首先，作為畢業生只做了三個月就想離職，從任何角度來看，都是不太適合的，除非遇到了類似性騷擾、公司破產之類的非可抗力因素。

其次，做了三個月就想離職，主要的原因可能是不習慣吧！

1.生活方面。畢業生試用期內的工資大概範圍就在3000-5000期間，如果是在一二線城市裡，一定是緊緊巴巴的。每個月除了房租水電、吃飯、交通之外，應該也剩不下什麼了，初期還是得靠父母接濟。

2.身體方面。每天上下班考勤打卡，這也就意味著不能再像讀書時期一樣，晚睡晚起甚至是晚睡不起了。根據不同的工作性質，可能是在辦公室坐一天，也可能是頂著烈日在外邊跑一天，也可能是在自己的工作崗位上站一天，職場中人常見的腰痠背痛、頸椎不好的毛病你也會開始有所體驗。

3.心理方面。其實對於初入職場的畢業生來說，心理關是最難克服的，處理的不好，甚至有可能在很長的一段時間裡留下職場陰影。一開始上班的時候，可能還有些新鮮感，可是過了一個月之後，新鮮感沒了，各種的迷茫、不適應、無所適從、紅顏薄命的感覺就會紛至沓來。

你開始會覺得自己什麼都不懂，什麼都不會，大學裡學的專業知識到了企業裡都用不上了。因為不懂的事情太多，專業技能不過硬，為人處世不靈活，社會閱歷不豐富，因此犯錯的機會也比老人兒多一些，所以犯錯了之後被批評被罵也就是自然多了一些！甚至即便沒犯錯也要受氣受委屈的情況也時有發生。

第三，三個月轉正是一個最好的回顧和覆盤的機會，應當抓住機會。

一般來說，轉正之前都會有一個考核評估的步驟，通常也都會安排一個面談，都是由直接主管進行的。這是一個寶貴的雙向的溝通機會，既能總結三個月以來你的成績和收穫，又能幫你發現自身存在的問題，所以應該充分利用，將自己的心結和顧慮說出來，請過來人幫你分析，並給你建設性的建議。

如果你想離職，多少是跟直接主管有關的，那麼不妨去找下人力資源部的小哥哥小姐姐們，你是他們招進來的，他們也一定會對你負責到底的。

總之，多跟人交流，有問題解決問題，有心結解開心結，不能憋在心裡胡思亂想，這才是成年人面對社會的正確開啟方式。

第四，剛剛工作三個月就離職的畢業生，在市場上的競爭力是最弱的。

1.脫離了應屆畢業生的身份，就只能透過社會招聘再就業，但因為工作經驗只有三個月，是最沒有資本的，且一定會給人留下穩定性不好的印象。

2.畢業三個月之後，正是進入校園招聘的黃金季，大家的眼光都已經開始瞄準了來年的畢業生，一代新人換舊人，你就是要被後浪拍死在沙灘上的前浪了。

3.工作三個月，手上一定是沒有任何積蓄的，裸辭之後的成本太大，除了依靠父母接濟之外，別無他法。

總之，工作也只有區區三個月而已，此刻即便遇到你認為是天大的問題，跟未來三四十年的漫長職業生涯比起來，根本算不了什麼。既然已經是進入職場的成年人了，嬌驕二氣是趁早要摒棄的了！

堅持住，不要輕易放棄！請相信此時此刻的所有經歷和感受，未來都會是一筆寶貴的財富。

關於畢業生的第一份工作需要注意些什麼，以及應該做多久離職比較適合，請參閱我的另外一篇文章：《應屆畢業生的第一份工作做多久比較合適？》

https://www.toutiao.com/i6857763514988102155/

如果是我的話，哪怕想辭職了，也會堅持一段時間，這個期限可能是半年，可能是1年，但絕對不會是三個月。

畢業後的第一份工作幹了三個月不想幹了。

這是很正常的現象，在應屆生身上經常出現這類問題，因為剛出象牙塔步入職場，對外界的一切充滿好奇，對外界的一切還抱有幻想，還存著一絲活出自我的夢想。但隨著工作的開始，自己發現前期待的職場生活是自己不喜歡的。那麼在涉世未深，追求個性的前提下，想換工作也是很正常的想法。

不想幹了，想辭職應該怎麼辦？

如果家裡有礦，那麼直接辭職回家吧；如果家裡沒有礦，那麼在辭職之前首先要思考三個問題，辭職之後會給自己帶來什麼影響。如果是學校分配的實習崗位那就要看會不會影響到學校。之後還要考慮經濟方面的變化，如果認為自己有實力裸辭，那麼換份工作也是無所謂的，但怕的就是辭了工作卻沒找到新工作，然後還伸手問父母要錢，這才是最可怕的。

新人不建議辭職，如果不是什麼原則性問題，我建議你堅持下去，好處多多。

對於一個新人而言，尤其是應屆生，第一份工作的工作時長是比較重要的，如果你擅長編寫建立的話，那麼這一切都無所謂了。如果想實事求是的學些東西，我建議你換工作的頻率儘量限制在1年兩次以內，所以不要輕易辭職。另外，作為應屆畢業生，要做好隨時碰壁的準備。如果沒有觸及底線，不妨靜下心來幹一段時間再看，到頭來你會發現，當初認為不想、不能、不可以、不行的工作，自己已經可以很好的完成。

當你再次遇到此類工作問題時，你會發現這沒什麼大不了的。天下老闆一個樣，天下烏鴉一般黑。