最適合職場人精讀的是什麼書呢？我的答案你一定沒想到，那就是《西遊記》

乍聽之下，是不是覺得有點不可思議？待我慢慢道來！

西遊記師徒四人就是一個小型的職場

唐僧就是職場裡的領導，本身可以沒有太多業務上的能力，但是一定要能夠有辦法駕馭手下，能夠帶領大家向同一個目標前進；

豬八戒是團隊中的和事佬，本身好吃懶做，偷奸耍滑。但是有他在氣氛就不會尷尬，是團隊的粘合劑。

沙和尚本領不高，但是踏踏實實，任勞任怨，是團隊中一般工作的主要完成者。

這四個人基本上將職場人所有的特點都包括進去了。職場人可以反覆的咀嚼西遊記，從這四個人的遭遇中分析自己的職場定位，取長補短。

這四個人都是有自身的缺點的，也因此遭到了很多波折。職場人可以自省自身，看看自己遭遇的挫折是不是也因為自己某些方面存在缺點。

西遊記是一部妖怪的奮鬥史

西遊記中天兵天將們看起來非常弱，打敗十萬天兵天將都不算什麼稀罕事。但是，西遊記中的妖怪個頂個的特別厲害。

為什麼呢？這就是主觀能動性上的區別。妖怪們都是為了自己工作，天兵天將們是為了領導工作。所以，妖怪們自然個個下死力氣，天兵天將們怕死。

西遊記中的妖怪至少可以教會職場人三個道理:

在職場中背景是非常重要的。

西遊記中沒背景的妖怪都死了，有背景的妖怪都被接走了，這就是現實生活。職場人的人際關係網，就是這樣的重要。細細品味其中的細節，可以更好的指導自己人際關係網的成長。

職場人一定要抓住機會。

西遊記中的妖怪吃個唐僧那麼費勁，就是因為不懂得抓住機會。職場人也一樣，很多時候，一個人一輩子也就有那麼幾次跨越式發展的機會，錯過了可能會成為一輩子的遺憾。看看那些妖怪都為什麼失敗吧: 抓到後得意忘形開宴會的，非要吃清蒸紅燒的，嘚嘚瑟瑟請別人一起吃的。職場人面對機會的時候是不是也會有這種猶豫不決呢？

職場人的目標一定要明確

西遊記中的妖怪簡直可歌可泣，唯一的目標就是吃唐僧肉（也有極少部分是想嫁給唐僧）。為了這個目標，妖怪們真是智計百出。有偷了各種神仙的法寶的，有色誘的，有變成戲精一人三角色的。

事實證明，職場人在有了明確的目標時，更能夠爆發出自己的聰明才智。人人皆有成功的可能，就看有沒有符合自身的目標。

結語

西遊記看似是一個神話故事，其實隱晦的包含了很多其他的思想。名著之所以是名著，就是因為它可以讓每個人都收穫自己想要的。職場人，值得精讀一下這本書！

我的觀點是《論語》比較適合。自古就有半部《論語》治天下的說法，《論語》之於國人，就像《聖經》之於西方人，已深深融入到國民血液中去了。

從古至今我國的籍典浩繁，做一個有相當教育的國民，對於本國的經典有必要閱讀見識一番。

子曰:“學而時習之，不亦說乎？”走出校園，加入社會，進入職場，還是應該繼續學習的。我覺得《論語》適合職場人精讀。在《論語》中，不但有孔子的話，還有孔門弟子間互相談說的話語。有子日:“君子務本，本立而道生，孝弟也者，其為仁之本與！”這段話是孔門弟子有子說的:君子致力於根本的工作，根本樹立了，人生的大道理也就有了。精讀一本經典，是青年進入職場為人處事，修心閱世所不可缺少的。《論語》是儒家文化傳統的正宗，歷代受它的影響很大。我們讀它，雖然有些語句不適合現代思想，但有些語句，仍有可取之處，至少可以借鑑。子日:“巧言令舌，鮮矣仁”。花言巧語，一付討好的臉色，這樣的人，沒有多少仁德。論語中所講的都是仁和德，仁德也是工作為人之本。其中也有許多做人的道理。君子敏於行而納於言，就是做事做人都要多做少說。瞭解中國古典書籍，對此產生閱讀的興趣，慢慢進入一個奇妙的精神世界。《論語》是一本最適合職場人精讀的書。

把傳統經典放在現代職場這個語境下，我認為《三國演義》最為合適。

語錄類集子如《論語》，史學大典如二十四史，詩曲詞集如《詩經》、《楚辭》等，要麼就是讀起來要留長久的時間消化，要麼就是隻言片語靠經驗解讀每人理解的略有差別，以“史”為鑑此話不假，但若不能長時保持閱讀歷史著作的習慣，難免在浩瀚的史家演繹中丟掉方向變得狹隘。

所以還要從小說裡找，《三國》最為合適，君臣統帥，運籌謀略，經營啟示都有了。又是章回體小說，既有情節，也有韜略。

另外：從這個角度來看這本書，很有啟發，曹操“居家為父子，受事為君臣。”不就是現在家族企業制管理的核心嘛。

以上

我認為，在傳統經典+現代職場的背景下，最適合的書就是《三十六計》了。不抄百科，有興趣可以自己查。我只說自己的感悟。

第一，篇幅不長，通俗易懂。

《三十六計》原文有一千多字，這些計策和故事，我們基本上耳熟能詳，容易讀懂和接受。

第二，不唯陰謀論。

中國人常說：：“害人之心不可有，防人之心不可無。”《三十六計》“總說”中說：“機不可設，設則不中。”意思是：機變是天然的，不能人為設計；人為設計了，是無法運作成功的。在職場上，滿身陰謀，讓人覺得可怕；但沒一點機心，是走不遠的。

第三，講究辯證統一。

第1計《瞞天過海》說：“陰在陽之內，不在陽之對。太陽，太陰。”什麼意思?“陰”指機密，“陽”指公開：秘密常潛藏在公開的事物裡，並非存在於公開暴露的事物之外；公開暴露的事物，潛藏最隱秘的東西。

這種矛盾統一的思想可以說是貫穿全書，再如第2計《圍魏救趙》：“共敵不如分敵，敵陽不如敵陰。”在職場上，好和壞，利和害，對和錯，往往是互變的，要主動接納並運用這種辯證統一的思維習慣。

第四、培養正確的做事思維。

第13計《打草驚蛇》說：“疑以叩實，察而後動。”意為有了疑問後要核實，仔細觀察後才能有所行動。這告誡我們，在職場上，做事要周密，先弄明白領導的真正意圖，再去做事，即以前所說的“揣摩上意”。

第五，做事要抓住關鍵。

第18計《擒賊擒王》：“摧其堅，奪其魁，以解其體。”意為要抓住最關鍵的，打擊之，讓敵人解體。在職場和商戰中，不抓住關鍵，等於白做。

第六、實事求是。

太祖總結的這四個字，仔細體會，卻是歸納了哲學的精華。不實事求是，做事怎麼可以成功？所以第27計《假痴不癲》說：“寧偽作不知不為，不偽作假知妄為。”本意是教我們裝傻，其實正是告訴我們實事求是這一道理。這句話的意思是：寧可假裝著無知而不行動，不可以假裝假知而去輕舉妄動。豆豆小說《天幕紅塵》中，男主葉子農奉行“見路不走，即見因果”，說白了，也就是另一版本的實事求是，或者說是實事求是2.0版。真正領會了的，做事就會成功，如方迪和老九；領會不能的，就會失敗，如羅家明。

……

《三十六計》中的智慧比比皆是，都適合職場，畢竟，職場就是商場，商場就是戰場，相通的。其實，書不在多，而在於如何運用。

你會不會很佩服這樣一類人，靠著自己的三寸不爛之舌就輕輕鬆鬆拿下重要的客戶，然後升職加薪？其實這類人就擁有一個很強的能力，溝通能力！

要我說，在職場中，提高溝通能力真的會升職加薪很有幫助！ 語言的溝通和文字的溝通，語言上平時說話怎麼說啊？微信上怎麼跟同事溝通工作啊？接電話要怎麼溝通工作上的注意事項啊？領導給你發了一封郵件要怎麼回覆啊，會議上要彙報工作進度，你又應該怎麼用文字去表達和溝通呢？這是一個急需要解決的問題和學問！

精獨《溝通聖經》這本書呢，你會不會成為超級演說家，我可說不好！但是你的溝通能力一定能得到很大的提高，我是可以預見的。

這本由著名的諮詢顧問尼基·斯坦頓編著的《溝通聖經》暢銷英國三十餘年，前後修訂了五次，詳細解說“聽說讀寫”所有可能的溝通情境所需要的技巧，如電話、談話、會議、演講、簡報、寫信、報導、問卷、電子郵件等，並說明非語言溝通、聆聽、閱讀、視覺溝通，以及如何利用各種視覺輔助工具等，時時刻刻幫助你克服所有溝通的挑戰，進行良好的“自我發展”與“職業生涯發展”。

如果你想要提高溝通能力，這本值得一讀再讀！

朋友，這個問題感覺“好大、好寬泛”。

你隨便開啟一個賣書的網站，如京東、亞馬遜等等，你所能看到的大多數書，基本都是職場人要讀的。

因為上班族需要“提升自己”，你在學校裡學的那些東西，可能跟不上你工作的需要。只有透過自己主動讀書，大量讀、廣泛閱讀，才能滿足你對工資和收入增長的要求。

不過重點類書，我推薦下面這張書單裡的這些。

01實用類書籍比如《卓有成效的管理者》、《刻意學習》、《幹法》、《演講與口才》、《麥肯錫教給我的寫作武器》、《學會提問》、《高效能人士的七個習慣》……這些書，寫作者本書就是職場人或搞企業管理的人，他們根據自己的經驗、研究出的各種心得，寫出了這些優質的乾貨書籍，對你自己的工作，一定是有幫助的。

至少，你看常年的各大暢銷榜就能看出來，這些書往往都穩居暢銷榜的榜單裡。這就說明，這些書是非常有價值的，值得你看的。

其中好幾本，我都看了兩三遍，寫了很多筆記，每一次看都深有感觸。

02內涵類書籍比如《平凡的世界》、《曾國藩：又笨又慢平天下》、《異鄉人》、《活著》、《韓非子》、《我的職業是小說家》、《簡愛》。乍一看，這些書和職場沒什麼關係，但其實，這些書恰恰提升你內在力量書。因為上一類書，頂多算是“術”的層面，而這些書是“道”的層面。只有道、術，你都讀了、修煉好了，你才能成為一個優秀的職場人。

最後，我是一個骨灰級讀書愛好者，有自己的一套讀書心法。可以點選我頭像，我主頁左下角-個人提升-讀書方法檢視。

01 社交類書籍

職場中，無論你工作做得怎樣，人際關係都會影響你在公司的形象和職業發展。

在溝通的時候，有很多地方需要注意。比如，打招呼這件簡單的事情，你若是遇到熟悉的同事、同學，大可拍拍他的肩膀：“老張，你好啊！”若是遇到領導或長輩，還以此種方式打招呼，對方心裡就會不高興。若是遇到你的下級或晚輩，你只需等著對方和你打招呼就行了。

所以，職場人士需要精讀一些社交類書籍。推薦幾本《人際的奧秘 ：曾仕強告訴你如何搞好人際關係》、《溝通聖經》、《好好說話》、《小學問》。

02 方法類書籍

職場中，很多人的努力僅僅能叫作“埋頭做事”，他們並沒有目的性地想從工作中習得什麼，這種努力在缺少了腦子的參與以後，只能被稱為“瞎忙活”。

他們的努力中只有汗水，但事實上是， 努力不僅需要汗水，還要有智慧。努力在選擇上，甚至在選擇之前，努力的方向不對，就只能離自己的目標越來越遠。

所以，職場人士需要精讀一些方法類的書籍。比如《麥肯錫教我的思考武器》、《學會提問》、《一本小小的藍色邏輯書》、《只管去做》、《小強升職記》等。

03 廣泛閱讀

除此之外，還要博覽群書，各方面的書籍都看一些，只有自己多讀書，多學習，多思考，才能“腹有詩書氣自華”。這樣，不僅能在職場上游刃有餘，在生活中也是底氣十足。

比如你可以看看《自控力》、《自制力》、《窮查理寶典》、《財務自由之路》、《微習慣》、《和時間做朋友》等。

作為一名閱讀寫作愛好者，以上只是我讀過的部分書籍，都是精讀之後再做過讀書筆記的。所以，我是在用親身經驗為你推薦這些書籍。

最後，職場人士工作忙，有時加個班，回到家中，空餘時間本來就不多了。既然要精讀，當然不能忘了專業書。

我是明月。標籤：健身，閱讀，寫作，畫畫，自律管理，時間管理，英語達人，手帳達人，心理學研究者。希望在文字中跟更多志同道合的小夥伴相逢！且逢且關注！