1、體檢中心績效一般。

2、時間長了你業務水平會下降！因為你看的都是正常的。

3、不是所有的市醫院水平都高，不是所有的縣醫院水平都差，差的市醫院還不如二甲縣醫院，好的縣醫院水平可以到三級乙等。

4.你年輕的話，20多歲，30出頭，可以去，40就別去了！

兩個不同崗位的比較

首先先來說一下超聲科的優點:雖然同時同樣是在醫院，但是作為輔助科室的超聲科，醫患難矛盾少，工作壓力相對來說也會少一些。如果是按照每天做超聲的數量來做績效的話，會給人一種收入與付出成正比的感覺。而且超生這個科室，在醫院內部來說，算是可以廣交人脈的一個科室。

體檢科工作內容工作量和超聲科相比輕鬆很多，相較於臨床的其他科室，更是輕鬆不少。不知道題主想要去體檢科是哪個職位？體檢科可能要關心的一個問題就是患者來源的問題，這是各大醫院體檢科不得不面對的一個事情，那麼多家醫院，為什麼有些單位的集體體檢要來這家醫院，而不去那家醫院呢，深究起來可能有一些更深刻的原因。而體檢客戶的來源也成了體檢科效益的一大關鍵因素。

生活環境比較

縣城的生活比市裡的生活節奏更慢一些。醫院的各種條條框框相對來說都會少很多。

而在市裡生活，未來孩子的教育，你的生活環境，你的居住環境，都會有很大的提升。但相對來說，你在交通居住各個方面要負擔的費用也會提升不少。

一個工具

這裡就要看你比較看重的內容都有哪些，如果從生涯規劃的角度來說，不妨給你推薦一個工具，叫做生涯決策平衡單。

按照這個去對你自己的兩個選項進行每個因素的，你看中的一個項點進行分析。也許你就會有自己內心的答案。

個人覺得選擇到哪裡上班，你要綜合考慮以下幾個方面：

1、要根據你的年齡，你的家庭成員意見。剛畢業的和已成家立業，如果是單身，一般都會選擇到上一級單位上班，如果成家的，那就要考慮另一半的意見，兩地分居問題，孩子的教育、接送等等。

2、就業前途、事業上升的空間，哪裡有機會就選哪裡。業務上來說市級醫院肯定提高的快一些，畢竟家大、人才輩出、資源也豐富、供你學習的地方多。單位大也意味著競爭也激烈。

3、待遇問題。簡單一點，哪裡工資、績效高就去哪裡。

總之，到哪裡都是上班，你要綜合各方面的因素考慮，選擇到哪裡上班。一般來說水是往低處流的，人是往高處走的。個人意見，供你參考。

親 想多了 真的 不能改變現有生活 體檢中心一定是比縣醫院工資高一些的 但同樣生活成本也相對較高 哪裡做的開心就在哪裡上班吧

當然好了，第一縣級醫院和市級醫院級別不同，同事層次更高，平臺不同光鍵是還有很多其他的機會，以後進修或者學習的單位肯定更好。第二面對的服務物件不同，在縣醫院B超室工作會面臨不同患者，工作的風險更高，體檢中心面對的是健康的人群，目的透過常規體檢發現潛在的病因，風險完全不同，體檢中心肯定更好，光鍵是體檢中心除了加班一般情況可以保證週末休息，法定節假日也可以休息，這是個最大的福利。

到了市裡上班那就不一樣了，各種人際圈子想不大都不行，圈子裡的高級別朋友也多起來了。技術再提高一些，業務能力再強一些的話 ，怎麼也是市一級的專家了。在縣城裡，領導、百姓稱你是專家時，怎麼都感覺份量不夠，肯定有讓自己聽著都不好意思的時候，這不完全怪你，是平臺太矮了、太小了。

改變一下環境，把原來可能存在的毛病、短板藏而不露，慢慢地也就自然克服了。以全新面貌出現，儘快適應新的環境，適應和新的領導、同事和睦相處，華人特別喜歡第一印象，這也是改變自己的好機會。有去的想法，很符合華人往高處走的理念。離開是一種新的開始，也是另外一種不順心，不順意，甚至是某種傷心的結束。

更大的平臺才會有更多展示自己的機會，需要做的是加緊練好各種內功，耐心等待，是你的誰也別想拿去，不能機會來了，自己還沒準備好。

走和留各有利弊，想好了，就不要猶豫，該出發時就出發，人生沒有那麼多順風車，先上去再說，永遠都是事在人為！