工作中的朋友可信嗎？這個要看工作中出現的問題，看實質情況、看你的個人人品、同時也看你遇到的人。
朋友可不可信都是在交往中知道的，先看你以什麼方式待人接物吧，自身的做法會讓別人決定怎樣與你相處的！
都說工作中沒朋友，要時刻保持獨立，敬而遠之，最好要有界限！我不否認這是對的，而且很對！其實多數人工作就是為了賺錢的，交朋友次要的，有些人也會認為沒必要！各掃門前雪，不管他人瓦上霜！尤為是做技術的都是個人一手活做到上級滿意就好！聊的來就聊聊聊不來都像不認識似的哈哈！
做團隊業務的還好些吧，會有溝通，不管怎樣為了一個團隊必須下好表面功夫一定要貌和，大家為了團隊榮譽會團結一致，但內部競爭也是很激烈的，都希望自己可以是核心人物暗自較勁兒就非常多！不過他們各自也都是心照不宣的，根本成不了可信的朋友。
能夠成為朋友只能是沒有利益衝突的，人品三觀比較正的，至於可信度是在交往中建立起來的，相互尊重，工作性質不一樣，彼此永遠不會有利益衝突，在工作中才會成為可信的朋友！人性是自私的這是可以理解的！
例如我和誰都沒有利益衝突，因為我只想簡單開心工作，也不想承擔太多責任，工資夠我用就可以，我的慾望也不高！能力有限，誰會對一個能力有限的人耿耿於懷？除非公司嫌棄我或者人多沒必要用太多人，那我就會是離下課不遠最早的那匹，因為最先被裁的都是最沒有用的人（這個工作性質簡單誰都可以做有你五八沒你四十哈哈）
我待人誠懇不貪不佔，我可以說我人品是很正也很仗義！你對我真我就真，你對我不好我轉身！我個人覺得我在我的單位有值得信任的朋友至於可信到什麼程度我就不敢說了！但我很高興能認識他她們！或許我沒心沒肺吧，遇到的人對我也都很寬容，以前的我很任性我行我素不考慮別人不考慮後果，從去年我覺得我變了，變好了，變的可以看全域性了以前很自我，跑題了哈哈，能不能信任取決於自己和看人的準確度和交往的深淺度自己酌情對待！
工作中的朋友可信嗎？這個要看工作中出現的問題，看實質情況、看你的個人人品、同時也看你遇到的人。
朋友可不可信都是在交往中知道的，先看你以什麼方式待人接物吧，自身的做法會讓別人決定怎樣與你相處的！
都說工作中沒朋友，要時刻保持獨立，敬而遠之，最好要有界限！我不否認這是對的，而且很對！其實多數人工作就是為了賺錢的，交朋友次要的，有些人也會認為沒必要！各掃門前雪，不管他人瓦上霜！尤為是做技術的都是個人一手活做到上級滿意就好！聊的來就聊聊聊不來都像不認識似的哈哈！
做團隊業務的還好些吧，會有溝通，不管怎樣為了一個團隊必須下好表面功夫一定要貌和，大家為了團隊榮譽會團結一致，但內部競爭也是很激烈的，都希望自己可以是核心人物暗自較勁兒就非常多！不過他們各自也都是心照不宣的，根本成不了可信的朋友。
能夠成為朋友只能是沒有利益衝突的，人品三觀比較正的，至於可信度是在交往中建立起來的，相互尊重，工作性質不一樣，彼此永遠不會有利益衝突，在工作中才會成為可信的朋友！人性是自私的這是可以理解的！
例如我和誰都沒有利益衝突，因為我只想簡單開心工作，也不想承擔太多責任，工資夠我用就可以，我的慾望也不高！能力有限，誰會對一個能力有限的人耿耿於懷？除非公司嫌棄我或者人多沒必要用太多人，那我就會是離下課不遠最早的那匹，因為最先被裁的都是最沒有用的人（這個工作性質簡單誰都可以做有你五八沒你四十哈哈）
我待人誠懇不貪不佔，我可以說我人品是很正也很仗義！你對我真我就真，你對我不好我轉身！我個人覺得我在我的單位有值得信任的朋友至於可信到什麼程度我就不敢說了！但我很高興能認識他她們！或許我沒心沒肺吧，遇到的人對我也都很寬容，以前的我很任性我行我素不考慮別人不考慮後果，從去年我覺得我變了，變好了，變的可以看全域性了以前很自我，跑題了哈哈，能不能信任取決於自己和看人的準確度和交往的深淺度自己酌情對待！