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  • 1 # a廣和

    我認為改善人際關係最重要的是多一點誠信,少點套路,因為你可以從他判斷出一個人,在某些事情有心幫你!落井下石?笑裡藏刀?

  • 2 # 使用者忍冬花

    改善人際關係這問題專職人員講過很多,大眾因人而宜地都能從中學到一些知識和辦法,也找到了自身的不足,不再怨天尤人。

    我想說一下領導的能力。看過亮劍這個電影吧李雲龍,看過父老鄉親中王天生吧,看過重案六組中的鄭支隊吧他們是怎麼知人善任地,他們是怎麼把全體人員的積極性調動起來地,他們又是怎麼關心自已的部下地。

    現實是一個職工只要和領導有點不合,八成人跟領導站在一處了,這個職工再努力在這個小圈裡也無出頭之日了。

    政策決定之後,幹部就是決定因素。幹部不管大小,除了完成上級交給的任務,還要對手下的人負有一定的責任。儘量及時調解化解手下人與人之間的關係,對有人際關係障礙的人要及時靠近,教給他話怎樣說更好聽,別人更宜接收,事怎樣做更順利。明白告訴他領導具體的要求和目的,不至使下屬亂猜。這對剛畢業的大學生,剛招來的職工由為重要。

    大幹部都要輪流進修,幹部也要不斷學習進步提高領導能力才能帶好一班人員,不至使國家培養出來的人能力浪費。

  • 3 # 肖一條

    改善人際關係,前提一定要把人跟人之間為什麼相處,為什麼在一起做一些最初的一些瞭解,比如說在朋友圈當中您的人際關係自認為做得不好,您可以透過一些方式來調整,彼此之間或者多交流多接觸,把一些想法大家共同分享出來,然後來讓大家更彼此的瞭解,彼此不至於產生一些誤解。

    每個人其實都希望自己在朋友圈當中得到一些認可,但是有時候用真心所換來的一些交際關係,並不值得相對穩定,所以對朋友一定要先自己學會付出,讓朋友感受到,我們是真心實意地把這份友情放在第1位,然後大家從心理上能覺察出,我們也是把對方當做自己心中比較重要的一位朋友。

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