30歲是一個非常年輕的人，所以想學什麼都可以做什麼的話也是可以的就看自己的興趣愛好，如果興趣愛好，不可以的話就不要做那些沒有興趣的事情，因為，驗測試員的話如果公司待遇還可以的話也是一個不錯的選擇，但是，如果想轉行的話，從頭學也來得及，酒店服務行業，或者說各種技術都是可以的，會計之類的，都是沒有問題。

這回畫的話要在意自己看自己想做生意還是自己創業，或者說，重新找一份職業只要找一份自己的興趣愛好然後確定自己想做什麼，之後，然後我們稱這類開始找因為現場上有很多需求，各行各業都要這些東西，只要我們，確定自己想做什麼然後就著手開始有什麼不適，會，所以不需要把自己的要求定的太高，然後進去，實際的學到之後我們再適當的提高自己的要求。

因為每一個人自己的家庭條件，或者說經濟條件不一樣所以他們的壓力不一樣定製的計劃也不一樣我們只需要把自己的壓力減小，然後做自己喜歡做的事情，自己的規劃，別人無法給你做主，對自己的家人，或者自己經過精打細算之後才能做出決定來。

我是小夏，有關於工作當中的問題，我們可以相互交流。

我之前也是一名程式設計師，做開發的時候經常要加班，當初年輕的時候不在乎，反正在哪都是待著，但是隨著年齡的增加，閱歷的增加，反而不覺得程式設計師的這個職位比較好了，都是30多是程式設計師的一個坎，等到做不下去了在尋找新的工作，從事一份不熟悉的事業，還不如趁著年輕選擇一些靠譜的平臺來好好規劃一下自己的人生！

職業規劃建議做一些銷售類的職位，銷售比較鍛鍊人

還可以找一些人事工作的崗位，沒有業績的壓力，也不用總加班對著電腦！

先幹著總比跳槽好，上來提問說明你還沒有明確的目標，等有了明確目標再考慮不晚。

姜是越老越辣的，不會太快被淘汰，多鍛鍊身體，讓工作更加得心應手，可以考慮以後往做管理那邊的路走。

到想轉行那時，這時手上也有點積蓄，想做些啥都好辦!

快三十的女孩很多

也正是最好的職業奮鬥期

可以加入創業公司管理層

然後跟著公司一起發展

慢慢的就找到了自己技術壁壘

從技術到管理層實現職務蛻變

軟體測試工作需要的不是創造性思維的能力，更多的時候需要測試人員細心、安靜、敏感的特性，這可能更多時候還是女生具備的特徵。

其實，合格的軟體測試人員應該具備以下的素養，而無關性別：

有足夠的耐性。耐性不足的人在做軟體測試時候最大的一個難度在於碰到一個比較複雜難測的系統時，可能花了不少時間還沒發現什麼問題，不過明顯感覺肯定什麼地方有問題存在的，這時候很容易產生急躁心理，導致大腦一片混亂，思路沒有了，後面測試更加難進行下去。

有足夠的溝通能力。溝通能力不好，抗打擊能力不強的這種性格的人也許測試發現了一些問題開發人員不接受，說了一些可能讓你不舒服的話，而你不能和他進行有效的溝通，這時候最大的可能性就是會產生一種失落感，覺得自己的工作是不是那麼重要或者自己能力有問題？

邏輯清晰。這種人應該可以做測試，但是也許不能一個人擔當重任，特別是在資源比較緊缺，專案組裡面只有你一個人的時候，測試的思路是相當重要的，沒有思路，邏輯不清的人肯定無法將測試順利、全面、有效的進行下去。

性格積極主動。不主動的人常常不會花時間去整理自己的經驗，導致測試技能的徘徊不前，也許永遠停留在一定的水平上不會提高，最後失去對測試行業的興趣。