在這個世界上什麼最難？人與人相處是最難的，我曾經寫過一篇文章，唇亡齒寒話相處，下面就把它貼到這裡，算是我的回答吧。

活好乾，夥計難搭。這是我們前輩子在長期工作實踐中總結出來的，仔細對照一下自己身邊的事，覺得說的很有道理，工作中的同事相處和生活的朋友交往是兩回事，交朋友憑真誠，交同事靠手腕，這是因為朋友之間往往沒有直接的利益關係，而同事之間往往只是利益上的關係，這就預示著同事之間相處很難，難就難在同事之間的利益關係上，所以也有人說，同事之間相處是門藝術。

同行是冤家，同事之間也可以認為是冤家，並且還是整天都要在一起的冤家，利益上的摩擦肯定會造成相處的不易，而作為一個聰明的人，往往會很好的利用別人之間的矛盾，拉攏一方去打擊另一方，自己則輕易不去做直接的正面衝突，而是很好的利用了第三方為自己做事，讓第三方成為了自己的緩衝地帶，避免了自己與敵手的交鋒，這樣自己也少得罪人，使自己處在了一個安全的境地，而自己不去得罪第三方，並不是自己想結交第三方，是他明白唇亡齒寒的道理，如果第三方不存在了，或者是第三方跑到對手一側，那自己就該尷尬了，所以說，一個擅長與別人相處的人，往往都會把別人當槍使，而不擅長交際的人，往往是被別人當槍使。

如果你再細心觀察一下，就會發現，一個擅長與人相處的人一般都不會說實話，而是見什麼人說什麼話，從而達到化解與自己的矛盾，激發別人矛盾的目的，在別人的衝突當中去達到自己的目的。其實他這樣做，並不是怕別人，而是想盡量的去爭取更多的“唇”來保護自己的“齒”，這就是相處的核心藝術，別看說起來簡單，而做起來也很難，話怎麼說才恰到好處、怎麼說才不得罪人、對方最想聽什麼，這可不是誰都可以做到的。

人與人相處確實是很難的，難就難在一個利益上，也正是這個利益，才讓人與人相處不易。唇亡齒寒的道理大家都懂，我們也該好好的研究一下這其中的道理。

當然了，這裡並不是號召大家都去利用別人，讓我們人與人之間佈滿桃色的陷阱，而是要看透相處背後的實質，讓我們同事之間的相處多一些理解，少一些猜忌，多一些支援，少一些爭鬥，本文的目的，既在於此。

學著角色換位，嘗試站在別人的角度考慮問題，慢慢的就能建立良好的人際關係。例如，要學會給人留面子，就是懂得尊重人的問題，你也希望被尊重的。不談論別人是非，你也不希望別人講究你吧？有困難時希望有人援助，安慰，那麼別人需要你幫助時，不要吝惜精力。不要抓住別人的缺點不留餘地，人無完人，你犯錯誤了，也希望別人給你機會吧？…這樣考慮問題，很自然的就學會與人相處了，是學會，證明不是天生的。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”共勉吧 做人要厚道 不能耍心眼啊 多從別人的利益出發就不愁別人理解不了你了啊 在別人面前不要總是 我怎麼怎麼樣...眼中只有自己 每個人都有優點或缺點 用平和的語氣和別人說話 用平和的心態和人交往 不要總在別人面前呈能 多看別人的優點 虛心學習別人的長處

謝邀請:人與人之間怎麼相處？答:我認為人與人相處以誠相待。端正幾個的態度，用正確的方法處理人與人關係，不要耍小聰明，多替別人考慮，說什麼或者做什麼都不要傷害人與人之間和氣。其實人與人相遇是緣分，如果你尊重別人，別人也會尊重你。在人與人相處當中不要看這個人好處幾天，又看那個人好又處幾天，人要是這樣的話就是沒有立場的人，道多窄邪不壓正。

人與人相處靠的是一份真心一份真意，只有真誠和善意相處才能融洽。人在與人相處中，一擔發現誤會，就會產生一些矛盾。在這時首先問問自己有沒有錯在先，不要先質問別人，先檢討自己的過錯。不要什麼都斤斤計較，如果人與人相處都這麼考律問題，人與人之間都會相處不累。能夠體現出友誼長長久久。謝謝！

人與人相處，說難很難，說不難也不難。

人與人屬相不同，身材不同，性格不同，愛好不同。知識有高低，見識有長短。

有人愛財，有人愛乾淨，有人喜歡簡單，有人容易憂傷。

因此，交友相處不能幹篇一律，一個方法，一種模式。有的人只能認識，有的人只能做朋友，有的人能夠成知音，因人而異。

但是，不管怎樣，人與人相處，有一條底線。那就是誠信。以誠待人

缺了這一底線，一切都是肥皂泡泡，早晚會消失的。

我活六十歲了，當今這社會的人你把心拿出來和他處事他還以為有假呢，這是錢，權若的禍。根在‘教育，人的思想出了問題。只能做好自己。個人一點觀點