我覺得很正常啊，人家家裡可能沒有什麼人照看，我也是週末加班有同事經常帶孩子來，有事出去的話，他就把孩子交給領導。

同事帶孩子週末加班，要分年齡太小的孩子就不方便帶。大孩子也要以不打擾別人為基礎，畢竟是職場。但這是以實際行動告訴孩子生活是什麼樣子的好機會，能給他們的心靈以正向的激勵作用。

人性的優點，企業允許員工帶孩子到公司，從小培養孩子瞭解父母的工作環境，在成夭日記多累積知識，對未來充滿信。

好理解，家裡沒人帶。就算有人帶，讓孩子來感受一下環境也沒錯。你可以給孩子買點好吃的。只有喜歡孩子，愛孩子的才有未來。

應該相互理解！

你同事，不是沒有辦法，他不會帶著孩子去上班！家裡確實沒有看孩子的！孩子一個人在家，危險無法預料！萬一有啥意外，讓你同事還活不活了呢？

作為同事的你，或者作為領導的你，這件事我感覺你應該包容！誰都有困難的時候，能幫一把是一把，你同事會感激的！讓孩子感受到作為父母同事的愛，也是一件善事！對孩子成長也是有好處的！

作為公司，應該替員工想到這種事情，公司為員工想的周到，做的細心了，你的員工更會為公司付出，公司才會更長久！

隨著社會的不斷進步，特別是我們改革開放的大好形勢下，越來越多的年輕一代出門創業，謀生！而老一輩的父母們穿著自己的祖業。從而兩地分居造成自己生了小孩沒有爺爺奶奶的陪伴，在城市生活壓力山大！有則供車供房！為了節省開支，自己硬著頭皮帶孩子上班。不得已啊！另者年代隔咳，自認為自己帶得好小孩！也是撐著……@走進心裡的話

帶孩子辛苦，加班辛苦，帶孩子週末加班的父母有最寬廣的胸懷。帶孩子是生活，加班是工作，兼顧雖難，但從未見他們有任何退縮，他們包容萬千，他們的擔當是撐起家庭幸福的脊樑！

帶孩子週末加班也體現了他們強烈的責任感。他們從未放棄生活，不讓孩子成長路上缺失父母的陪伴；他們更沒有敷衍工作，所做的一切犧牲，只為對得起這份職責！

首先我覺得是敬佩你同事的，他（她）帶著娃加班肯定是挺著壓力來加班的，大家都不容易，如果帶孩子加班不影響你們的正常工作我覺得可以支援她，雖然說公司是公共場合只要沒有原則性問題，可以試著去接受，你們覺得呢？