因為一份穩定而又高收入的工作才是對未來保障，才能走得更長遠更穩定的因素），多多給她製造生活中浪漫，日常生活中（比如情人節，生日）時不時為她準備它意想不到的驚喜（這樣做讓她知道你多在乎她，讓她知道多愛她），儘量讓她知道她是無可代替的！

宗旨就是認真工作，用愛生活。

上班時必須要做到公私分明，下班後則要細心照料！

若想實現這個目標，需要男方在工作中公公私分明，對人待事要一視同仁，做到滴水不漏，這個條件是比較苛刻的。當然有的女生在上班時可能不適應這種狀態，這就需要男生在私下裡對女朋友進行開導，讓她明白這樣做的必要性。

假如被員工知道了兩人的戀愛關係，則要從公司的大局去考慮究竟該作何種指令（如果公司允許戀愛，那麼另當別論），男方也要勇於面對最後的結果。

對於允許員工談戀愛的公司，如果被大家知道了你們的關係，在工作中要時刻注意對其他職員的工作態度，使其儘量與對待女朋友的態度保持一致，甚至為了公司的利益，更加苛刻的對待女朋友，因此女朋友在公司工作的地位就顯得更加卑微，女生有時心會非常累，因為她需要承擔很多東西，所以男方在下班後一定要細緻周到地照料女朋友，讓她成為女王級別的存在，這就是男人在職場中的雙面性。

總而言之，不管公司是否允許員工間談戀愛，在工作中都要堅持公私分明，在生活中矢志不渝地關愛女朋友，在工作和生活中不斷權衡，找到平衡的那個點。

最後希望各位都能夠在職場中佔有一席之地，最大限度地發揮自己的才能！

如果你是女朋友的上司，如何權衡工作和感情？

首先你們倆應該綜合評估一下，以誰為主的問題，如果你在公司的發展空間更大，那就讓你女朋友離職，或調到其他部門；如果你女朋友更適合當前的工作，那麼你就離職或調到其他部門，千萬不要上下級關係的工作下去。否則影響的不只是工作，還有感情，有你受的。

第一：你是領導，女朋友是下屬，如果你公事公辦吧，女朋友肯定不樂意，單位生的氣回家雙倍還給你。

第二：如果你公事公辦吧，難以服眾，而且你女朋友也不見得領你的情。

第三：做事情的時候畏手畏腳，枕邊風很容易影響你的決策！

所以，不要考慮如何權衡工作和感情了，想辦法調開吧！

如果你女朋友是你的直系下屬，我覺得還是趕快把他調部門或者讓她換工作吧。看看漢高祖，成武帝，唐高宗……他們的天下給下屬女朋友害得多慘。漢高祖掛了以後呂后掌權，成武帝是直接給女朋友整死，唐高宗死了就是武則天。 有領導在的時候還能鎮住女朋友，領導不在的時候或是比較軟弱的情況下，其女朋友都會出來把持朝政的。不信麼？你若是公司領導，出差在外公辦，時間稍長沒回來，你看看你手下會不會有很多事情去問你女朋友該如何辦？ 加上大夥一頓吹捧，時間長了肯定會執掌大權的啦。

另外一個角度，女朋友跟她周圍一圈人關係走的比跟你的關係還近，那更慘了。今天幫一個，明天幫一個，你聽還是不聽？若是女朋友開明還行，要不然那肯定是要鬧翻了天的。怎麼可能把公私分得清清楚楚？還有獎金，獎勵，排名，懲罰等等， 你是能忍受自己女朋友受委屈還是能忍受別人對你橫眉冷對和咬牙切齒呢？試一次你就知道了。

再者，你想信自己能做到公平公正。你的領導是不是也相信你能做到公平公正？有些人會越權直接往上捅的嘛。領導沒可能事事都站在你的立場考慮問題，肯定會給你施加壓力，也會建議你們不要在一個部門，或者不要在一個公司的。

若是女朋友是領導，你是下屬，這樣情況感覺會好一點，畢竟女人掌權以後多數會六親不認。為了自己的事業，讓你吃點虧她覺得理所應當。

——哈哈。

我相信在很多男性同胞眼中，異性分為女人、強人、和女強人，當女強人是女友的時候，心中壓力難免上升。下面有一個小故事分享，也是曾經二年前看到一個很出名情感節目內容：

陳怡，二十七歲已經是一家醫療器械公司銷售經理，而當初一起進公司的男友，現在變成了她的下屬。陳怡的言行舉止間，無不散發著領導的絕對威嚴感，每句話都是以自我為中心，最常保持的姿態就是雙手盤持在胸前，一副居高臨下的樣子。就算男友不喜歡這樣，她也不作絲毫改變。

為了在公司樹立自己的威信，陳怡也不許男友顯現出戀人該有的相處狀態。

在陳怡身上最大的標籤就是“強勢”。同為女人的蘇芩老師，看到的卻是在陳怡咄咄逼人外表下，內心湧動的不安全感。

家庭是每個人成長的第一所學校，家人的忽視會讓人在成長中變得極其敏感，無所適從，害怕別人的否認和不認可，所以只能依借“強勢”的外表去保護那個住在內心不安的自己。與其小心翼翼保護內心世界，不如卸下強勢，去感受愛情的美好。男人其實也是需要呵護的，所以不論是女人還是女強人，在愛情中請不要總擺出在職場上的雷厲風行，溫柔的女強人也是很可愛的。

上面所說的是一對男女朋友在職場當中，女方的強勢，男方的自尊心受到了傷害給他們在日常生活中造成很多麻煩，而透過上電視節目去調解。當然我不理解具體樓主真實情況，是否存在故事所說的那樣問題，但不得不以防出現這樣問題。

個人看法

1.工作與感情是分開的，在感情與工作還沒有發生衝突時候應該，平心靜氣聊一聊（當然男方儘可能只要一些浪漫溫馨氛圍，在這樣氛圍順帶跟女友聊一聊我相信是會更加容易達到一個很好效果）

2.彼此做好彼此工作，共同探討工作上遇到的困難，透過相互交談，有更多除了生活以外共同話題，相互理解對方分擔，共同進步。

3.除了工作以外更要對女友給予更多關心，關懷，女友是你的上司，在公司承擔的壓力會比你更大，所以生活上更應該多些關心和照顧。

4.既然女友是你的上司，我相信作為一個男性同胞會有很大壓力。比較容易產生自卑和自尊心受到傷害，在此期間要有心理準備和學會自我調節，同時要積極上進，力爭上游。