但是如果這個人還要不依不饒罵罵咧咧那麼就要是具體情況而定啊，如果這個人是你未來的領導或者是領導看重的人，那麼就要儘量忍著，不要正面衝突。

如果你現在的工作對於你而言沒有太大的意義，你自己本身就不想幹下去了，那麼你想甩鍋走人的時候，那就不必要看他的臉色直接表達自己的意願就好了。

但是最重要的一點就是這個人的語言當中不能帶有侮辱你人格或者說話帶爹帶媽的，這一點就不是個人可以容忍的了。

大家都是同事，風水輪流轉，天道有輪迴，人在江湖飄，哪有不挨刀？世界是公平的，蒼天饒過誰。所以你只需要靜靜的看著他，瘋狂看著他毀滅就好了。

一個人要贏得他人的尊重，首先要尊重他人，不尊重他人的人不可能得到他人的尊重。不小心打擾了他人，要第一時間誠懇的道歉，如果對方不不依不饒，不要衝動，遠離他，不去理會。這些人就是俗稱的垃圾人，不計較，不搭理，不理睬就是給對方的最好回答。

首先，先來我們來了解一下，那人是你的同事還是不認識的人。你不小心打擾到那人的工作，你有沒有第一時間道歉，因為人家在專心致志的工作，太沉浸在自己的工作世界裡了，突然一下打擾到了，就好像被人嚇了一大跳一樣，精神緊繃的狀態，馬上鬆一下，心裡還沒反應過來，難以接受，要透過訴說來發洩。如果只是這樣的狀況下，那人說幾句，我們可以選擇諒解吧！

再來，如果他一直喋喋不休，嘮嘮叨叨，直接懟回去，問他想幹嘛，要怎麼樣才能停，我遇到過這種人，陪笑臉不接受，非得要擺起臉色來對付。那種人心裡素質不好，個人修養也不行。我們也不必要花那麼多時間在那種人身上，我們不要接觸把那種人的垃圾情緒帶到自己身上來，畢竟我們要做君子。

對於這種自帶負能量的人我們最好敬而遠之！首先我們打擾到別人工作確實不對，但是動不動就罵人的同事，也沒必要和他有過多的接觸！個人拙見僅供參考

如果是不小心打擾，那就首先要有職業素養去誠懇道歉，至於對方罵罵咧咧，那是他的素養問題，不需要計較，一笑了之即可！把更多的時間和精力用來提升自己，不要總是和格局修養不高的人計較，比如自己被狗咬了，難道你還反咬一口狗嗎？這個也提現了我們自己在職場上的素養問題！

證明你跟同事的關係處理得不好！

按我的經驗我目前所在公司，我跟同事之間都是嘻嘻哈哈，不至於出現你這種情況。就算是不小心打擾到別人，我會跟TA說聲“對不起”，這是職場禮貌，並不存在“軟柿子”這麼一說。如果TA不接受，那就是TA有職場素質問題。按你描述你公司文化應該存在問題員工同事之間關係特差。為了提高工作效率，必須與同事保持良好的關係。如果公司文化不好，那估計工資待遇也不怎麼樣，那就考慮跳槽！同事之間溫馨最重要工作也是生活的一部分，沒必要跟自己過不去！你為什麼要想著去懟同事？既然是你不對，認錯也是正常的。你為什麼會覺得周圍的人認為你是“軟柿子”，這只是你的主觀認為而已。我猜應該沒有同事會像你這樣認為！他們有這樣的閒情逸趣？他們會看直接的熱鬧，如果沒有，他們才懶得去想劇情是怎麼發展的，只有你自己才會多想的！結語綜述所述，沒必要糾結，該道歉就道歉，該認錯就認錯，沒什麼大不了的。不要認為世界圍著自己轉，你也只是普通一個人，沒有人有時間和精力去關注你。看開一點！要做好同事情誼，方便自己工作！以上意見，還行吧！歡迎互關，留言交流！謝謝

樓主你好，我是大美！好有緣啊！你的問題和我3月16號碰到的一樣，我感覺我好倒黴啊！打擾別人，看到不該看的，被別人兇了一頓！你來聽聽我碰到的事情吧！我是這樣做的，不知道會不會很丟人啊！

我認為做人應該有理有節，既然打擾到別人了，成心也好不小心也罷，就應該賠理道欠！當然了真遇上無理取鬧的了，咱們就把它當成一個教訓。以後多加註意就是了。

雖然是不小心打擾到別人的，但始終還是是因為自己的問題。對方也就嘮叨幾句這件事情就這麼解決了。這也算是給對方心理的一種平衡吧！這樣誰都不損失什麼。我覺得有一種更好的辦法，就是跟人家誠心的道個歉，陪個不是，甚至可以瞭解一下對方喜歡什麼送上一點小禮物。對方不但不會在罵罵咧咧，說不定還可以變成好朋友，帶來意外的驚喜喲。因為畢竟人都是善良的，而其實每個人都是懂道理的，人都是將心比心。希望每個人都快樂、幸福、愉快的工作。

如果是我，我會主動說聲對不起，給人家表示歉意！

如果我說了對不起，她還罵罵咧咧，對不起我會問她，想咋滴！！！

在現實生活中，無論是各行各業，不同的場合，在工作過程中不小心地打擾到別人事或許會時有發生，這樣的情況下我們自己首先要向對方禮貌地道歉。經過道歉和解釋後對方仍然嘴咧嘮叨的話，那就證明對的道德和修養有問題，這個時候我們千萬別和對方計較，正所謂少一事不如多一事，這也是充分體現自己的道德修養。

一是向對方表示個歉意！說聲對不起！二是不要介意他罵你的事！看來他的素質也不高！人：做什麼事都要有含養，不要斤斤計較，退一步海闊天空，這樣在別人看只能說你有素質！少說一句也少不了什麼。在外時多說一些好聽的！多做些善事、多客氣一些。

大家好，我是小愛，職場問題一直都是一個很頭疼的問題，你工作的時候不小心打擾到別人，有人會說沒關係 ，有人什麼也不會說，有人只是看你一眼，這些都是好的，至於罵罵咧咧也有很多情況，(1)，你們同事關係處的不好，(2)，你做的再好，不是所有人都會喜歡你，(3)，也有嫉妒你的人，你表現好工作能力強。遇到以上情況每個人的處理方法不同，如果是我，我會先道歉，這不是害怕，而是不想影響其他人的工作，然後自己反思。

今天上午9點左右，接到一居民電話，對方在電話裡說其家裡水管漏水，需要處理。

我和一同事帶上工具上門處理。因使用打鑽是電鑽發出的刺耳聲，樓上的一戶夫婦找上門來，男子看我們穿著工作服，一身灰塵，更是囂張，罵我們幹活不長眼，他這粗暴行為，把我和同事搞蒙了，不知道什麼原因就被人捱罵，一頭惱火，上前和他“理論”。

這是，戶主面帶微笑的給男子遞上一顆煙，說“不知道今天你女兒上網課，是我的錯，不是這倆位師傅的錯，別怪他們。”

我一聽說是他孩子在家上網課，因施工時聲音嘈雜，影響孩子到學習，他才發脾氣。

我心想，現在學生都在在學習，換位思考一下，換做是我，我也要發脾氣。想到這，我上前一步說：“不知道你孩子在學習，我們現在停工，等孩子學習結束在幹活，孩子學習重要。”

那位婦女高興地說：“那太好了，現在孩子不能上學，今年又要參加中考，我和她爸都急的發慌，剛才情緒不好，請理解。”說完，夫妻倆上樓了。

遇到這類事情，第一要冷靜，學會控制情緒；第二要了解情況，主動承認錯誤；第三要將心比心，換位思考。

“不小心打擾了別人”是你的錯；“不小心”也是你自己的感覺，被打擾者並不會這樣認為。錯在你這邊，既然我們無法選擇打擾的物件，那麼你也就無法選擇被打擾者的反應或態度。你唯一的選擇就是向自己或被打擾者承認錯誤。向自己承認錯誤的結果就是面對被打擾者的任何反應默不作聲；對被打擾者承認錯誤就是道歉，無論被打擾者的態度如何。如果你說“我就打擾你了，你能怎樣？”就是錯上加錯，不僅你沒了面子，恐怕連面子下面的肉也都同時丟盡了，你說是吧？

我工作的環境都不錯，沒碰上這麼奇葩的人。

如果碰上了，要是很熟悉，我會懟他，吃嗆藥啦？要是不熟，我會說，打擾了，對不起，但請嘴巴放乾淨點！

想開～

就像人們常說的：遇到瘋狗咬了你，你還要咬回去？

跟素質低的人計較，你就沒有幸福可言！

首先道歉，如果還不饒人，那就得看事情的性質，還本人的心情，如果心情好，沒事，一笑了之，心情不好時，難說不冒光[發怒]

樓主說的事情，在職場中是很容易發生的。那麼一旦發生這樣的問題，我們首先應該檢討一下自己的行為。自己做了些什麼？讓對方會產生極度厭煩的情緒，所以才會導致罵罵咧咧的後果。

然後，我們再去看看，他不停的罵罵咧咧想表達什麼訴求？是簡單的認為你打擾了他，需要賠禮道歉就完事？還是，因為你的打擾，讓他不得不重新再做一遍的工作？或者，他根本就不是在罵你，罵罵咧咧的他表達心裡憤怒的習慣。

1、直接因為打擾，而導致的心緒不寧。

這種情況，是最好處理的職場糾紛，我曾經就遇到過這樣的事情。

十幾年前吧，我還是個小夥子，血氣方剛，在一家公司做財務。我特別怕熱，一到夏天，出汗以後，渾身就特別難受。

我們部門女性多，中午有午休的習慣。我就只有到外面晃悠，快上班的時候，再進辦公室。

有一次，我剛吃完飯，大概1點的樣子。我女朋友要我的一個卡急用，我放公司裡沒帶。只好趕緊的往辦公室裡走，好給女朋友說卡號。

大家都知道，夏天如果把空調關了，從外面進去一個人，那個味道和空氣是非常不舒服的。所以，我一進去就把空調打開了。

不僅開了空調，還翻抽屜找銀行卡，再給女朋友回電話。動作非常連貫，哄了女朋友，可弄得在辦公室休息的師姐們，個個對我怒止圓睜。

其中就有一個大姐，不停的罵罵咧咧，從我開啟空調一直到我轉身出去。出去以後，我想了一下，也覺得不妥。

下午上班時，專門給他們買了冷飲，道了歉。可能已經過了一小時，大家氣都沒那麼大了。反正，他們接受了，那次危機就解除了。

2、打擾到同事，讓他的工作不得不重新來過

我們公司的銷售票據特別多，每天下班扎賬的時候，起碼有十公分那麼厚。遇到月底更多，常常要加班到很晚，還需要做解款，每次月底扎帳，加班都很晚。

那次是國慶節前的最後一個工作日，公司分部有個新來的會計第一次面臨月末扎賬，緊張的不得了。

她師傅生病上不了班，她只有全程給我打電話。我在電話裡一邊交她，一邊弄自己的事情，忙得焦頭爛額。

說著說著，聲音就越來越大了。那個出納，就聽到她在我後面不停說著啥。我也顧不到，至少打了一個多小時的電話，等我掛了，還聽到她在後面說。

我當時真的很來氣，怪我嗎？我也不想呀，我手裡還有一堆事呢？她就在後面不停埋怨，也聽不清楚她在說啥，可就是知道她在說我。

我找了團紙，把耳朵塞上，隨便她說。冷靜下來，覺得自己雖然沒錯，但確實打擾到人家了，都是為了工作。以後低頭不見抬頭見，這樣不好。

我準備合解，但當時沒有說。我一直等到那天加完班，準備離開時，才說的對不起。沒想到，時間長了她也忘了。

有時適當的拖下時間，裝聽不見也有好處。

3、習慣性的罵罵咧咧。

習慣性罵罵咧咧的人不在少數，我們經常看到的怒路一族就是這樣。人家超過他的車，他罵；人家開的慢，他罵；人家遵守交通規則，遇到紅燈，老遠就停，他還是罵。

這是習慣性的罵罵咧咧。沒有特別針對的人，就是想發洩心中的怨氣。至於怨氣在哪裡，可能早上煎雞蛋在老了，都會引起他的憤怒，他的罵罵咧咧多種多樣，沒有具體的原因。

他就像一個乾燥的爆竹，等著一顆小火星的來臨。然後，“轟”的一聲，把所有的怨恨都燃燒殆盡。

這種人，你千萬不要去做那顆小火星。最好的辦法，就是保持謙卑，然後不予理睬。

我工作中就遇到這些奇葩事，非常瑣碎細小，但是都是實情。也希望你在工作中能夠適應變通，打擾不見得你都不對，因人而異很重要。

其實，在工作中有時確有這樣的事情發生。首先一點必須要指出，這種人的素質真的不算高，心態也不好。當我遇到這樣的人和事時，一般情況下選擇一笑了之。然後選擇跟他保持距離。不過，如果由於工作中與此類人存在的交集比較多並且頻繁地發現他總愛一不高興便罵罵咧咧沒完沒了的話，那我認為再一味地選擇忍讓和避開就不是高明之舉。我會毫不猶豫地反唇相譏甚至來個以其人之道還治其人之身。這世上本來就沒有人行事完美的人，尤其是那種格局小愛潑灑個人情緒的人。只要你留意，他在工作中麻煩到別人時你也完全可以如法炮製。用不了幾回，他便會深刻地領會到那種做法的不妥。

在當今這樣一個社會，無論是同在一個工廠廠還是同處一個單位，只要是工作難免就會有一些磕磕碰碰。發生點摩擦時當事人應懷包容之心，畢竟多數情況下人都是無意為之，罵罵咧咧，惡語相向，有意思嗎？如果人人都學這樣，社會能和諧嗎？