工作好不好找主要看個人的追求！追求安逸的生活找個固定工資的工作好找！不追求安逸的環境想要競爭力強的企業不太好找

目前找工作不好找，有工作的人最好別亂動了。2020年由於疫情影響，很多公司面臨訂單取消，公司裁員的情況。我由於去年在一家不錯的公司上班，由於小人作梗，做到年底辭職了，想來年再找一份適合的工作了，誰知道今年碰上了疫情，2月份幾乎不招工，到3月份了去找工作了，又碰上全球個疫情，很多公司訂單取消，裁員不招人了。這些天出去找工作了要不工資低的可憐，要不好廠不招人了，我都愁死我了，現在後悔死了去年那公司不該辭工了，至少現在也不會淪落到這個地步了，幾個月沒上班，沒工作，沒工資了真的難熬啊！適在找不到辦公室的工作，只好降低標準了沒辦法只好淪落去做普工了，總不能一直這樣下去沒工作了，走一步算一步了……希望有工作的現在千萬別隨便離職了，好好珍惜現在的工作吧！

你好，我是寶羅，針對您的問題，回答如下4點1、現在是人口紅利消失的年代，工作都處是，隨時都能找到工作，2、找到合適對口的，薪資水平高的不容易，要用心，也取決於你在行業內的專業 水平3、什麼樣的公司穩定 ，肯定是大公司，非主要部門的工程最穩定，比如華為工作的保潔員，和鐵飯碗差不多。薪資稍好一些，安全穩定的崗位就是公司的後勤保障部門，也是比較穩定壓力小的工程。4、只要是公司的主要部門，肯定工資高，競爭大，變動大，就是江湖中心位置，這不是你的首選目標。 希望對您有用。記得關注，謝謝

我個人的感覺，目前的工作不怎麼好找，原因主要是現在的整個疫情的影響。

很多的企業，業務發展遇到了瓶頸，因為消費需求的降低，有兩三個月很多人沒有收入，就導致這個消費需求萎縮。那企業的經營受到影響，那工作肯定就相對比較難找，加上目前國外的疫情還處於比較嚴重的階段，因此在外需或者出口外貿這一塊的業務也受到影響。

個人認為工作比較穩定的話，還是一些國家的企事業單位，比如說這個公務員。反正屬於國家機構，這些就還影響不大，其他崗位比如說像生產型的衣食住行內需的企業，影響也不是很大，因為慢慢在復工復產也是需要這些大量工人。

目前可能對中小企業的工作崗位影響比較大，對一些大型的企業，相對會好一些。

建議從身邊力所能及的工作先去做，等到合適的機會再換崗位。

有自身專業技能，自我價值體現，能夠發揮自我能力的在什麼時候都會好找工作，至於更加安全穩定的工作，我個人覺得，要順應大的發展趨勢，與時俱進！

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 很多學IT專業的年輕人，都會去選擇軟體這個行業，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關的崗位了，其實仔細研究不難發現，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了，畢竟現在IT證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了，況且光憑書本知識，沒有實話的專案經驗，要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的，所以如果你認準這個行業，又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進門再發展，至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧？ 另外我想提醒想要從事IT行業的年青人一個問題，大家是否考慮過，IT行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平臺已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這口技術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平臺才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展 呢？很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？ 考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！

你好，很高興回答你的問題，過年前和過年後這段時間是離職求職高峰期，大家都想在這個時間換個工作環境，或者換個工作崗位，轉化下自己的心情。但今年就比較特別了，在疫情期間，中小企業在採購、生產、銷售等環節均受到影響，由此帶來的資金壓力對中小企業影響最為嚴重，尤其是零售批發、餐飲住宿、客運以及物流產生了較大的負面衝擊。疫情發生後出於防護需要，各地採取隔離防控、限制人口流動等措施，原材料難以及時送達，人員復工推遲，產能利用率下降。企業收入無法保證，但是員工工資、社保、稅費、租金等均為剛性支出，企業資金缺口擴大，導致有些企業面臨倒閉的風險，對員工數量的需求也會相應的減少。有調查顯示，處於“生死邊緣”的小微企業（100人以下）對於新增人才的需求驟減61%，千人以上的企業雖然對人才的整體需求由2019年的18.9%，上升到了2020年的26.4%，但由於疫情的影響，多數新增崗位並未開放，放出的崗位對比去年同期下降了34.4%。 因此，從崗位的供給和需求看，需求遠大於供給，找工作還是有小幅困難，尤其是對於有跳槽等需求。疫情對經濟一定有影響，但對各行業的影響又不同。無論是在職還是求職，無論是企業還是個人，都應該重新審視，認真看待疫情對行業和自身影響的程度，做好新的調整的準備！但從上層到基層，也都在做各種的努力和支援，相信很快也能恢復正常的。目前來說相對穩定的有公務員、律師、教師、醫生、財務等崗位，而這些崗位基本是可以透過自己的努力來爭取的。

隨著社會的快速發展，這個年代很難在找到所謂的“鐵飯碗”了，疫情還沒完全結束，現在的工作也沒那麼好找，不如趁這段時間，好好想清楚自己要什麼，未來想成為一個什麼樣的人。

所謂的安全穩定，無非要提升自己的綜合能力，一個強者可以適應任何時代，一個弱者可能隨時被淘汰。如果沒想清楚自己要什麼，未來這個問題還會重複。

讓我們一起，找準自己的目標，做一個終身學習、堅持成長的人。

其次，不要過多的想每年工作是否難找，注重提高自己的核心競爭力是王道，不然，就算入職了公司，自己跟不上企業的發展一樣會淘汰失業。

最後，沒有完全安全穩定的工作，我之前就辭退過企業工作8年的一位員工，雖然補償金很高，但是員工一直能力停滯不前，態度也比較消極，公司還是忍痛剔除。就算是大廠的員工也不能保證一直安全穩定，很多大廠也有倒閉的時候，例如甲骨文等，安逸久了出來才發現穩定安全是一個彌天大謊，所以，你如果覺得穩定安全了就是自己快馬加鞭提升的時候。死於安樂便是這個道理。

關於的工作好找嗎？這個問題分行業，做外銷的招聘比同期少，做內銷的工資在大力招聘，當然最近醫療行業除外。IT行業也有一定的影響不是很大。金融行業影響比較大所有看你找什麼行業的工作？可以看下我影片，我最近出幾期深圳各大人才市場招聘的探訪。

哪方面的工作比較安全穩定？這個機會沒有，普工很多都能被機器代替，管理壓力更大，所以我建議先不要擔心這個問題，不管做什麼行業什麼事，都用心做用心學，當你不容易被替代的時候你的穩定安全感就有了。

現在的工作好找也不好找，好找是因為企業工廠開始復工，需要大量的勞動力，很多公司都在招聘，不好找的原因是對於適合自己專業的或者感興趣的工作不好找，很多工作都不是專業對口的。而且現在基本沒有穩定的工作，鐵飯碗的時代過去了，現在就是競爭上崗，不管那個工作崗位，有能力，能創造價值的員工的就上，能力一般，又不能給企業公司帶來多大的效益，那就只有被淘汰。所以提升自己的專業技能和社交技能的一些內在的基本功才是生存王道，只要自身實力強，不管走到哪裡，去哪個企業，都有飯吃，相反，跟不上社會快速的發展，那隻能被社會淘汰，被公司淘汰。

【谷峪觀點】這個問題，我在前面幾個問答題都有說過，具體的“三月份，還沒有固定工作的大學生該如何找工作”有具體的自己觀點，你可看看。現在我再分析下，工作是否好找，是不是對口你的專業、特長，和你的心態，對工作工資要求都有很大關係。

目前，擴就業，大學生就業政府推出了網路雲招聘，各大公司也發出招聘資訊。

今年工作相比於往年春季招聘會，就難了些。同時機會也很多，主要和專業有關係。

孩子的朋友小飛，在上海一家公司上2年班，每月工資1、5萬，年前辭職準備跳槽。趕上疫情，年後3日份回上海，重新應聘。

所學專業平面設計，這次應聘很順利，比以前工資多了3千6，月收入1、86萬。

所以說，找工作和專業關係很大。

你的專業是否熱門專業，或者是有需求量的專業？如果是，工作好找些，工資待遇也不會太低。專業冷門的話，機會有，但工資可能和你的想法就會有出入，也不見得你會喜歡。

針對大學生就業，我們這裡新規《自治區事業單位面向社會公開招聘相關規定》各事業單位都有名額。社群招聘名額就有1千名額，採取先不低於兩個月的實習，接下來民主測評，然後參加考試。

社群工作相比雜些，但也穩定，可先穩下來，加上社群也有你充電時間，如果不感興趣，等疫情徹底穩定，經濟穩定，可跳槽辭職，再找你心儀的工作。

安全穩定的工作考公務員、事業編，還可以去參軍。

現在去服兵役，工資待遇好，政策面也好。不低於公司待遇，兩年後，想留部隊，可轉士官或考軍校，如果不想留，復員後再找工作，政府給了優先權。

綜上所述，找工作難度大小和你自己所學專業有關，和你對薪酬的要求有關。相對穩定的工作就是考事業編、公務員或當兵。這些只是我的建議，供你參考。

現在是沒有什麼工作是比較安全穩定的，目前工作好不好找，還要看求職者適合哪方面的工作，如果不挑剔，保安，送快遞，送水工，這類工作比較好找，學歷等要求也不高，祝您愉快

現在這個社會要找工作確實不好找，特別是男生。如果想要比較安全穩定的工作的話。那本人建議你去電子廠上班。不過電子廠上班的普工一般工資不是很高。