小編的觀點

您的這位同事是一名職場菜鳥，同事之間的關係本身就存在相互競爭而又需要相互配合的關係，以自我為中心，太任性了，工作上的事，沒有任何人有責任有義務一定要配合你，配合是相互的，不是單方面的，維持良好的同事關係也是雙方的。

首先要弄清這位同事的背景，任性背後是否有後臺，若是有後臺，您只有學會適應這種相處方式。

若是沒有背景的菜鳥，等菜鳥有事想起找您的時候，您也裝著沒有聽見，把她當著空氣，對待這位菜鳥提出的事情置之不理，看下這位菜鳥的反應，再做下一步的應對

一.若是菜鳥對您的這種態度，大發雷霆或者跳起來了，您一定要把心態放平和，說有什麼需要我配合的，您可以說，不要這麼大聲吼，影響其他同事的工作，菜鳥說了什麼事了，您一定要以工作任務忙為由拒絕配合她的工作，讓她的工作沒有辦法按時完成或者工作執行有難度，讓她意識到沒有我的配合，你的工作是沒有辦法出色完成的。

二.若是菜鳥對您的這種態度，是選擇默默的接受，自己去想辦法完成自己的工作，這就說明菜鳥的性格比較內向，比較孤僻，喜歡獨立獨往，不善於和同事處理關係。

對待這種同事，要做到心態放平和，尋找合適理由選擇置之不理來對待菜鳥，若是菜鳥主動和您道歉，那麼您可以不計前嫌，修補好關係就可以。

您的這位同事完全不懂職場規則，同事之間的配合是相互的，而不是不需要同事配合的時候就不理同事，把同事當作空氣，您可以以“以自我為中心，嚴重破壞團隊的團結”為由團結身邊的同事孤立她，由於她本身的做法就是有意無意將自己和其他同事區分開，只要同事們都意識到菜鳥的缺點，都去孤立菜鳥，這樣就會讓菜鳥的工作無法開展下去，最後也不得不被迫辭職離開。

同事之間的工作配合是相互的，不能以自我為中心，我行我素，不照顧同事的感受，不和同事維持良好的工作關係，誰願意配合你，誰願意看你的臉色，這樣的人只能叫做職場菜鳥，讓她好好地學習職場規則吧。

最近朋友阿德跑來找我訴苦，說他有一個很久不見的前同事問他借錢了。

他把手機螢幕推到我面前，資訊上寫著：兄弟，十萬火急，老家的二叔得了重病，急需用錢，能不能給我借一點？

阿德說，其實他和這個前同事有好幾年的時間沒見面了。最近的一次交流也是在半年前，當時自己向他發了幾條資訊詢問近況，他也是一副不願意搭理的高冷架勢。本以為只是泛泛之交，阿德也沒太在意。沒想到對方如今遇上困難了，反而腆著臉皮來請求自己幫忙了。

他看在大家曾經是同事一場的份上，怕拒絕要駁了對方的面子，最後還是決定把錢轉給他，但心裡仍然感覺到很不是滋味。阿德問我，像這種八百年不聯絡，非得等到有事的時候才想起自己的人，是不是有點太功利了？

2

有一天深夜，我睡得正香，突然被一通電話吵醒了。

透過對號碼辨認，我確定是L先生打來的。

L先生在電話那頭說，哥們，你不是跟S酒吧的老闆很熟嗎？能不能跟他打聲招呼，讓他給我們的酒錢打個折？

L先生是在同行聚會上見過幾次面的朋友，彼此算不上熟悉，只是因為當時聊了幾句，互換了聯絡方式，後來不止一次地找過我幫忙。

還有一次，L先生搬家，打電話跟我借車去拉載他的私人物品。車子歸還以後，我才發覺有個車胎被什麼東西給扎破了，車身上也多了幾處明顯的刮痕。

後來，這樣的事情層出不窮。每次事成之後，L先生一句感謝也沒留下，而是不聲不響地消失了。等到下次來電的時候，八成又有什麼事需要幫忙了。

這一次僅僅是為了能幫自己的酒錢打個折，也不顧忌深更半夜擾人安眠，還在電話裡一直跟我稱兄道弟，讓人聽了都感到極其無奈與不滿。

再好的關係，也經不起這般折騰，更何況我們的交情並不深。

掛了電話以後，我把他的號碼拉入了黑名單。

偏偏有一種人，依恃著彼此認識，就喜歡隨便麻煩別人。平時懶得去經營關係，遇上事情了就習慣去指使別人做這做那，還一副理直氣壯的樣子。

有時候真想對他們一句，朋友，不是普天之下皆你媽。不是當你扯開嗓子一聲喊時，我就該第一時間撲上前去伺候你。

3

我有個老鐵，平時咱們也會出去約個飯喝個酒，一直保持著親密熟絡的關係。

有一次我和他吃飯，說起手頭上有個鋪面急需轉讓出去，卻苦於找不到合適的下家。他當即拍下胸口答應，這事一定幫我搞定。

兩天後，他果然給我打來電話，靠著他的關係網成功幫我找到了接手的人，而且還和對方談攏了一筆非常理想的轉讓費。

把事情辦妥以後，我封了個紅包給他作為答謝，而他卻拒絕收下。

他說，文翼，咱們是朋友，你這麼做就是見外了。

經過這件事情以後，我們之間的關係更加穩固了。

只因為我們的友情是珍貴而純粹的，從不依附於任何的利益關係，所以當我找到對方請求幫忙的時候，對方肯定也會義不容辭地，將我的事當作自己的事去完成。

這就是最好的關係，不帶任何的功利色彩，不會覺得對方和你交往實則另有所圖。兩個人相處起來，才會感覺到輕鬆愉悅，沒有壓力。和對方說出自己的需求時，也會多了幾分底氣和篤定。

4

大概每個人都有過這樣的經歷：有些人已經很長一段時間不聯絡了，某天突然給你打電話發信息，沒說幾句就是尋求幫助，似乎我們存在於他們通訊錄裡的唯一作用，就是等到有朝一日對他們產生利用價值了，才能被派上用場。

對於這種自私勢利的人，我們總會發自本能地對他們避而遠之。

平時對他人漠不關心，以至於對方都差點把他們忘掉了，某一天卻冷不防跳出來死皮賴臉地提出各種請求，或多或少會讓對方懷疑起他們的社交誠意來。

明明彼此之間是八杆子打不到的關係，卻希望在對方身上佔取最大的便宜，即便最終別人答應幫忙，多少也會有些心不甘情不願。

所以，越來越多的人學會了拒絕，他們只是不甘於自己的善良和好意被利用。

胡雪巖說，要請別人幫忙，就要站在對方的立場考慮問題。

只有在平日裡經營好與身邊人的關係，在人際交往方面展現出必要的誠意。當你在將來需要向他人開口求助時，才會顯得不那麼唐突和冒昧，也才會有更多的人願意向你伸以援手。

有事聯絡，沒事也要常走動關係。千萬不要等到某一天突然被各種緊急狀況襲擊得措手不及，卻發現身邊再也找不到一個值得信任和依賴的人了。

同事有事時就想起你，說明你或是熱心腸、或是好說話、或是有能力。這都是好事，因為職場人際關係的本質是利益交換。同事找你幫忙說明你有交換的資本，好好地利用這些資本，你的職場生涯會更加順利。不過不能一味地付出，不求回報，平衡是最好的狀態。我的建議是，在別人找你幫忙時可以當場提一些等量的訴求，其實很簡單的，你可以笑著說那週末要請我吃飯哦~或者向對方請教其擅長領域的問題，比如：李哥，你的PR用得那麼好，週末有時間也教我兩手嘛！不要覺得不好意思，因為是對方先主動找你幫忙的。你適當地提出一些要求不但無可厚非，還有助於拉近距離、實現工作上的優勢互補。而且也能幫你識別出那些不是真的需要幫忙、就是蹭便宜、把別人當工具人的垃圾人！

至於沒事忽略你，我覺得這是職場人際交往中的正常狀態，畢竟同事關係不是朋友關係，大家都是出來掙錢、升級拿經驗的，既然都很忙，為什麼要在沒有意義的事情上浪費時間呢？所以同事之間沒事不聯絡再正常不過了。這一點還請題主擺正心態、泰然處之吧。在職場中還是不要被人情和情緒左右為好。當然我不是說做人要現實、勢利、無情，交朋友重在志趣相投，同事關係牽扯工作中的方方面面，一般人很難完全分開，在生活中找朋友才更有效、更開心、沒有顧忌、不影響工作。

心態擺正。工作上的事找你，或許你責無旁貸。私事找你，幫了是情分，不幫是本分。你企望的是付出要有回報，事實不是每次付出都有回報的，所以，你感受到了失落。

平時經常會遇見題主這類人。我請誰誰吃多少次飯了，他也沒回請我一次。我上次給誰誰做什麼了，他也不意思意思下等等類似的情況。

就我一家之見，付出是你心甘情願的，沒人用槍指著你的頭。付出你是被迫的，那是因為你沒能力去反抗。所以，你付出之前要想清楚，你是不是需要回報。或者說你特別看重這次回報，那就跟對方把醜話說在前頭。你不希望得到什麼回報，那就不要惦記這件事。在這個世界上，只有你自己記得你對誰好過，別人是記不住誰對他好，但是能記住誰欺負他。

我在公司負責銷售。一般不太在廠裡。很多時候幫辦公室同事處理外勤，有公事也有私事。我從來不奢望我給他辦個什麼事，他得感謝我一下。因為是我自願的。公司聚餐的時候，除非老闆叫我才赴約。其他人組織的聚餐無論是公是私，無論你的職位高低，你不叫我，我也不去。更不會把這件事放在心上。

如果你覺得一定是大家忽略你了，那就要從自身找問題。這個還真的跟其他人關係不大。在公司裡，無論你是身居要職還是普通職員，都要挺起腰板，堂堂正正。就跟穿衣服一樣，可以是路邊貨，也可以是穿了好幾年的衣服，不一定非要是名牌，最重要的是乾淨、得體。和你在同事面前營造的人設是一個道理。

給題主再舉幾個例子：在公司裡，我自己不說髒話、粗話，那慢慢的對方和你說話也不 會說髒話，哪怕他轉身就和別人說髒話。遇事不抱怨，只說解決方案和具體實施，那麼同事們就覺得你是個值得信賴的人。一個女同事，要是張嘴就開黃腔，與男同事交流不注意男女有別，那麼，她在大家嘴裡和心裡就是個開放的女人。哪怕她私生活很檢點，男同事們還是想有機會就吃豆腐。反之，這個女同事很是傳統，你在她面前第一次開黃腔，她可能就跟你當場翻臉，試問以後誰還敢在她面前輕佻？

正人先正己，先把自己的位置擺正。在職場，沒人有慣著你。這是一個講究利益的地方，它不是江湖，道義只是笑談。沒有實力的憤怒都是個笑話。

兩方面。

一方面職場終歸是職場，二方面你在工作中也發揮著自己的優勢。

同事有事才會找你幫助，說明這件事只有你才能辦好，能力強。但是從人性方面出發，或者覺得你比較好辦事，沒脾氣，什麼事都願意幫一把。

在工作中，每個人都扮演者角色，或大或小，我們要明白同事和朋友的區別，在職場是同事之間雖能一起協助共事，但是也都明白拋開工作，些許不是一路人。

做事之前得先心知肚明，認清跟什麼人共事，就用怎樣的態度。

在職場大可不必感性，是你的你全力以赴去做，不是你的你表明態度，可以不傷和氣委婉拒絕。

這種現象特別普遍 別人需要你幫忙的時候 才會給你電話 給你問好啥的 其實說白了就是沒有把我們當做朋友 這是最主要原因 往往聯絡你 只是找你借錢救急 等他困難度過了你也不知道在哪了

同事有事就想起你，無事就忽略你，說明人家根本沒把你放眼裡。問一下你的同事這人怎麼樣，如果是勢力眼，心胸狹隘，對人刻薄的話就要遠離。有事找你學會拒絕，如果是一位有正能量的人，他有事找你，你可以去分擔。不是什麼事都答應的。有的人看你好說話，有事就想到了你，無事就和陌生人一樣。所以說有的時候要說NO，不要人家有啥事找你，你覺得不好意思拒絕。時間長了把別人養成了習慣，這樣不好。

是因為自私 太過狡猾的行為，說白了就是有事先利用的到你，這樣的人品不行最好遠離，對自己沒有一點好處都沒，有好的東西不和你分享，跟本不當你是個同事。

因為這是個人利益問題，不關什麼時候做什麼事，首先靠律對自己的利益有多少，才能自己去做，這只是我個人看法，不一定完全對。

人之常情，別太在意。想想自己，你有時不也這樣？同事也不可能總是沒事就忽略你，你的說法或者感覺可能過於敏感和極端。