經驗在現在這個社會依然還十分有用，是不可或缺的存在，我們的任何知識都必須經過實踐應用，而透過實踐所得到的就是經驗。

當然，經驗也應當隨著社會的不斷進步而去更新的，也就是透過不斷的實踐去總結經驗，去豐富經驗；只有這樣我們的經驗才可以跟得上時代的步伐，才可以為社會所用。否則就只能是形而上學的經驗主義。

經驗和經歷對任何年輕人來說，都比說教重要， 這也是很多年輕人總是那麼有精力去做自己想做的事的原因。沒有經歷的人，會顯得很幼稚和蒼白，紛繁複雜的社會也無法讓沒有經歷的人活得太瀟灑。每個人在社會的渾水中，必須練就一身好武藝，才能持續的游下去。而這身武藝一定是經過嗆水，吃泥甚至被拋棄孤立的磨練之後才有的。足見經驗和經歷的重要性。

但，我更想說，思考比經驗經歷更重要。沒有經歷的思考或許有點紙上談兵，但不能否認形成了智慧信條的人生思考會比莽撞的經歷更有價值。而沒有思考總結的經歷，就顯得愚蠢至極。所以，年輕的時候不要太信奉經歷，經歷之後的思考可以指導下一步的行動，而不是盲目的選擇。沒有指導的行動最終只會落得瞎忙一場的結果，導致各種不順，甚至會犯下錯誤。

願每一個活著的人都有高品質的思考的人生。

首先，我們想想什麼是經驗？

在日常生活中，指對感性經驗所進行的概括總結，或指直接接觸客觀事物的過程。

經驗是從已經經歷過的事物中得到的資訊。

經驗在現在還有用嗎？我想說，非常有用。

我們現在學習的知識就是建立在前人的經驗上的，經驗對知識真理非常重要。

在我們對一樣事物的認識還未成體系時，我們腦海中已經存在了存在了經驗，經驗告訴我們這樣做是可以的，這樣做是行不通的。

但是為什麼我們會覺得經驗無用了呢？

那可能是經驗主義在作祟。

激進的經驗主義者強調感覺經驗而否認理性思維。在認識一樣事物時只相信自己的感覺，造成對事物的偏差，結果失敗。這時候就會開始懷疑經驗是無用的。

如你所見，經驗是個好東西，但它也阻擋了一些好東西的進入。其中的認識就在你怎麼去認識你的經驗。

人就是在不斷學習不斷否定中獲得成長！

經驗永遠都對社會有用。在你面臨任何問題的時候它都會教你如何去應對，好壞都在一念之差，擁有好的經驗，你就會發現讀萬卷書，行萬里路。意識會讓你做出正確的選擇。

從大學面試工作開始，到聽說周圍的朋友跳槽期間，我們一直面臨著經驗這個話題！

面試官會問，你有幾年工作經驗？

獵頭網站上的任職資格一定會表明“xx年工作經驗”；

公司來一個新員工的時候，大部分通常會根據職場經驗來斷定能力好壞……

導致太多人盲目的選擇用時間來累積經驗，相信有朝一日可以用10年的工作經驗PK過職場人，但是職場中最公平的就是時間大家都有，累積出來的未必是經驗！

01

迴歸經驗本身，我們高估了經驗的價值。

講一個關於乒乓球的故事：

一位臺灣的朋友打了30年的乒乓球，聽說乒乓是大陸的國球，特別想切磋一下。但是呢，要求不高，找一個普通的選手就可以。

有一次來北京的時候，透過朋友介紹了一位國乒青少隊的選手，這位小選手只打了3年的乒乓球。

一老一小開始較量，結果打了7局，小將完勝老將！

這個事情讓這位乒乓球的老將很是不爽，同時又疑惑，於是問了青年隊的教練，我都打了30年了，為什麼幹不過打了3年的選手呢？

教練答：“你不是打了30年，你是打了30個一年！”

第一次聽到這個故事對我很有啟發，我開始思考每天在職場這樣工作，是不是也會有這樣的現象呢？

日復一日的重複迴圈，看著很忙碌，卻只是相同知識及技巧的重複記憶，資訊記得更熟悉，技巧也更熟練了，但最可怕的是沒有透過時間的維度來提升。

一次我在北京打出租的時候，感受到了司機特別無奈的抱怨：

司機說每天從早到晚，一直在跑車，很努力，也很辛苦，但是很有危機感，為什麼呢？

第一，有地圖導航，不用記路線，所以自己的作用就是把握方向盤；

第二，有平臺派單，不用去營銷，所以自己無非就是等單；

第三，有駕照，就可以開車，那自己的價值到底是什麼呢？

第四，更何況，不用競爭對手替代自己，政策首先就束縛了自己（因為在北京，只有北京人才可以跑出租或者網約車了）；

試想一下，在出租車這份職業中，按照這樣的發展，跑10年的車，所積累的到底是什麼呢？

有人說，積累到的是超高的平臺信用分，這樣能夠派更多的單---但是請注意，每天的工作時間頂到頭了也是早上5點跑到晚上10點，17個工作小時，其次身體也是有限度的，經不住這麼熬啊！

一旦，平臺出了新政策，或者計程車公司有了新變動，或者是任何一個工作上的小小變故，都可以讓一個司機深深地陷入中年危機。

等待任務和等待派單有區別麼？

其實，職場也是如此，每天日復一日的PPT檔案，日復一日的彙報總結，開會，幹活，加班，回家，繼續開會……日本有一個詞叫做“社畜”，就在形容這些被活生生壓榨，缺失了自己追求的職場人，二也正是這批人最容易遇到所謂的生活危機和中年焦慮。

千萬不要對賭經驗的價值，傳統的經驗無非是無效的時間累積，最多是低價值的迴圈而已。

02

經驗是對於底層邏輯的快速內化。

古典老師在“超級個體”的欄目中講到，資訊內化的三個階段，分別是知識、技能和才幹，他坦白道，如果讀者想要獲取我的知識，那重複聽幾遍超級個體的欄目就可以，如果想要獲得技能，那確實需要1-2年的時間好好積累和歷練，但是如果要獲得我的才幹的話，那得追一輩子，他要獲取讀者的才幹也得一輩子。

因為才幹是屬於個體的獨特性，是將知識和技能真正內化後的屬性，通俗的講，就是優勢或核心競爭力。只有當經驗成為優勢的時候，在職場才不會被輕易取代。

世界圍棋第一柯潔在去年和阿爾法狗的對戰全敗，最終感嘆，人工智慧的圍棋是世界第一。

那阿爾法狗最為智慧機器人，沒有任何的經驗，如何在3個月內做到世界第一呢？

人腦和電腦演算法的較量

第一，人工智慧有著超強的演算法能力，每一步棋有300多個選擇，第二步棋有是上萬個選擇，依此類推，可以直接推算出每步棋背後的下期推演邏輯，並且可以模擬對方每走一步之後的場景和棋局；

第二，人工智慧能夠在短時間內記憶棋局，並且不斷模擬和修正；

所以，人工智慧完勝！

通俗來講，換做人類，第一個指的就是結構化認知底層規律，第二個指的就是時間的累積效應。

何為結構化，舉一個例子，如果一個人想踏入新媒體行業，第一步應該做什麼，是開始每天寫作，不斷嘗試各種起標題或者寫文章的方式？還是看看行業的新媒體運營大牛們怎麼做的？

明顯是後者，其實說著容易，但是大部分人還是選擇了前者。

真有那些真正厲害的人，才會選擇承認別人的優秀，站在別人的肩膀上看世界！

就是起一個讓人願意開啟的標題！

現代人們閱讀標題的時間是0.5s，如何在這麼短的時間內讓讀者願意開啟？

標題要符合4U法則：

Urgent（緊迫性）：人們怕晚得到或者怕得不到，如“2018年上半年的最大機會”；

Unique（獨特性）：這東西只在這兒有，“張小龍首次披露心聲”；

Uitra-specific（明確具體）：給讀者帶來獲得感，從而想佔有，比如“這9種交流方式，最容易得罪人”；

Useful（實際益處）：承諾利益，是俘獲讀者的不二法門，比如“做到這幾點，粉絲突破50萬”；

而實際的標題打法還有，目標人群+問題+解決方案，在什麼時間得到什麼結果，熱點人物+獨家資訊等三招劍法……不再贅述，不管你喜不喜歡寫作，最起碼會明白所謂的10萬+爆文的底層邏輯和規律是什麼！

所以，自己不通過了解市場就去悟出來的不叫經驗，很有可能只是別人的常識！

03

經驗是時間的複利效應。

優勢=時間x才幹。如果將經驗看做優勢的話，那經驗必須加上時間的複利效應。

當然，一份工作只有看到了向上增長的可能性，才能有時間的複利效應。比如網約車司機的工作，向上的可能性就很小（不過可以研究劉潤老師的五分鐘商學院，其中提到了計程車司機的MBA課程），同類型的工作還有很多。

結構化的認知底層規律，然後找到工作的向上增長的可能性，再來增加時間的累積效應。

大部分人的努力程度之低，根本輪不到去拼天賦。真正的努力是在時間的長軸中持續不斷地練習，改進，迭代和再重複的過程。

徐大維（良大師的主筆）曾經講過一個故事，他認識的一位90後的新媒體朋友很聰明，文筆也很好，但是一直在抱怨新媒體的道路走的不順利，可惜，這個朋友兩年時間才出了40篇文章，有的時候一天好幾篇，有的時候幾個月一篇，這種努力程度確實不敢恭維。

只有經過了底層規律的認知，和時間的累積組合，才能轉化成真正的經驗！

04

當然別忘了，還有一種經驗，是對人生的理解。

看過世界才會更珍惜眼前

就像是韓雪在節目中透露的擇偶標準一樣：對方一定要看過這個世界，而不能有一顆躁動的蠢蠢欲動的心，因為只有一個人讀懂過生活看過世界，他才會珍惜眼前的生活！

當看過萬千世界之後，才明白其實每個人都在按照自己人生使命來活，找到了人生使命，會不再焦慮，努力影響到更多人，如果沒有找到，則會踏實生活，慢慢尋找！

一位學生出國留學的時候，不知道該選什麼專業學習，請教了清華的寧向東教授，得到的答案卻是：出國嘛，學什麼不重要，關鍵在於國外的體驗！

接觸到不同的人，看過不同的文化，有過被騙、被背叛，被拋棄的各種生活劇本後，這一份經驗才變得厚重起來！

認知底層規律，不斷持續努力，看遍世界，走過人生，才是真正的經驗！

“心流”理論中提到一句話：心不在焉地把動作做完，卻沒有任何提高，這本身就是令人痛苦的！

同理，日復一日地把每天過完，卻沒有任何進步和感悟，這本身就是致命的！

經驗不論在什麼時代，年代，都不可取代，從古到今，刀耕火種到現在機械化.從茅草屋，到現在高樓大廈，和高科技都是從失敗到成功，那能離了總結經驗，書本職識都是有經驗人寫的。

經驗在任何社會中都會發揮積極性的作用。種田地要看天氣預報，用什化肥，什麼農藥除蟲等，積累這些經驗農作物就會增收。入廠，經商，和別人交際等。都最好能積累一些經驗，這樣在人生中就不會處於下風的狀態。否則就會有

謝邀，經驗是人們的經歷驗證，經驗分類複雜，分佈在各行各業。有的經驗實用時間長一些，有的經驗經過驗證，早已過期。有的經驗需要一定的過程，監督複雜的監管才能完成，由於環境的變化，各方面的不同，使經驗死般硬套，難一實現。在高度社會發展的今天，跟隨時代的變化，變遷，創新型發展，過去的經驗有用的，好多經驗在現在這個社會無用。

肯定有用的，經驗就是我們的人生經歷，是用時間去證明的一切，是無法倒流回去的，是我們無論在成功或者失敗的路上一路打拼走過來的，是什麼都無以替代的