因為沒有人教啊……

我們從小都是被教育好好讀書，整天泡在題海里做啊做，兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書。

我們的課程裡沒有教我們怎麼面對社會的殘酷性，沒有教我們怎麼解決人與人之間的矛盾，怎樣說話才會討領導歡喜？

當我們想透過讀書解決我們的人生，希望透過讀書改變命運。剛剛一踏入社會，突然畫風轉變，社會上的所有一切，書本上沒有教我們啊。

我們的腦海還是書本上那些一字一句，我們沒有辦法瞭解啊？

我們不明白為什麼不討領導喜歡？我們不明白問什麼老是看到白眼？我們不明白為什麼老是要做很多事情，沒有功勞也沒有苦勞？我們辛苦的成果老是別人的？甚至會要承擔很多無法承擔的責任？甚至無法在單位呆下去？

連生存都成問題了……

我們只能透過這一次一次的吃虧，一次一次付出慘重的代價，才能夠明白，原來如此！

所以這就是為什麼很多人不瞭解職場中的生存法則。

就像圖片上的這些果實，必須一個一個長的飽滿結實，才能被人看中，摘入自己需要的果盤裡。

在職場中也是這樣，職場上每個人也許扮演著不同的角色，領導、下屬、同事等，如何在這樣的環境中應對自如、脫穎而出？這需要我們熟悉職場中的一些基本的生存法則，但不是所有的人或者說很多人瞭解的。結合自己的過往經驗覺得有以下幾點比較重要：1、做任何的一份工作都要有一個目標。要從中有所收穫，獲得進步，但很多人初入職場的同學很迷茫，結果幾年過去了，忙忙碌碌中並沒有什麼進步，寫簡歷的時候依舊兩手空空，因為他沒有清晰的目標，或者沒有付出足夠的努力。2、勤于思考、踏實做事。對待領導交代的工作保質保量的高效率完成，最好可以超出領導的預期，對於工作，需放低心態，謙虛謹慎做事。3、不斷學習，提高核心競爭力。一個人的能力越是稀缺，那麼他的不可替代性就越強。在職場中想要更好的生存，就需要提升自己的核心競爭力，尤其對於當今社會，知識更新迭代速度非常快，更是要求職場人不斷的進行知識的吸取和補給。4、學會適度的管理自己的壓力，管理好情緒。壓力是公平的，職場壓力和生活壓力無法互換消解。因此不要把壓力釋放錯了地方。學會把生活和工作分開，適當放鬆自己，不要總是處於緊張狀態，適當鍛鍊，多參加戶外活動。以上是個人的一些經驗之談，希望對大家有所幫助，也希望大家挖掘出一條適合自己的職場發展道路。

職場生存法則是從工作和生活學來的，不是學校或者老師教的。所以身在職場的人，各種各樣，形形色色的，學習能力和悟性也各有不同，不是他們不瞭解生存法則，而是他們的理解不同，所處的角色不同，亦或是自身的價值觀不同，對職場的理解多樣化。而職場生存法則是一門很深的學問，一千個人眼中有一千個哈姆雷特，所以不同的人對職場的理解不同，還有環境不同，導致學習或者瞭解的角度不同，就形成各式各樣的所謂職場生存法則。