首先不是考慮機構，而且考慮自己學什麼，新媒體運營有很多方向。

第二，準備學到什麼程度，是愛好呢還是要創收

第三，準備花多少成本，包括時間成本和經濟成本

綜合以上因素再考慮選哪個機構

思路需要轉變過來呢。既然對新媒體有興趣，就知道新媒體是基於網路，基本都是電腦和手機端的操作。帶出來的問題就是，現在的新媒體多種多樣，運營方式各有特徵，一般的培訓機構，可能培訓出來的都是通用的規則，也不可能面面俱到，（也有對熱門新媒體運營專門培訓的）在具體實操過程其實是不適用的。

現在更多的培訓或學習方式是線上學習，有很多線上的新媒體運營培訓課程，也有不少的專欄，這些課程基本都是具備實操經驗的運營大咖們的經驗總結，也是付費學習的。從選擇的豐富程度上，運營的經驗上，都是培訓機構無法比擬的。

至於說學會需要多長時間?看個人，一般學習半月時間即可，現在是線上學習，其實看自己學習的態度，付出的多少，時間自己把握。

其實有很多人認為，這個內容是不需要的單獨去培訓學習的，但是在找工作的時候又會發現，這個崗位的要求基本上都會有1.2年的工作經驗或者會應用什麼什麼軟體啊等等，如果你不學習你不會這些技能或者沒有經驗，你根本不會得到這個工作，可能連面試的機會都沒有。所以從這點上也可以看出學習和培訓的重要性了。

其實新媒體也是屬於網際網路行業了，那這個科目學習也算是屬於IT培訓的範疇內，但是目前很多培訓機構都沒有開展這門課程，導致很多人想學，卻找不到門路，或者有的小機構會有，但是真的學習內容很基礎，很簡單，課程設定上不達標，一些知名的大機構又不屑開這門課程。像目前我瞭解的，黑馬有相關的課程，學習時間大概3個月，優就業的課程是新媒體與短影片運營，整體的課程比較完整，有基礎有提升，感興趣可以去了解一下，學習時間都是3個月左右。

　北京網際網路運營培訓，課程設定按照企業的需求有不同的側重點，目前很多培訓機構的網路營銷課程很多，不可能在每一個課程上都是同等投入，必然會有品牌課程，你要了解網際網路運營課程是不是他們的優勢課程和品牌課程。課程設定體系可以看他們的課程時長安排、內容安排、實操等方面，透過學習是否能夠學到實實在在的技能和工作經驗。想要學習一門好的技術，就不要怕投資，而是要看投入與回報是不是成正比。與其花4個月碌碌無為的工作，不如花四個月到AAA教育 http://www.aaa-cg.com.cn/?dxma 學習網際網路運營技術，畢業之後直接推薦進入名企拿高薪。

　　好的網路營銷培訓機構通常會建立大型教學和研究團隊，會實時更新授課的內容。 在紮實的設計技能技術上，更多的最新技術可以讓你適應今後的工作。只有穩步起步，你才能穩步前進。在這個競爭激烈的市場中，只有穩定創新的技術才能贏得大企業的青睞。就業是職業教育培訓或技能培訓的根本!花錢， 花時間培訓，不就是希望進入一個好公司，有一份好工作，培訓後得到更高的工資嗎?一個可靠的網路營銷培訓機構是學生學習和就業的轉折點，學習如何選擇最好的網際網路運營培訓機構在這個問題上面的講述大家可根據以上標準認真篩選。是騾子還是驢子，一眼就能認出來了!

　　學習網際網路運營的一個重要決定因素是講師的講課能力。優秀的講師可以在輕鬆的課程氛圍中教授他們想要傳達給學生的知識，並將他們所學到的知識付諸實踐。因此，在選擇網際網路運營培訓機構時，也要考慮講師的資質和能力。

　　什麼是短影片運營?

　　透過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送訊息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

　　這個概念明確了新媒體運營的主要手段、應用場景以及運營目的。

　　運營目的是“……進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段……向客戶廣泛或者精準推送訊息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。”

　　新媒體創意內容

　　技術：專案定位、攝影構圖、ps影象處理、漫畫影象處理、標題技巧、軟文製作、高傳播力圖文、營銷策劃。

　　培養目標：定位高階，以企業內容運營為目標，培養學生掌握美感強、銷售力高、傳播效果好的高品質內容創作技巧。影象構圖、拍攝方法、圖片處理，培養影象處理能力，能夠獲取具有美感和表現力的素材。結合企業營銷目標，培養學生掌握內容選題、軟文創作的技巧，能夠製作可讀性強、銷售力強的高品質內容，能夠勝任企業高階新媒體內容運營崗位。

　　網紅短影片運營

　　技術：PR剪輯、AE特效、AU音訊處理、手機拍大片、電影式指令碼創作、抖音運營、快手運營

　　培養目標：培養指令碼創意技巧，製作具有好萊塢思維的指令碼。詳細訓練運鏡和拍攝技巧，現場光線處理、分鏡頭處理;完整拍攝效果良好的影片。培養PR影片剪輯、AE特效創作、AE音訊處理，創作具有特殊效果和視覺衝擊力的作品。詳細分析抖音快手運營機制、推薦機制解析、快速吸粉、營銷變現效果。培養學生掌握快速打造大V大號的技巧，具備企業短影片運營的綜合能力。

　　吸粉營銷與轉化

　　媒介推廣

　　技術：資訊流人群定向、出價策略、資料分析、效果最佳化、素材創意

　　新媒體電商實訓

　　技術：淘寶開店、淘寶寶貝最佳化、店鋪排名、店鋪裝修、主圖設計、淘寶客、微淘、社交電商。

　　培養目標：新媒體與電商是的緊密配合的營銷方式，新媒體為電商引流，增加變現的機率;電商為新媒體提供變現的有效途徑。安排社交電商平臺和淘寶等主要電商平臺的實訓學習，並且培養學生綜合運用淘寶客、微淘、淘寶直播、抖音快手、微信社群等手段為電商轉化提供流量，大大增強學生運營專案變現的能力。

　　新媒體變現專案運營

　　技術：資料分析、績效分析、抖音快手吸粉、索電、促單成交。

　　新媒體短影片為什麼要做運營?

　　上文已經梳理和清晰了新媒體體系下短影片運營的工作範疇和目標定位，那麼具體到短影片運營本身，其根本的目的和意義在哪裡呢?

　　或者說，一個有做長期持久精細化運營的短影片內容產品，和一個不重視運營的短影片內容產品，究竟區別在哪裡呢?

　　1、運營讓流量變成留存使用者

　　眾所周知，好的短影片內容可以帶來流量，而且這種流量往往是免費的，因為平臺需要好內容，好內容可以帶來優質使用者，因此平臺會樂意用內容來置換自己平臺的流量給到短影片內容生產方。

　　而這些流量如果換算成純粹的廣告價值，可能就是一個天價了，尤其是在線上流量如此昂貴的今天。

　　所以做可以帶來優質流量的優質內容，就是短影片內容創業團隊做短影片初期，在商業和戰略意義上最有價值的事情。

　　那麼有了流量之後可以做什麼呢?就需要透過長期有效的運營方式，讓由內容而來的流量轉化出真實有效的使用者，並儘可能的沉澱在平臺上自己的自媒體賬號下，以及自己專屬的網站或者APP上。

　　目前，“兩微一抖”是企業在新媒體層面公認首選的沉澱使用者的平臺，這些平臺可以給企業和產品提供了一個和使用者直接交流的機會。

　　同時，也可以將使用者導流和沉澱到自己的官網和自己的APP產品上，形成自己真正的流量和使用者。如果短影片內容只有上線和發行，沒有後續的運營工作的話，這一切都不可能實現。

　　因此，短影片運營的真正價值是幫助內容團隊實現真正的獲客和使用者留存，因為流量本身是不能直接變現的，只有透過獲得真實有效使用者後，才可能挖掘出真正長期有效的商業模式，實現穩定變現。

　　不要讓你用內容置換來的寶貴流量像流水一樣嘩嘩流走，要用運營去把水匯聚起來，用水去生萬物。

　　2、運營讓溝通清晰可見

　　網際網路上的資訊傳遞的方式一定是相互的，單向的傳遞方式都是低效和無意義的。

　　從某種程度上來看，內容的目的就是為了激起使用者的主動資訊反饋。而在這些反饋的資訊裡，往往包含了內容的新選題、新的產品迭代思路、新的市場需求、新的消費需求等等。

　　這些資訊，對於一個品牌主或者企業方來說，是極其寶貴的資訊，如果換算成交給諮詢公司的服務費，那估計也是一個天價了。

　　3、運營讓內容更具個性化

　　在短影片內容產品的設計方面，運營層面的工作需要在最初就包含進來。因為運營幫助內容和使用者更好地交流，也幫助內容產品在完成上線之後，持續發酵，產生長尾效應。

　　4、運營讓內容更具及時性

　　因為運營的背後是一個人，甚至有時會是一個團隊，在精細化運營的作用下，你的內容產品會變得更加柔韌。

　　因此，在遇到熱點事件以及一些偏資訊類內容時，運營可以實現即時的市場和使用者需求反饋。

　　在網際網路上，你比別人更快、更敏感，反饋給使用者的資訊速度越快，所帶來的流量紅利可能就更大。

　　5、運營讓你獲得一手資料

　　對於內容生產團隊來說，大資料應該作為生產內容的一個非常重要的參考維度。如果完全撒手交給一個只會埋頭做所謂“創意研發”以及“爆款內容研發”的編導團隊，那麼最終的結果很可能就是白白投入，沒有任何收效。

　　況且現在僱傭一個編導的成本還是很高的，在沒有形成長期穩定的商業模式之前，在內容製作上投入太多，肯定是非理性和不科學的。

　　內容是沒有標準的，“一千個人眼中就有一千個哈姆雷特”。盲目相信一個編導或者製片人的個人美學標準，就只能撞大運。

　　對於一個短影片內容團隊來說，最好的迭代策略就是，僱傭合適的員工，突出價效比，之後透過運營的方式獲取來自渠道、使用者、市場、客戶等各方面的資料反饋。

　　在資料的增長和下降的波動中，找到規律和突破點，不斷進行產品迭代和測試，直到將流量和使用者的沉澱轉化穩定到一個適合的水平上。

　　這些透過運營手段獲得的“一手資料”，才是這個市場裡最具價值的資料。它們的真實性和有效性，可以幫助你看清很多市場的變化，從而清晰明確自己的產品定位，獲得真正的市場競爭力。