IT真的是吃青春飯嗎？

對於這個工薪族來說沒有誰會自信說自己永遠不會失業。

但是社會永遠都是用進廢退。生活永遠都是負重前行，沒有誰會同情你的遭遇，可憐之人必有可恨之處。

在墨菲定律中有一個很適應自己的定理，越害怕什麼，就越容易發生什麼。

在自己的職場和工作中你會有很多的煩惱，苦悶，有很多的抱怨。很多的時候會罵自己的能力不夠，為什麼比不過人家。說到頭就一個很現實的問題。

自己的能力和經驗不足。

IT行業在今天的社會是很火熱的行業。但是很多的弊端也展現出來，能力不夠，專業的知識的沒有很好的掌握。

我並不贊同IT是吃青春飯的，但是我認可的是不學習你一定會被淘汰。只要潛心學習IT行業的知識，你一定不會被淘汰。

當下一個很現實的情況，我們的工作在不停的提高要求，你不學習新的知識，你就會被社會無情的排斥。

這是一個很尷尬的問題，因為你可以說它是，也可以說它不是。每個人的理解不一樣，經歷不一樣，主要看你的履歷、能力、際遇和高度。很多人上升到技術專家，首席技術專家，一部分人也轉了管理崗位，同樣有一部分人進入其他行業。

哈嘍，大家好，IT真的是吃青春飯的嗎？這個問題我來回答一下，首頁我認為IT是吃青春飯的，尤其過了35歲如果還在技術崗會很困難，IT是一個技術迭代很快的腦力勞動，需要經常熬夜加班，但是對於年齡大了的已婚人士確實精力跟不上，如果不轉管理層，對大部分人來說是沒有什麼出路的，所有我認為IT是吃青春飯的，具體回覆請看下方影片！

本人在IT行業工作七年，根據所言所見，個人認為IT行業是青春飯，尤其是35歲的確是一個門檻。

1，最常見的原因之一莫過於長期加班。

很多IT行業的企業，程式設計師加班是常態，趕專案，修bug，改需求等等都是加班的理由，沒有一個身強體健的身體，如何加的了沒日沒夜的班呢？人上了30歲，身體素質便處於下滑趨勢，到了35，很少人還能堅持長期加班。

2，資訊科技更新換代快

五年前的人們用支付寶還是很少見的，五年後的今天，已經很少有人會帶現金出門。現在的風投是AI，五年後AI是否也會滿大街呢？不得而知。但是能確定的是，不斷的學習是每一個IT人員必備的技能。而人上了30天，或被家庭因素，或自身學習能力下降，到了35歲還在堅持學習新的知識的，比較少了。

3，35歲之前還是底層員工，是否是能力問題？

這一行不比某些行業，年齡越大越吃香。如果你說你35歲了，你還在某一個公司做底層員工，去面試別人的公司，對方hr會怎麼想？如果能力好，在上一家公司工作這麼久為什麼連專案經理或者需求評估員都沒當上？要知道IT行業的薪資還是比較高的，尤其是招年齡大的人，高薪沒聘請到能力相當的員工，對於企業來說自然是不願意的。所以35歲還是底層員工出去面試工作，還是比較難的。

it是不是青春飯，要看對it核心價值的理解。it是幹什麼的，其實說白了就是輔助人們日常工作生活的，那麼解決問題就是it行業最大價值。所謂的技術只不過是解決技術的手段工具而已，可以看各行各業有一個行業可以一輩子就用一個工具嗎？所以單純的去掌握工具被淘汰是太正常不過的事情了。it行業為什麼加班嚴重？本質來說it行業的人都在不斷的去了解世界，認識世界，透過不斷的程式碼迭代，解決方案的更新，讓it產品更能滿足人的需要。而如何發現問題，解決問題的能力確實要長期積累來的，所以要跳出技術人員的思維，放的更廣闊的眼光，這樣才能一輩子無憂。

本人感覺IT行業就是吃青春飯的，因為目前的科技發展的太快了，科技公司需要快速發展，對於IT這樣一個技術行業，經常需要加班，還要面臨很大的壓力，是一種純腦力勞動。

而且，我認為IT行業是是有年齡限定的，一個人的青春是最美好的時候，有時間有資本承受各種變化，如果到了35歲，沒有做到管理層，依舊每天工作在一線敲程式碼，說明你其實是沒有太大價值的，而且隨著年齡的增長，你的壓力會越來越大，抗壓能力可能會不增反降，身體機能已經不能承受長時間的加班等等一些問題。所以，很多人在一線做了很多年，有了技術和能力以後，會轉向教育行業，到培訓機構教學，或者大學任教，都是一種轉變，不僅壓力會小一些，可以給自己留出更多的時間去陪家人，去享受生活！

本人算接觸過技術，這個問題這樣回答：太陽底下無新鮮事。IT行業也不例外，你行，你就行一輩子；你不行，你處心積慮削尖腦袋也不行。

但是現在出來一個35歲分水嶺，其實女性我認為30歲左右已經差不多了，那就是家庭和精力的牽扯或牽絆會比較多，別以為說你單身沒事，單身到了晚上夜深人靜，一個人黑乎乎的孤獨著寫程式碼，難道不牽扯精力想有個家嗎？

這麼一牽扯，肯定不能如同20多歲集中精力加班，學習，對技術更新敏銳度也不停下降。確實不再如同年輕時一樣的激情和空間，甚至沒了勇氣面對。但我想說的是，雖然歲月過去，可當初的那個你還是你啊。35歲了，你還是最喜歡吃街角那家麵包店，你還是最喜歡你當年的那個女孩。甚至你的智商不曾改變，你的為人處事方式沒什麼進步，只不過心裡的處世經驗，添了幾卷；頭頂上的黑髮，少了幾片。35歲本身並不會讓程式設計師能力下降，價值下降。有的方面反而增值，年輕時曾經不服你的人現在開始願意向你請教經驗。但你所處環境改變了，這時候，你最容易錯過其實是你的初心。你忘記了當初為什麼而出發，或者沒有忘，只是被生活打擊的遍體鱗傷，看懂了，看透了，不再相信一些東西。

但這不是理由，就像當下的疫情，淘汰的永遠是弱者。強者只會轉向更強大，純技術不行了，他有一萬種選擇讓自己繼續保持強大。不管怎麼樣，初心依然是關鍵。希望各位IT同志能夠不忘初心，砥礪前行，不負韶華。

很遺憾地告訴你，相對於其他大部分行業，IT人確實是吃青春飯的。IT又分很多，這裡主要指從事一線寫程式碼的那種，這也佔到了IT行業的大部分。而從事管理、架構設計、硬體或底層設計、需求分析、銷售的則又有不同。下邊，凡是提到IT，均指從事一線寫程式碼，特別是業務程式碼的那種，程式設計師。

我在機械製造行業從事IT，體會較深。下面來說說原因。

第一、IT技術更新換代太快

人類工業發展，大致經歷了機械化、電氣化、資訊化這些過程。越是往後的，更新越快。拿機械來說，都已經幾十年上百年沒有什麼大的變化了。但是IT，年年都在變。當一個人好不容易學會了基於DOS系統的開發，結果DOS逐步淘汰了，進入Windows的天下。積累了Windows下的桌面應用開發經驗，結果Windows程式逐步被邊緣化，進入全民web的時代。好不容易學會了flash動畫，結果flash淘汰了，進入HTML5時代。之後，全新的安卓、iOS又誕生了。再後來，大資料、分散式、雲計算的思想進一步統治世界。這些變化是非常劇烈的，並不像大家說的什麼一通百通，什麼“思想最重要”。

技術更新太快，經驗就不容易積累。在這樣的環境下，一些老經驗，反而是有害的。積累多年的程式碼庫，會迅速變為廢銅爛鐵。我們一聽“老程式設計師”，首先想到的就是這個人多半是不善於使用最新的技術。相反，一聽“老中醫”，首先想到的是經驗豐富，藥到病除。

第二、IT行業的門檻低，學習成本低

說得誇張一點，給你一臺電腦，你就可以學習寫程式碼。一臺電腦才多少錢？但是其他很多行業並沒有這樣的門檻。比如我熟知的機械行業，你手頭沒有昂貴的龐大機械，根本不可能有實踐機會。醫學就更厲害了，誰會敢讓一個初學者看病呢？另外一個極端，可以說是性工作者，門檻低得離譜。她們也是吃青春飯的。

在後期，IT也可以不斷透過學習提高水平。比如一個IT人，沒事時(或擠時間)就可以搭建一個環境學習新的技術，幾天就可以入門。這種學習的機會，就使得年輕人與老人的差異很容易拉進。到後來，新人就超越老人了。而在其他多數行業，並沒有這樣好的學習機會。就算一個新人再有時間，再擠時間，也不可能像IT那樣搭建一個環境就可以學習東西。IT學習時，虛擬一個環境，程式碼出現重大bug，還可以重來，最多就是重灌系統。其他行業可沒有這樣的福利。電子行業還算好的，出錯了大不了燒一個板子，幾十元。施工、醫療等，基本不會讓你有試錯的機會。軟體測試這種機制也是特有的。試問，你敢拿一座大橋或人體做壓力測試嗎？成本太高了。不敢測試，不能試錯，那麼老人的經驗就重要了。IT老人的經驗則沒有那麼重要。

第三、IT免費和廉價資源豐富，奉行拿來主義

拿來主義盛行，就意味著老程式設計師的那一套東西價值逐步降低，失去優勢。很多人都說程式設計師就是複製貼上，雖然有些誇張，但是確實也有一定道理。現在IT技術發展，越來越傾向於拿來主義。一個老程式設計師好不容易花了幾年寫了一個框架。一個新人可以在網上馬上找一個開源框架就取代了。倒不是說老人“傻”，幹嘛要自己寫。真實情況是，老人剛開始寫的時候，網上還沒有好的開源庫。這隻能說明網上的開源社群發展太迅速了。以前，我們還老聽說程式設計就是資料結構加演算法，現在提的越來越少。因為既然別人已經有成熟的實現，拿來就用，何須學習？最後雖然也在學習，但不是學習基礎知識，而是都在學習某個具體框架如何使用、API如何呼叫。這種情況，就導致姜並不是老的辣，導致基本功重要性降低。

其他行業卻不是如此。比方說機械行業，網上根本就沒有太多資源，全靠自己，全靠多年積累。重複造輪子的事情大量發生。而這些輪子的價值很高(因為其他公司的不可能給你免費共享)。所以，工作時間越久，積累的輪子越多。IT則是，你造的輪子，我網上可以找到更好的來取代，IT主張共享。同時我們也可以看到，為什麼國外很多高齡程式設計師大牛？那是因為他們做的就是造輪子工作，而且難以取代的那種。我們常聽說的很多某某某之父，就是如此。但是國內的生態基本難以做到。

很多程式設計師，遇到問題怎麼辦，問度娘或谷歌啊！這在其他行業是非常少見的，其他行業主要還是請教身邊的老前輩。這也說明IT老前輩的價值更低。價值低，老闆願意開的工資就低，甚至被一腳踹開。

第四、IT相對不看重經驗

凡是越老越吃香的行業，都是非常注重經驗的。這裡所謂的經驗，是相對於理論來說的。理論，就是說可以嚴格推理，每個步驟都有理有據，具有很明顯的確定性。而這裡所說的經驗是指沒有明顯的理論支援，靠“感覺”。比如在機械設計時，問這塊鋼板為什麼要設計成20毫米厚。老工程師也回答不出來，他只能說這是經驗，是經過長期實踐證明可靠的。不是所有設計都可以用數學公式來計算。程式設計師則不是如此，每一行程式碼幹什麼用的，都可以嚴格推理，沒有太多依賴“感覺”的那種經驗。IT不過分依賴經驗，年輕人可以透過自身努力不斷看書、看SDK文件、不斷在程式碼中“推理”來提高自身。

而其他行業的所謂經驗，根本不可能從書本中學來。一些靠手藝吃飯的老師傅，更是如此。我們車間就有一大堆。他們長期培養出來的感覺，年輕人是很難超越的。用一個詞形容就是“唯手熟爾”。也就是說純經驗，沒有很強的理論支撐。或者說即使有理論，也得經過多年實踐才能掌握好分寸和手感。金庸武俠小說中的大俠也是這樣，通常都是越老越厲害，內力只會越來越深厚，迎戰經驗越來越多。

IT也講經驗，沒有那麼明顯。比如我們常說的“程式設計思想”。但是說實話，這東西有點虛。也可以認為是一個普通人經過最多10年的培養，就已經擁有足夠的“程式設計思想”，再往後，進步就不明顯了。不像其他行業那樣終生進步。程式設計師35歲基本就遇到瓶頸了，而大政客們45歲才剛開始起步，60多歲巔峰。

第五、年輕人更適合加班

多數人都把IT吃青春飯的主要原因歸結於加班問題。我放到了最後。這並不是最主要的原因。主要原因是還是上面提到的幾點。是在老員工價值得不到體現的前提下，又外加一個精力不行，太導致容易出局。

加班的行業實在太多了。而且同樣也都是年輕人加班更拼命。但為什麼IT卻如此突出？因為其他行業的老人雖然加班少，但是離了他損失較大。在醫院，你見過幾個老專家加班、熬夜動手術的(週末、晚上基本都是年輕醫生)？但是誰又敢像IT這樣說這些老專家精力有限，該捲鋪蓋走人了呢？再比方說我所在的機械行業，一些老工程師加班也沒有年輕人狠，但是價值大呀。因為出了問題，要找他才能更好解決。這種底氣在於多年的經驗積累。原因上面已經說得很多了。一個老工程師可能一生遇到過100次重大機械故障，碰到問題馬上就能猜出十之八九。而一個年輕工程師可能只遇到過幾次，這就是差別。與IT不同的是，他們不能問百度和谷歌，也不能搭建一個虛擬環境來複現復現，也不能做破壞性實驗。另外上面也提到了，離了老人，大不了我把你程式碼重構一番。相反在其他行業，動不動就推倒從來是比較罕見的。