現在家政行業市場上的家政服務公司主要有兩類，中介性質的和服務性質的。前者主要是自己尋找工作人員，將這些人推薦給僱主，公司在中間收取一定的中介費，主要是介紹保姆、月嫂等。這樣的公司成本低，風險小，利潤可觀不要求對員工進行大量的培訓，但是不足之處在於員工不穩定，員工“質量”不能保證，很難形成較為可靠的消費者粘性，這樣的中介公司很難形成品牌！而後者，公司會對內部員工進行統一的管理，培訓以及法律，準則的普及，公司統一發工資，主要給僱主提供鐘點工服務專案，不過就目前來看已經細分到保潔、家電維修、家教培訓等200多個服務專案。這種有著統一管理制度的公司，若有實力可以慢慢發展出自己的品牌，走向“品牌化”發展之路！

開家政公司蠻好的！因為用工問題，以前單位需要清潔工和鐘點工都是臨時找的！去年開始，公司財務管理嚴格，用工付錢後發票無法解決！因為用工問題，單位需求增加，會越來越好做的

你如果要開家政公司，首先要選擇定位。確定自己所開家政公司的目標人群。做好人群的定位工作。因為這一定不僅僅涉及到客戶。還涉及到家政人員在招聘。最好是網店和實體店並行。現在的家政服務一般都是線上線下結合進行。這樣管理和訂單服務都變得有據可查。所以在開實體店的同時，也需要找網上平臺。

開一家家政公司的流程就是要挑好實體店的地址，選好網店的平臺，確定目標群體。做一個可靠的推廣方案。

開家政公司最主要的是服務。說到家政服務，那麼肯定得有家政服務員。對於家政服務員的招聘管理，以及一些業務工作的開展，最好規定好流程。提高客戶的滿意度。

開一家家政公司也是一個公司名義，家政公司需要好的運維才能做的好。

雖然家政入門檻低，但是家政行業也是需要品控的，畢竟家政的商業模式的核心就是服務，你有好的服務質量，無論是對接客戶還是對待員工都將會助推。

其實不管是過去還是現在，或者是將來，家政行業都是一個朝陽行業，可以說是一個香餑餑，為什麼這麼說呢，聽我娓娓道來。

如果一個不瞭解家政的人，可能對家政的認知就是簡單的保姆，打掃衛生什麼的。

其實這是荒謬又可笑的。家政行業有300多種的業務，我開了10年的家政公司才做了60多項，家政行業可不只是單單的當保姆打掃衛生而已。

我們平常去的商場圖書館等等，這些大理石地面都需要定期的保養，否則就不亮了影響了美觀，而這個工作也是家政的一種業務，這難道就是簡單的擦擦地嗎？

所以我們要先明白，家政行業是很重要的行業，與人們的生活息息相關，這樣才能明白為什麼我說家政行業很好做。

我們人需要洗澡，衣服需要常洗，傢俱家電也是一樣，如果不定期清潔的話是很髒的，為影響到人們的健康，而現在的年輕人們也比較忙，平常沒時間處理家務，這種事情自然而然的就要委託我們家政公司。

還有剛出生的小寶寶，不願意去養老院的老人家，這些都需要專門的家政服務人員來照顧，市場供不應求，甚至有的保姆被好幾家搶著要。

而國家非常的有前瞻性，早早地就發現了家政的市場，在10幾年前我剛入行時，就已經出臺了各種的補貼政策來扶持家政行業，到現在依然如此。

有對家政感興趣的朋友們可以接觸家政嘗試一下，我們一起學習一起努力，為了自己的夢想，加油！

隨著全民生活水平的提高，新技術的普及，家政服務行業得到迅猛的發展，家政服務行業呈現出全面繁榮的景象。在未來的三至五年內，家政服務行業將有巨大的變化。家政服務行業作為第三產業服務業的重要組成部分，將迎來大幅度的發展機遇。加盟家政公司，可以選擇老品牌，或是是口碑好，市場佔有率高的保潔公司，加盟選擇老品牌有很多好處。一是因為老品牌能長久屹立不倒，很大程度上說明它是可信賴的，它的商業模式也是可行的，不然早就會被市場淘汰。加盟老品牌的家政保潔公司就算不能迅速致富，也絕不會毫無作為。其次，老牌子自帶品牌資產，在加盟之後，能提供積累大量的客戶，哪怕不做任何宣傳，開門營業一樣食客蜂擁。耳聽為虛，眼見為實，有些家政保潔加盟商的宣傳做得非常之好，天花亂墜，如果只是聽聽他們的宣傳就冒然上馬，很可能會失望。家政保潔加盟企業到底行不行，最重要的是要看他們的加盟店。如果沒有加盟店，或者全國範圍內只有幾家加盟店，很明顯他們的宣傳不切實際，他們的實際操作經驗也不夠。不過，雖然目前家政服務需求龐大，很多市場尚處於空白狀態，發展前景十分樂觀，但這並不代表入行或加盟就可以坐收漁翁之利，要想獲得成功，關鍵還得看經營。

前些年，家政服務對於廣大百姓來說還是一個陌生的詞彙，只能在保姆中介市場中隱約發現其萌芽。隨著中國市場經濟的不斷髮展、成熟，產業結構的調整問題擺在了面前。縮小第一、二產業的比重，加大第三產業--服務業的比重，既是實行市場經濟的必然結果(市場經濟在某種程度上就是服務經濟)，又順應了家庭服務消費需求上升的現實狀況。 家政服務不再被認為是伺候人的、不體面的工作，而和所有其他職業一樣被看作是社會分工下的一種行業。2000年，勞動和社會保障部正式認定"家庭服務員"這一職業，家政服務踏上自身的"職業化"發展道路。最近，勞動與社會保障部提出將發展家政服務作為擴大就業的一個新領域，此舉將家政服務作為國家的正式職業來對待。 家政服務是一項跨世紀的"雙贏"工程。一方面，它為廣大家庭提供了保姆、護理、保潔、家教、物流配送、家庭管理等方面全方位的服務體系;另一方面，它是解決再就業問題的主要渠道之一。據勞動與社會保障部的調查，家政服務業就業潛力巨大，至少可為中國提供500多萬個就業崗位。 目前，中國家政服務業已初具規模，眾多家政服務公司如雨後春筍般出現在各個城市，有些甚至已形成一定品牌，服務範圍日益擴大，內部分工更加精細，服務內容開始分級。家政服務消費熱業已形成，一種新的消費時尚(家政服務成禮品)出現在人們的視野中。一些商家把家政服務當作"謝禮"，回報客戶;老闆把家政服務作為"溫暖禮品"，犒勞員工;兒女將家政服務作為"孝心禮"，獻給父母。 隨著城市居民生活節奏的不斷加快，家政服務市場的前景將更加廣闊，但同時不容忽視的是，作為朝陽產業的家政服務業，它的規模化、規範化也應儘早提上議事日程。 現在"保姆"一詞,已被"家庭服務員"一詞代替，顯示了在提高自身素質和職業技能後，社會地位的提高，和受到人們的普遍尊重。 隨著經濟社會的發展、人民物質生活和精神生活的提高，人們對家政服務的要求也日益規範化、專業化、系統化，為了適應這種要求，對家政服務師的專業技能培訓就成為必然。 現代家政服務已不再是簡單的傳統意義上的保姆和傭人，而是一項複雜的、綜合的、高技能的服務工作，所以對家政服務師的培訓已成為家政服務的一個基本要求，也是家政服務師提高服務質量、服務技能的必走之路。 家政服務師屬於技能型人材，因此在培訓家政服務師時必須以技能為主要突破點，即以技能培訓為主，兼顧理論培訓。 服務內容 1一般家務:製作家庭便餐、家居保潔、衣物洗滌、園藝等等，以器物的服務為主; 2看護嬰幼兒:對嬰幼兒的照料、看管; 3護理老年人:照料、陪護老年人; 4照顧病人:在家庭或醫院照料、看護病人; 5護理產婦與新生兒:護理產婦與新生兒，亦稱月子保姆; 6家庭教育:主要是對幼兒或小學生的品德和良好習慣的培養、智力開發和學業輔導; 7家庭理財:對客戶日常生活開支的管理，包括採購、記賬等; 8家庭秘書:從事家庭或家庭企業的文書檔案處理、電腦操作、公關事務、汽車駕駛等; 9家庭安全員:一類是負責家庭器物的維修與安全，如負責水電、電器、電腦、住宅的維修服務與安全等，又稱家庭技術員;另一類是負責家人的安全，又稱家庭保安員; 10陪伴:陪同購物或聊天，主要滿足客戶舒緩情緒，排遣孤獨感，或透過其他陪伴方式滿足客戶的心理需求; 11管家:對客戶的家庭事務進行全面安排，具體安排其他家庭服務員的日常工作。能針對客戶家人的不同特點，調配膳食，美化家庭環境，科學體育鍛煉，安排家庭休閒娛樂、旅遊，迎送賓客，指導合理的作息等等; 12居家服務的家政從業人員(保姆)其服務專案一般是全面多項的，而鐘點工、計件工則有單項或多項的，其具體服務專案應以客戶與家政企業或家政從業人員所簽訂的合同內容為準。 13單位、社群的服務專案，因其後勤服務比較專業化，其專案一般以單項或幾項為主。

現在家政行業的前景還是不錯的，不過要求也是越來越嚴了，想要做好還是很難的

家政行業前景不錯的，一二線城市急缺，但是現在隨著市場競爭越來越激烈，規範化是現在急缺的，嚴守行業道德規範，做到盡職盡責，保守僱主隱私的話這樣的公司競爭力還是很大的

家政業前景是可以的。隨著二孩政策的放開和社會老齡化程序的加快，月嫂、養老、家務逐漸成為很多家庭的剛性消費，發展勢頭迅猛，社會需求巨大。而與之相對應的是，家政服務目前尚處於起步階段，仍有許多尚待完善解決的問題：①比如家政行業大多沒有統一的行業管理標準，法律法規和市場規則亟待健全完善；②家政行業誠信經營仍待完善，部分企業服務質量需進一步提高，“挑”客戶、“炒”客戶、隨意要價、以次充好的現象仍然存在；③從業人員總體素質相對偏低，大多培訓不到位，法律意識淡薄，專業技能和素質較弱；④從業人員權益缺乏完善保障，公司常常不給保姆繳納人身保險、勞動保險等；⑤家政行業甚至面臨一定的社會偏見和歧視，社會大都將保姆等家政工作人員看做是“低人一等”或是“伺候人”的職業。如果你能有效的處理以及管理這些問題的話，相信你的家政公司未來一定是有所能力，畢竟你處理好的話，你就比別人起步快了不止是一步兩步的事了。希望以上講述的可以幫助到你。

開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。 我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下） 我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。

家政行業說白了就是個服務業，只要服務的好，老客戶不斷！我做的行業也算是家政服務類的，給人清洗家電水暖，基本沒啥成本，幾千塊的裝置，幾塊錢清洗藥劑，剩下的就是個人的人工成本了，只要服務到位，現在都是老客戶給介紹，根本不愁沒單接！

現在從事家政服務行業的人群越來越多了，原因無外乎於巨大的市場需求，隨著中國城鎮化程序加速和倡導三胎政策的實施需求，全面擴容家政市場已經迫在眉睫。

另一方面，後疫情時代下，經濟的穩步增長、城市建設的高速發展、人均可支配收入持續提高，使得家政市場領域缺口日益擴大。

01 不同層次人群均有需求

新的需求催生新的消費市場，據統計，有約70%的城市居民對家政服務有需求，有約45%的需求來自於90後，90後受到“宅”文化和“品質生活”理念的影響，被評價為最會享受的一代；

相比於90後，80後對家政從業者要求更高，對形象氣質、文化水平都提出了更高的要求，這一人群對高階家政人才的需求佔比逐漸加重；

此外，有17%的70後認為家政服務在生活中必不可少。

02 高階家政人才需求旺盛

由此看來，隨著家政市場的不斷擴充和對家政需求的更新迭代，未來家政服務行業應朝著高階化、多元化、專業化等方向發展，高階家政人才就業前景廣闊。

那麼面對如此廣闊的就業前景，在座的小夥伴們，你們抓住機會了嗎？

03 潔當家——一站式高階家政服務

青島潔當家一站式高階家政從事家庭服務13年，自品牌建立以來，秉持初心，持續為家政行業注入活力，作為行業中的優質品牌，潔當家引領行業朝著專業化、標準化、規範化、品牌化進一步發展。

目前家政服務行業非常好做，剛進入行業春天！

一、個人（家政服務員）

解釋：付出自己的時間、勞動、技能換取一定的勞動報酬（以鄭州為例：家政人員約每小時35-45元，收入還是可觀的。

現狀：個人進入家政服務員除非自己有一部分老客戶相互介紹、信任才能保證出單量保證穩定收入。所以我建議個人家政從業人員要跟一個綜合實力強（例：天鵝到家58平臺自帶流量，屬於綜合服務平臺）或單項實力強的公司（例：好慷在家專注中高階保潔，但保潔打天下）做平臺，即能保障自己收入也能給客戶一份安全的保證。

二、家政公司

解釋：1、僅運營無固定家政人員模式（公司運營引流，接到單後在市場匹配家政人員上門服務抽取佣金）。2、自己運營自己培養家政人員模式（公司除運營引流外需不間斷的培養自己的家政服務人員，透過自己公司的績效方案進行勞動報酬發放，剩餘則為公司盈利）。

三、家政服務行業為什麼好做，春天在哪裡？

1、家政服務行業相關監管部門有民政局、婦聯、商務局、人力資源社會保障局、地方家政協會，屬生活服務行業。

2、21年工信部已對家政服務人員建立行業人員信用系統，意味著家政服務行業已納入正規管理高質量管理範疇。

3、對於再就業解決靈活就業方面家政服務行業已經發揮很大作用，對目前的五年規劃相互相成。

4、政府對家政服務行業的支援及補貼在不斷的落實，具體補貼政策可在地方政府門戶網站了解。

5、對於我說的以上4種情況，再觀察下你生活的社群或各種APP軟體是不是家政服務的宣傳欄目多了？這足已表明家政服務業的春天到來了。（2022-2025年則是家政服務行業的爆發期）