因為他們對城市沒有歸屬感吧，覺得自己不屬於這個城市，遲早要回老家的。

那買不買社保公積金又有啥區別？又不在這個城市買房，也不在這個城市養老。

首先說下有些外地人出門打工是為了賺錢養家餬口，五險一金對這些打工族來說拿不到現錢，有些人在異地他鄉打工到後面都是要回自己的家鄉，所以五險一金對有一些大打工族來說是沒那麼重要的！

外來人 交了也沒法享受到福利！最近我一朋友急診住院 異地社保！因太忙沒記得在老家備案 結果報銷比例極少！所以說社保不一定是個好東西！

隨著國家對“五險一金”政策的大力宣傳，其實越來越多的人員，對五險一金的意識已經很強了。

以前，有相當一部分人員都五險一金是非常抗拒的，甚至認為交了五險一金後他們的收入低啦。其實，綜合分析，主要有三個原因:

一是大部分人都五險一金的政策一知半解，而政府和企業對政策的宣傳、解讀也不到位，造成員工的直覺就是到手的錢少了。

二是企業也存在一部分私心。企業都政策理解透徹了，員工不理解、不主動要求購買，企業方可以減少相當一部分必要支出。

三是相當一部分人還沒享受到五險一金帶來的好處。正所謂“沒有對比就沒有傷害”，假如你看到身邊的同事因為有五險一金，醫療可以報銷、失業可以有失業金、裝修買房可以公積金貸款。而你，沒有五險一金，只能“乾瞪眼”。試問，你還會沒有意識嗎？

因為外地人交了五險一金也很難享受到相應的福利待遇。比如醫保，外地人目前門診沒法直接醫保支付，住院沒有轉診報銷比例低。養老保險就更享受不到，一般工作幾年就換地了，而養老保險是要交夠30年並滿60歲才有用，太遙遠了根本看不到。公積金本身交的都比較少，提取有比較麻煩。綜上原因，外地人不注意五險一金。

可能還是認識上的侷限性吧。

無論本地還是外地人，個人認為五險一金非常重要，尤其是五險。

首先從受益人來說，勞動者是最大的受益者。工作期間：

退休後：

假如生病，部分費用可以報銷。對於沒有工作能力的當事人來說，更是緩解了不利的狀況。

更大的益處在於，對於因為年齡的增大而逐漸喪失勞動力的人來說，每月可以領取穩定的退休金來保障退休後的生活。

相比以上種種益處，勞動者在自己有能力時每個月繳納小部分的報銷費用，真的是很有遠見的一項投資啊（社保的大部分費用其實是由勞動者所在的企業支付的，個人只是交了比較小的一部分，還是很划算的哦）。

對於公積金來說，雖然每個月也要從您個人應發中扣除一部分繳納，但是要注意這個錢最終還是要給你的，而且你繳納的同時，公司也要繳納相同的金額（大部分地區）給您的賬戶裡，這部分以後可以提取時也是您自己的啦（不同地區提取條件和政策不一樣，需要具體關注）。

不是外地人不注重，是企業不給辦。現在好多大點的企業給辦統籌，小的私企大多是不給辦的，不管是本地還是外地的都一樣，中國還有很大一部分人是在小企業打工，這部分大多都沒有。

很多地方因地域發展程度不同，五險一金交納，待遇報銷也相差很多，人的心理落差很大！外地人交納同等費用，不一定能享受到同等待遇……

樓主這問題問的不是很有水準，帶有很明確的地域歧視性因素，讓人感覺不適：什麼叫很多外地人不注重五險一金？如何來定位外地人？是外地人不注重五險一金還是很多單位壓根就沒有？

從字面意義來理解，外地人是與本地人對應的，就是不是在本地土生土長、戶籍不在本地，由外地遷移或是因工作和謀生的需要來到本地。

在國內北上廣深四個一線城市，因為經濟發達的城市憑藉優質的社會公共資源和良好的就業機會 , 會對流動人口形成強大的吸引力 , 大量的流動人員到大城市後 , 會產生融入大城市的強烈願望 , 這也使得大城市 " 磁場效應 " 顯現。

於是，一些從外地來到北上廣深打工的人，被當地人成為“外地佬”、“外地人”，但正是這些大量的外地人參與到城市建設和發展過程中來，一線城市才得以快速發展。

據2017年的統計資料，在北上廣深四個人口過千萬的一線城市中 , 上海外來常住人口也最多 , 達到了 980.2 萬。北京外來常住人口達到了 807.5 萬 , 位居第二。第三的是深圳 , 為 806.32 萬 , 與北京相當。廣州的外來常住人口最少 , 只有 533.86 萬 , 總量上跟其他三個一線城市有較大的差距。

從外來常住人口的佔比來看 , 四個一線城市中 , 深圳的佔比最高 , 達到了 67.7%, 遠高於其他三個一線城市約 30 個百分點。這其中的原因在於 , 深圳作為改革開放以後新崛起的城市 , 原有的戶籍居民本來就很少 , 即便是現有的戶籍人口中 , 大多數也是改革開放後到深圳安家落戶的人口。

就深圳來說，外來人口占比達到3、67.7%，其中有很多是已經安家落戶的，戶籍從祖籍地遷到了深圳。相對於原住民來說或者相較於樓主的問題來說，他們應該也算是外來人口。

於是，就有了一大批青年前仆後繼前往大城市淘金打工，雖然客觀上也是為了賺錢，但在為城市貢獻了自己的青春和熱血後，依舊只能當做外地人來看待。只是，再回到故鄉已然不是那麼容易。

於是，就有了“留不住的城市，回不去的故鄉”！

改革開放30多年來，中國社會取得了舉世矚目的成績，經濟發展水平和人民生活水平普遍提高，企業對員工也愈加重視，從各方面來保障員工的權利和福利待遇。

但我們不能否認，我們依舊存在地區發展不平衡囊，存在行業發展的不平衡，存在企業發展的不平衡，一些企業哪怕是一些城市的企業為了節約企業經營成本，會不去給員工繳納五險一金，尤其是不會給員工繳納住房公積金。

同時，由於中國戶籍制度的限制，外地人（尤其以農民工最具代表性）很難在城市落戶生根，不能享受和本地人（城市居民）相同的社會福利（如醫療和教育等），這也從客觀上導致了外地人不願意單位去繳納五險一金。

對於外地人來說，他們知道自己終究是外地人，幹不動的時候一樣有落葉歸根的，回到故鄉。那麼對在當地打工的當下來說，乘自己還年輕，拿到手的工資和現金多彩是王道，於是也就不願意去繳納五險一金。

但是，外地人也不是傻子，誰不知道五險一金好，有一份保障對於自己未來就是一把安全鎖。但種種因素決定了，他們寧豔或不得不捨棄掉當下的這把安全鎖，去追求更多的眼前現金利益。有無奈、更是對現實環境的妥協！

為什麼很多外地人不注重五險一金？其實這種說法是一種誤導，對於五險一金絕大部分人都是非常看重的，不看重的只有少部分人，而這少部分人不是不看重，是用人單位不願意交而無法看重。

隨著我國社會經濟的發展，人民生活水平的日益提高，少子化現象越來越突出，靠兒女養老也越來越不現實，對於今後養老就醫的保障越來越受到社會大眾的重視。很多外地人外出務工，除了養家餬口，掙工資養活家人和回家蓋房子以外，更重要的是透過外出打工，能透過用人單位為自己繳納五險一金，這樣不但眼下的經濟問題能夠得到解決，同時今後的養老就醫問題也得到了保障，所以大部分人對五險一金還是非常看重的。

但是由於企業性質的不一樣，經營規模不一樣，部分中小企業法律法規意識淡薄，為了節約人力資源成本，不願意為員工繳納五險一金，而大部分外出務工的人員，由於自身文化素質不高，缺乏必要的專業培訓，只能從事一般勞動密集型的工作，在勞動就業市場處於被動局面，面對用人單位不繳納五險一金的的現象，敢怒不敢言，忍氣吞聲，為了保住自己的飯碗，只好委曲求全，並不是不想要五險一金，而是沒有辦法享受到五險一金。如果把這種現象歸罪與外地人不注重五險一金，把工廠老闆的不守法不作為強加在外地打工人員身上，那真是比竇娥還冤！

當然的確有部分外地打工人員，由於工資收入比較低，家庭比較困難，每月到手工資的多少，和今後養老就醫比較起來，他們看中每月到手工資更多一些。這種心理正好和少數黑心老闆的心理高度融合，你好我好大家好，大家都省心，一邊每月少扣了幾百元的五險一金，一邊每個員工少了幾千元的人工成本，何樂而不為呢？但是這樣造成的結果是，職工每月多拿的幾百元並沒有多少結餘，工廠的成本是是實實在在的下降了，老闆樂了，員工卻苦了，當自己打了半輩子工，現金沒有存下多少，而看見別人退休後有養老金拿，看病有醫療報銷，這是才幡然悔悟已經晚也，世界上最難買的就是後悔藥，自己釀成的苦果還得自己來承擔。

綜上所述，為什麼很多外地人不注重五險一金的說法，其實是不準確的，外地人也比較看重五險一金，只是有的沒那個條件去看重，沒那個條件去享受，有的沒有打算長期在單位幹，存在短期行為，五險一金再好，也不如每月多拿幾個錢好，沒有遠見卓識，既害了自己，也害了家人，希望在外打工的朋友，看了這篇文章，能夠有所醒悟吧！

外地人出來打工，主要是為了錢，五險一金你每個月扣除多少？我以前在單位，五險一金加個人所得稅，一個月被扣3600多，抵得上別人一個月工資了，對於外來務工人員，你認為3600多進入自己口袋划算還是被扣除合算？他們在乎的是每個月沒拿多少錢，而不是扣除後我能拿多少

因為不穩定，不是不注重，可能在這個地方幹兩三年，又換地方了。特別是一些做工地的。有些工廠進去就讓你籤自願不買社保的合同。我們有什麼辦法？

總體來說外地人的觀念裡，五險一金不如現金來的實在:

1.工資是能拿到手的福利，交了保險直觀的是收入減少了，而且無病無痛不打算生孩子，覺得沒必要交那麼多錢；

2.自己工作不穩定沒打算長期在這幹，弄個五險一金折騰檔案怪麻煩的；

3.自己交保險，不用交那麼高基數，相對划算些，也不考慮老了能多享受那麼一點差額，因為若干年後刨去通脹帶來的影響，可能還不如眼下花出去的錢值錢；

4.外地人壓根沒打算在這領養老金，幹嘛要在這交呢？也許在老家自己交著就好。

綜上幾條，對外地人不願交五險一金的理解可能有幫助。

樓主您好，我認為五險一金這個問題並不區分什麼外地人和本地人，因為即便是在本地沒有戶口的外地人，如果說在你所在的本地區參加了工作單位，那麼也依然可以享受到本地區五險一金的待遇，這個主要是根據工作單位的繳費所在地來決定的，並不是根據自己的戶口來決定是否可以選擇在這個地區來進行參保。

所以我認為這個五險一金的待遇跟本地人和外地人是沒有直接關係的，當然五險一金對於我們任何一個人來說都是至關重要的，為什麼這麼講呢？因為五險一金包含職工養老保險，職工醫療保險和住房公積金的待遇，其中這三大類對我們來說是可以影響非常大的。職工養老保險，當你的累計繳費年限達到15年以上，並且自己擁有足夠長的累計繳費年限的時候，那麼基本上都是可以獲得養老金的待遇。

職工醫療保險也是可以辦理退休的，所以說養老保險和醫療保險將伴隨我們一生，那麼我們的累計繳費年限越長，將來所獲得養老金的待遇也就會越高，至於這個住房公積金的待遇，它主要會影響到我們住房這一方面，如果說我們透過住房公積金來貸款購買住房，相對來說貸款利率是比較低的，所以說自己所付出的經濟成本也會減輕不少。

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樓主你好，關於五險一金這個問題，實際上它並不區分外地人和本地人，因為即便是沒有戶口的外地人，如果要在本地去參加工作的話，那麼也依然可以選擇參加繳納五險一金的。所以說五險一金只是針對於你企業單位的所在地來決定的，當然外地人也好，本地人也好，都是可以正常的來參保五險一金的。

而且作為一個員工來講，他是沒有權利選擇交納或者不繳納五險一金，實際上這個繳納五險一金的主動權掌握在企業單位，因為企業單位要承擔員工的較大部分的繳費，並且個人所承擔的繳費比例也會從自己的工資當中扣除的，所以說企業單位有主動權來給員工發放工資待遇，所以說他在發放工資待遇之前就正常扣除五險一金，個人應當承擔部分的比例。

那麼作為我們員工來講，是無權利來選擇這個社保交費的。所以說也就正常的享受到了五險一金的待遇，當然有很多人不重視五險一金，這也是可以理解的，因為他可能沒有使用到五險一金當中的一些東西，比方說他今後購買住房，那麼如果說要透過住房公積金來購買，住房利率相對來說是比較低的，這個時候可能就比較重視五險一金了。

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