錯，每個人都會犯，一個好的老闆，人品必須可以，能夠主動攔責的老闆是好老闆。是否繼續上班？請看我影片裡面的分析

1、平時你與老闆關係如何？如果老闆並不是經常這樣在大眾面前批評你，只是這次偶爾，因為你犯的錯誤讓他很生氣，他氣頭上說了這句話，那就還是回去，因為老闆願意放下身架再找你回去，說明他已認識到自己的錯誤了，他這樣就相當於給你道歉了，你回去給他個臺階下，以後他會更器重你的；

2、如果還沒有更好的下家，就回，跟什麼過不去也不能跟錢過不去，非常時期找工作難；

3、側面瞭解讓你回去的原因，不想賠錢？有工作解決不了？如果是不想賠錢，你就要找到老闆說辭退你的證據，並堅決離職，要求賠償，因為老闆既然動了這個心思，你回去也呆不長，老闆會想辦法逼你自動離職；如果是有工作處理不了，那麼你可以要求加薪，因為等你處理完了，老闆又不要你了：

4、如果找到工作了，可以不回去了，一個不尊重員工的老闆，繼續合作下去會很累。

堅決不回去。

給你講個故事，你就明白了。

我的一個同事小丁，有一次因為個人原因讓公司損失了一個大單。

老闆就給大家開會，當著全部員工的面宣佈小丁被辭退了。

第二天小丁打來電話向我求助，說是老闆叫他回去上班，他該怎麼辦？

我對他說：“既然老闆當著大家的面把你辭退了，又叫你回來上班這不是擺明了羞辱你麼？堅決不能回來。"

可小丁不聽，非要回來。回來以後同事都在對他冷嘲熱諷。

老闆也對他呼來喝去，完全不把他當人看。

後來小丁灰頭土臉的幹不下去，主動提出離職了。

老闆開會當全部員工的面辭掉你，第二天又叫你回去上班，該怎麼選擇呢？

不管你想不想要這份工作，都應該回去，告訴所有的同事，老闆又讓你回來了。

等到下次開會的時候，當著全部員工的面，當初之所以回來，就是想等這個時刻，把老闆辭掉！

把檔案朝桌子上一摔，老子不幹了！

然後甩門而去！

爽！

老闆打電話叫你回去，那至少有兩方面他意識到了：第一，他認識到了你的重要性或者他的錯誤之處。第二，老闆已經做好了被其他員工背後議論的準備。

一己愚見，望對題主能有幫助。

這事我還真有的！

那年，我在深圳市寶安區觀瀾鎮新田村麒麟工業區×塑膠廠開叉車，由於有段時間，家裡的母親生病住院，我又不能回去，所以常常在電話裡問候，瞭解病情，所以常常打電話，有不少的時間在上班時間也打電話，被老闆看到幾次，他心生不滿，就藉口炒掉我，當天晚班時間在廠裡當眾當布：××近來工作不認真，上班時間多次打電話，給予解僱。

我還真不留戀這裡呢。準備明天上午結工資走人！

但是第二天去結工資時，老闆及財務的小姐對我笑臉相迎，說昨天員說著我玩呢。他們不瞭解情況，讓我諒解，不結算工資，繼續上班。

無奈，繼續上班，工作至今。我還做了廠長，

老闆當眾辭退了你，第二天又叫你回去上班，如果服從老闆要求繼續幹下去，得維護你個人的尊嚴，可要求老闆當眾宣告昨日宣佈辭退xxx實屬一場誤會。這樣別人就不會認為是一隻搖尾乞憐的癩皮狗，為保飯碗丟了骨氣，老闆不願當眾宣佈昨日是失誤，你寧可走人，另謀其主。

私企老闆說啥別當回事，關鍵是看錢。當老闆有什麼素質規定嗎？

泥瓦匠當老闆是少數嗎？有個清華畢業當了老闆，素質也不高。就算在北京的有些科技公司，老闆開會掛在嘴邊上的話就是，“打工掙的就是不要臉的錢，你們為啥不當老闆”。其實不要臉才可以當老闆，只不過你能說嗎？

不是大家的錯，是大環境如此。有些情商高的老闆，說話好聽一些。