IT行業細分了很多領域：比如軟體、通訊、數字媒體、人工智慧等，無論什麼原因，在國內有些崗位確實存在年齡的一些限制。至於這個合不合理或者存不存在暫且不說，我說一個絕對不是吃青春飯的：演算法研究崗，基本上所有領域都會涉及。

目前比較火的人工智慧就是很大程度上依託於演算法，演算法真的是一項綜合素養要求比較高的，這就意味著需要長時間的嘗試和積累。許多研究演算法的年紀都挺大的，因為演算法的核心是思想（如何解決問題），編程式碼倒是其次。

演算法也已經逐漸從機器學習向深度學習的發展，涉及的行業：如統計學（例：揹包問題）、數學（例：正太分佈）、生物學（例：神經元網路）、物理學（例：量子物理）、醫學（例：醫學成像）等等。而需要在這些領域能夠有所成就的，無疑不需要大量的知識體系和綜合技能。

it行業的管理者，比如技術總監、產品經理、專案經理等等。只是不知道題主眼中這是不是it行業了。

一是朝管理型轉變，有技術背景，從基層技術管理崗做起還是比較容易得到老闆支援和兄弟們擁護的，也容易較大機率把專案或產品超好的方向引導或推進；

二是轉行，從這場疫情不難看到，在基礎工業領域或網際網路領域都有非常多的機會。當然了，可以先上著班，把這做成個副業，當你能透過副業賺到比主業更多錢時，果斷辭職全職來做。當然這份副業選擇很關鍵，應當選擇時間成本低的、可持續發展的方向。

我在嘗試這兩個方向後，選擇了後者，我學歷是大專，年紀也大了，加上有點厭倦辦公室裡那些事了....說這些和和我的情況，只是希望給題主一個參考，沒慫恿的意思，畢竟每個人情況不一樣。

什麼是青春飯，本質上是因為年輕，體力好，價效比高。

年紀大了，成本高，家庭負擔重，而知識技能已經進入半衰期。

我們在商業世界裡，其實也是一件產品。那麼我們想象什麼樣的產品容易被替代掉，也就是壁壘弱——工具型產品。比如曾經有一款app，叫做手機手電筒，當年dau很高，但是，當廠商內建功能，完全沒有抵抗力。

去年有一個說法“工具人”，其實也是一樣，如果在職場，只是一個即插即用的工具人，和工具性產品一樣，很容易被替代，就是吃的青春飯。

什麼不是青春飯，我們看看什麼樣的產品有強大壁壘

生態平臺產品：阿里

這樣的產品，是非常難以替代的。而我們要從這些產品的內在邏輯中分析什麼是職場的“非青春飯”

如果你知道人究竟是什麼，需求究竟是什麼，透過心理學、社會學洞悉需求；

如果你可以運用資料、科學的決策體系進行例行決策

如果你具有商業思維，可以透過經濟學原理設計商業模式而不是具體功能。

這些能力，是終生能力，甚至因為經驗的積累，是越來越吃香的。

崗位，並不重要，認知，才是關鍵點。

簡單說一個，更it相關的不是青春飯的，我覺得未來我更看好量化金融人才，這類人未來不僅僅是吃香喝辣，關鍵是能財務自由。就我認識一個朋友，研發了一個模型，做期貨鎳的刷單，五千的本金19年獲利七千倍，而且這只是他的一個模型而已…可想而知，這個簡直就是取款機啊

本人機械行業四年後轉it，基礎很淺，比同行差距很大，也快35了。只有壓力，動力卻不大，一直在尋思從哪裡能提升，競爭力和不可取代性。

馬同學也算是IT一員！

大家往往不轉行的話，基本做管理

建議經驗用於體驗，從客戶的角度，顧問體驗方向

今年35歲，在bat上班，年薪不到100萬

目測幹到45歲沒什麼問題

產品、售前、商務都可以啊

也在找尋副業和退路

青春飯，無外乎是對自己無法改變現狀的一種無奈！

20歲的時候精力旺盛，加班通宵熬夜，誰怕誰，無所謂。30歲的時候而立年，生活工作壓力，穩步走，努力扛。40歲的時候成熟期，知識經驗積累，有高度，有深度。

不是說it到了35歲就幹不動了，每個年齡段有每個時期的戰場。35歲了還去跟20歲的人爭飯碗兒，你當然會被淘汰，這是必然。哪個行業都一樣，哪個時期就該做哪個時期的事兒，沒有積累的深度，沒有躺過荊棘獲得的厚度，就只能抱怨選錯行。it行業是相對來說比其他行業要累點薪資高點，不是說真的是拿命再拼，拿青春去賭。健康出了問題，掙在多有什麼用。

我覺得每個人不應該拿工作當青春飯對待，而是認真去做該做的事，去積累，到了一定的年齡一定的程度，就會有該有的收穫。

It行業是個技術活，要動腦力的，青春獻給電腦桌，這是人每天工作，下班了，可以青春無限。這樣什麼行業都青春，就看你什麼心態。

絕對不是。沒有他們，京東，蘇寧，等等，不都是靠做IT的這幫人，建立起來的網站，系統，如果沒有長時間瞭解的人，會有今天嗎？

在清華北大這樣的名校能夠學習計算機，像二本專科學院，這樣也能夠學習計算機，軟體培訓機構也能夠學習計算機，培訓修電腦呢，也是學計算機的，難道這些都沒有都失業了嗎？都沒有工作了嗎？請問他們爛大街了嗎？顯然是沒有的。

未來必定是科技型的資訊社會，高階的人才不但不是爛大街，而是市場非常緊缺，非常缺少，就看你努力不努力，能不能達到那個水平？

第2種說法呢就是it行業是青春版。

這個有點搞笑了，首先我不認同這種觀點。什麼是青春飯？難道程式設計師是靠顏值吃飯的嗎？說什麼年齡大了體力跟不上了，寫不了程式碼了，說這話的人肯定不是程式設計師，沒有做過程式設計師，也不瞭解程式設計師。其實在國外很多人都是滿頭白髮，還在寫程式碼。

好了，我們調整一下心態，然後理智的說一下為什麼會產生這種說法？

個人認為有以下幾個原因吧。

在國內年齡大了，依然堅持寫程式碼的人數並不多。

在學校畢業之後，堅持做程式設計師的有20個左右。目前也都在這個行業裡，不過工作崗位發生了微妙的變化，堅持寫程式的還有個位數的。

如果你進入一家網際網路開發企業，你會發現年輕人很多，老人不多。

而留下來堅持做技術寫程式碼的能做多久呢，反正我感覺我再寫十年都不成問題。即便以後不寫了，也不是因為我寫不了或者我失業了。絕對是因為我不想寫了而已。

我見過太多寫程式的“老人家”了，我現在所在的單位就是有40歲的，有36歲的，有四十多的，也有三十多的。他們不但程式寫的好，而且是一個研發團隊的主心骨。專案上有問題會問他，研發上有問題會問他。他不但懂業務，而且深知公司技術框架適合怎樣的業務，而且可以和年輕人一起做基礎的開發工作。

對了，上家公司的老闆，CTO，運營總監，都是程式設計師出身，嗯，看了他們確實只吃了研發的青春飯而已。

有人說，中國國情不適合年紀大的程式設計師，有人說，程式設計師三十幾歲就要失業了，沒人要了。呵呵。要我說，無論哪個行業，如果自己能力不行，又不努力，別說吃青春飯，恐怕青春飯都沒得吃吧。

很多人說做IT行業是吃青春飯？任何事情或者做的行業都是雙面的，也許有以下幾點： 第一點： 工作很累。IT研發工作的輕鬆與否和公司、行業有很大的關聯，因為IT是朝陽產業，中國的IT產業還處於勞動力緊缺的情況，所以有很多類似華為、海康這樣快速發展的公司是提倡加班文化的，所以顯得很累，但這些公司的員工的收益也是成正比，類似H3C，諾西這樣的企業，又是非常輕鬆的，每天有效工作時間大約3－5小時，顯然，也是和員工收益成正比。

第二點： 35歲以後出現天花板。大多數工程師很少是隻做技術，不與其他人溝通，因為不可能一個人做完所有的事情，有溝通必然有管理，所以技術和管理是同步進行，專案經理也是工程師，工程師也可以做專案經理。再者，中國IT行業發展是從90年代起來，到現在，最老的那批工程師才到40出頭，中國IT還很年輕，這批40出頭的程式設計師現在都是非常高的地位。 第三點： IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。IT行業的知識更新快，優勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代，不學習就會被淘汰。IT行業是不是吃青春飯的行業，以及程式設計師是不是五年十年如一日的對著電腦程式設計，一目瞭然。

第四點：無論從事哪個技術崗位，都會有一條持續性提高的路線。IT行業也跟其他行業一樣，都會經歷 新手--> 熟手 --> 管理者 三個階段。前兩個階段，是大部份人都會經歷的，熟能成巧，自然就成了熟手、高手了。不要被“IT行業是吃青春飯的”這種觀念誤導了，這個行業前景非常好，職業本身並沒有對年齡的限制，如果你願意可以一直幹下去。沒有明確的界限說不允許或者做不了的；職業是一個人一生的投資，選擇至關重要，年輕人在考慮這一點時也是忌盲目、主觀、不切實際。

我看寫這個的，很多人不是搞這個的。我就是活脫脫的it男，壓力很大。專案緊張的時候，連續加班，你的身體和98年的孩子不能比，你有家，你要回去，他們不需要。人家加班你不加，老闆就有意見，真的是這樣

青春就實現了財務自由，我覺得挺好的。年長後可以往管理崗有意發展，別說機會不大，那是能力不行。或者去國企養老。

有 產品 開發 測試 設計等青春飯要怎麼看了。我們公司有40多的架構師、產品經理、也有從技術轉向管理的技術人。 看自己熱愛什麼，就朝哪個方向努力。沒有什麼屬於青春飯，只要有一個青春努力的心。加油！

IT行業，程式猿，哈哈！！！

太寬泛了，軟體是IT，硬體也是IT。

先從軟體來說。有開發、測試等等等等。在一般人的認知裡面，所謂的it行業，可能更多的是說的軟體，這一塊因為大家，一說搞it的，就是程式設計師，擼程式碼，這種印象。又有好多過了35的，不要之類的這種新聞，整天的在你的手機APP推送，所以大家感覺it行業就是一個青春飯的行業。說因為新的技術，新的趨勢更新迭代太快了，而一個人的快速學習成長時期其實是有限的，難免掉隊。

但其實it行業還有很重要的一部分:硬體。很顯然，只有程式碼只有程式它是無法執行的，它的基石還是在各種的硬體設施上面。硬體這方面如果你只看大的方面，那其實也沒有什麼，比如只有伺服器只有交換機只有儲存，但其實在硬體這一塊要是細分的話其實是有很多不同的工作崗位的。

就拿伺服器來說，如果我們從公司層面整體來看，它可能只有:戴爾、聯想、華為、浪潮等等廠商，但其實我們還可以看得更細一點。就不說同一個公司的不同產品。就拿出來一款產品，單獨來說，你會發現，這一款產品背後有n多個不同的工作崗位。從這款產品一開始會有架構設計，機箱設計，電源設計(AC電源，DC電源)，散熱設計，BMC設計，BIOS設計，……。架構設計來規定這款產品的問題；機箱設計，設計這款產品的外形，內部走線，比如，在哪開個小孔，這個孔會不會影響到其他方面；電源設計，就是設計這款產品主機板上的電源，它的外供電電源；而散熱涉及就涉及到機器工作時候的溫度情況，還有bmc設計和bios設計這種軟體的方面的。等等。

你會發現上面所說的IT硬體方面這些東西。其實很多都不是青春飯，而是越老越吃香的一個崗位。

指望寫程式碼肯定是不行了，我以前就是程式設計師出生，做了五年多了，年齡大了真心寫不過實習生。考慮到以後的發展，建議轉做資料分析師或者專案管理工程師。除此外還可以考慮做產品設計師。

IT行業是不是青春飯？

如果你是已經在這行的，我認為你這句話不應該問或者你入行不久很迷茫。

其實主要有幾個考慮點如下：

第一點加班很多，每天晚上加班很累的，人到中年身體可能扛不住的，各種職業病紛沓而來，所以身體健康問題很重要的。

第二點。工資的原因，隨著工作年限的增長，中年人的工資水平可能已經很高的，價效比可能比不過剛剛步入社會不久的學生，企業為了盈利可能會優先裁掉中年人而不是年輕人，你可以看看各大招聘網站和app你就會發現都有一定的年齡要求的。

第三點，新技術更新換代，可能會淘汰掉很多知識陳舊的中年人，因為隨著年齡的增長，學習能力會越來越低，記憶力也會變差，二年輕人學習比較快，舉個例子，android開發，現在h5的爆發很多人無法跟上腳步，所以這個也很重要。

第四點，中年人可能會考慮職位晉升，但是管理層永遠比基層人員少，競爭還是挺激烈的。

另一方面來講，it行業不斷地變化，如果我們的能力越來越強，那麼青春飯這個觀念就不存在了，畢竟

金子到哪裡都會發光的，需要不斷的充電學習才會讓自己的籌碼增加，未來走向管理層或者技術大牛

都是不錯的選擇。