可以找銷售類的，就是跟寶寶相關的職業，這對於你來說有經驗。比如月嫂，售賣嬰幼兒服裝等。這些對於你來說都是比較息息相關的。

說實話，三年沒上班再找工作是真的有點不適應，甚至很難堅持。跟我老婆一樣的，帶三年娃後出來找工作，基本都是工作幾個月後就不做了。現在在家自由職業，快一年了，基本能養活自己了，但是也很忙。

我覺得先從自己的興趣和特長開始找吧，入職可能不難，難的是堅持，堅持，再堅持。

融入之後問題就不大了。

自己曾經熟悉的工作最好，考慮到還要哺育寶寶建議選擇工作量不大時間充裕的工作，也可以去一個喜歡的領域從新開始。

三年沒有上班，離開了職場三年，想回到職場或者從事副業，讓我們看看哪些工作能夠快速上手比較合適：

網上之前風靡了一個遊戲：

曬2017年-2019年三年變化有人曬入職三年，從專員到經理的變化，有人曬3年時間存款從0元到10萬元，還有人曬從瘦子變成了胖子……

從行業來說，三年的時間，5G的發展，區塊鏈的發展，傳統行業因為疫情的影響的變化等等……

可以說三年的時間不在職場，職場還是做了很多的變化，那麼希望從“在家照顧孩子”到找工作怎麼樣比較好，建議從三個角度考慮：

一、能力角度：

考慮下，我的專業是什麼，我在照顧孩子之前，我做的工作是什麼，有一些工作，無論是離開多久可能都不會影響的，例如專業度比較高的醫學類、人力資源類、財務類，雖然政策可能有些變化，但是可以很快學習，一些專業知識基本沒有太大的影響。

因為自己在照顧孩子之前，有某些方面的工作經驗，再考慮找工作的時候，可以保持“職業延續性”——把持原有的工作經驗的工作，或者行業，是自己比較熟悉且容易上手的方向。

二、興趣角度：

如果對於之前的職業，不感興趣，在家照顧孩子期間，有哪些個人的興趣，也可以作為接下來工作的考慮。“興趣是最好的老師”，因為有興趣，做起來會更容易接受。在家離開職場的時間越長，人就越容易有“職業恐懼感”，害怕回到職場，害怕職場的競爭。

所以從自己喜歡的興趣入手，會有一些志同道合的夥伴，自己也會更容易接受工作。

有一位媽媽，在家帶孩子期間，非常喜歡帶孩子學英語，她自己也研究了兒童學英語的方法和好處，還有很多的媽媽群都是分享英語學習方式的。後來這位媽媽想回到職場，選擇了兒童英語培訓機構，一方面，是自己感興趣的方面，另外一方面，自己的孩子很快也要開始學習兒童英語培訓，她希望可以陪伴孩子成長。三、平衡角度：

重新回到職場，需要評估家庭和職場平衡，也就是時間分配問題。

小朋友是不是還需要媽媽大部分時間的陪伴，每天用於工作的時間可以有多長，家庭對於媽媽的工作的支援力度，這些都是要考慮的平衡問題。

有一些媽媽因為每天還需要照顧孩子，雖然希望回到職場，但是無法做全職工作。有一些媽媽會選擇做線上的銷售，也有一些媽媽會考慮做週末的兼職，或者線上諮詢、寫手等時間相對自由的工作。

做自己力所能及的事，很多工作都是因為待遇問題，會有很多空位的，他們不需要有經驗，要的只是吃苦耐勞，最主要的是你想不想工作，肯不肯吃苦，而且只要你工作你就會有經驗，有了經驗，你就會有自信，你可以自己開一個小店，或者接點加工的手工活。

三年沒上班，一直在家帶孩子，全職媽媽如果現在如果開始找工作，我認為找和自己曾經有相關經驗的工作比較好。

全職媽媽非常辛苦，帶孩子其實一點也不比上班輕鬆。話說回來，脫離了三年職場重新再返回，確實也是要花一番功夫，光是自信心就比一般的職場女性要低，而且用人單位會考慮將要入職人員的工作經歷，年齡，婚育狀況等等，以此來降低對公司造成損失的可能性並作出最優選擇。

但是如果公司的老闆或者HR比較注重應聘者的其他方面，比如工作能力強，學歷高或者在某個職位經驗特別豐富等，這都將成為公司願意去錄用的理由。所以要不斷地提升自己，面試的時候多強調自己的優勢，加強自身職業競爭力，用工作技能來武裝自己。

一、自我定位

這裡所說的自我定位，是指您心中對於工作的期待有哪些。比如每週是否需要雙休、介不介意加班、薪資待遇有什麼要求、是做內勤還是想跑外、對於公司地理位置是否有所要求、您具有哪些方面的特長等等。這些要根據您的實際情況來確定。一旦確定了這些方面的條件，你就會發現選擇則的範圍已經小了很多，工作的基本方向也就確定了。

二、瞭解企業

既然想進入職場，就會想有所收穫，在確定了工作方向後，就要關注下相關企業的情況。包括企業的發展狀況、職務的晉升機制、企業的工作氛圍等等。好的企業會為你職場之路的發展搭建良好的平臺，能夠滿足你對於工作的期待，並能讓你愉快的投入到工作當中去。

三、自主創業

如果您需要相對寬鬆的時間，則建議您自主創業。前期可以選擇一些投入較少的專案，具體建議如下：

一是自媒體。當然，這還是先先挖掘一下您自身的優勢。比如您擅長照顧寶寶，則可以做一些帶娃的影片，但內容一定要有乾貨，不然很難取得成果。或者您擅長廚藝，也可以做一些這個方面的專題。如果做得好，還是能夠賺到錢的，不過世上沒有免費的午餐，你要做好遭遇挫折的心裡準備，如果要做，就要堅持下去。

三是開小店。店子不需很大，專於某一領域，比如品質零食店，只做一些品質較高的零食。現在人們生活水平都提高了，更加的注重品質生活，所以，這方面還是能夠有所收穫的。

總之，我所表達的一些想法只是我的個人觀點，什麼樣的工作適合您，還需要您自己選擇。但有一點是不變的，如果想要做的好，就一定要付出努力，有所堅持。祝願您能早日找到自己滿意的工作。

1.做銷售客服，入門要求很簡單，就是耐心和禮貌，帶娃三年，這兩點對你沒難度。

2.做自媒體，總結三年帶娃養娃的經驗，按照孩子的年齡段和需要注意事項的緯度，輸出你的經驗教訓新得。

很理解您現在的心情。

三年沒上班，現在想上班，不是找什麼工作的問題，是你適合做什麼工作的問題。

不管以前你從事什麼工作？三年沒上手，工作起來肯定很費勁的，情緒投入，工作效率、思維反應能力需要一個適應的過程；

建議你還是從自己感興趣的行業入手，邊看邊學，個人推薦還是從母嬰、早教、託管等行業入手，這樣接觸的大多數都是父母類客戶，方便溝通，也有共同語言，也後對自己的育兒也有極大的幫助。

你好，由於你提供的資訊比較少，例如你以前是從事什麼工作，有什麼特別的專業技能等等，別人很難給到中肯的建議，只能憑藉自己的猜想，來給你出主意。

從你的描述，我估計你的情況和我有些類似，家裡可能沒有老人家幫你帶孩子，因此你在工作之餘，還需要兼顧帶孩子，那麼一份5天8小時的工作可能比較適合你。

為什麼不建議你主業去做自媒體呢？因為自媒體野蠻生長的風口已經過去，個人力量時間畢竟有限，如果沒有特殊的才藝，也許投入很多精力，還不如你做一份輕鬆的工作收益高，因此自媒體只適合個人兼職搞搞。

生育小孩3年後，小孩可以到幼兒園小班學習了，那麼有哪些能兼顧到家庭的工作呢？

我推薦你優先看看有沒有政府社群、或者事業單位招聘的合同工，例如文員、會計、出納等，這些單位的工作五險一金俱全，假期全部按照國家規定放假，平時有需要也容易請假。

其次，如果你有一定的文化程度，你還可以考一個幼師證，現在幼兒園那麼多，你可以找一份幼師的工作，育兒工作兩不誤。

再次，你可以在家附近超市從事促銷員、或者賣場銷售的工作，這些地方同事較多，如果小孩在幼兒園期間有什麼突發事件，你比較容易請假照顧小孩。

最後，你也可以想想自己有哪些特別的才藝，例如畫畫、書法、音樂、廚藝等等，那麼你也可以考慮從事私教、自己開店的工作。

當然，你也可以回去從事以前的工作，畢竟以前的工作相對熟悉，容易上手。總之無論找什麼工作，你都需要努力加堅持吧，畢竟家庭和工作都要兼顧，還是不容易的。

三年在家帶孩子，應該是全職媽媽，全職媽媽重新進入職場找工作困難是有的，可能面試很多家企業，沒有任何企業接收，最後可能抱怨這也不要，那也不要，所以找工作前先把心態調整好。

1.心態擺正

三年職場空檔，你要做好心理準備，再就業會遇到一些困難，別要求太高的起點，能開始早點開始。因為很有可能你面試之前做過的工作，也不一定會透過，企業可能會嫌棄你年齡大或者沒有多的精力分配到工作上等等拒絕你。我有個朋友就是，之前做三年文職，然後做了全職媽媽兩年，再找文職工作，三年的文職工作，要經驗應該是有的，但是企業它不收，所以心態一定放好。

2.適合自身的工作

每人的經歷、能力、愛好和資源不一樣，沒辦法一概而論。

如果需要照顧自己孩子，能接受普通工作崗位，可以去附近超市、餐廳等看看是否有工作崗位，不要覺得不好意思，畢竟我們都需要活著。附近工作，一來離家近，二是也有時間照顧自己的孩子，更好引導孩子成長。

也可以詢問一下週邊全職媽媽，讓她們提供一些好的工作崗位。

你好，三年以來在家照顧孩子，脫離職場，必然與社會有些脫節。

這種情況下，作為一名高階人力資源師，一名多行業HRD,從業以來招聘面試參與若干人次，類似孩媽述職的案例也很多。下面我分幾個不同的案例來分析。

求職者1:本科會計專業畢業，工作三年後休產假，帶娃三年，休假前從出納一年到提升到會計崗兩年，產後一邊帶孩子一邊自學財會知識，並參考會計初級職稱。而且求職者休假期間很自律，個人形象保持的很好。

面試過程中，她表達可以再次以出納崗入職，待考察後，勝任會計崗位要求後，再行調崗。而且，講到自己的職業規劃就是做一名專業的會計人員，後期依舊會再學習、不斷進取。

經過與財務總監溝通，一致認為該女士可以試用。

入職後，該女士績效優秀，很快轉正，六個月後調崗會計主管。

求職者2:本科平面設計專業，同樣是帶娃三年。

面試時，形象氣質較差，產後身材沒有恢復好，當問到她有沒有設計作品，結果沒有，而且內心很自卑，自己講三年來沒有再涉及任何設計相關的知識更新。而且對於職業沒有打算和規劃。

從以上，我的建議是:

1、離開職場三年，找什麼樣工作，首先自己要盤點自己的優勢和興趣，如果三年前你的工作專業有一定積澱，最好按照之前的招聘職位來求職，

2、從行業而言，最好找熟悉的或接近的行業，這樣錄用機率更高。

3、或者三年沒上班，如果你在帶孩子過程中有很多領悟，也可以大膽去嘗試與嬰幼兒相關的產業和行業。也許會有一個新的突破。

總之，從提問的簡單描述，很難給出精準建議。

如果題主需要，可以與趙趙聯絡，可以深度溝通，對職業生涯做好規劃。

#職場達人秀# 不管以前你從事什麼工作，三年沒做了，工作起來肯定很費勁的，同事之間的的相處，專業知識如果沒有及時得到補充以及堤升的話，工作效率、思維反應能力都需要一個很長的適應的過程，所以你需要融入進去，堅持半年慢慢會好！

不過你若不想從事之前的工作，可以選擇從事育兒方面的事做，這三年你不是一直在做這事嗎，我相信經驗自不必說的，很充足的吧！

再者你就算在家帶孩子有交際圈的，所以可以考慮做社交新零售也非常不錯，阿里巴巴的淘小鋪應該比較適合現在的你去做，時間自由，有團隊扶持，只要你肯學多用點心，賺多賺少的問題了，而且可以學到很多東西！

加油，寶媽，希望你家庭事業雙豐收！

我現在帶娃也沒上班，我覺得可以做自媒體，分享育兒經驗，或者自己感興趣的事情。或者做微商，我現在在做支付行業，還有別的行業。多給自己和家裡一點收入沒有錯。

兩種方案

找個力所能及的工作先開始適應，比如簡單的，不用太高學歷和技術要求的工作。

沒生孩子之前做的什麼工作，現在仍然去找個同類型的工作，因為你有工作經驗。

你好，由於你提供的資訊比較少，你以前是從事什麼工作，專業，別人很難給到中肯的建議，只能憑藉自己的猜想，來給你出主意。找適合自己的

可以考慮一下亞馬遜跨境電商無貨源模式，平均每個店鋪月銷量2-7萬，利潤40%-70% ，客單價在7-20倍左右，成熟店鋪銷量在10000歐元左右