不反感

首先，自我介紹能夠快速的讓招聘方對你有一個快速、全面的瞭解，能夠將你的優勢展現出來。

其次，自我介紹能夠調整你的心態，更好的進入到面試狀態，在接下來的問答環節能夠更好的展現自己。

遇到需要你自我介紹的情況一般不必反感。

無論是工作面試，還是任何一個社交場合，自我介紹都是必須的，因為別人不認識你就不瞭解你，不知如何跟你交流，如何跟你相處。

好的自我介紹，還能給別人對你的第一印象增加好感。

工作中面試的自我介紹切忌重複簡歷上的內容，面試官的目的就是給你一個臨時展示的機會，考驗你的表達能力、應變能力和性格等。

一般面試時候都會讓進行自我介紹，怎麼給面試官留下一個好的印象讓他牢牢記住就成為關鍵。

1、介紹自己以往的工作經歷和工作成果，不要太籠統，要說出你在其中的重要作用。

2、表達你對想要應聘公司的喜歡和崗位的高匹配度，比如是新媒體運營崗位，可以說說你之前做的成功案例。

3、真實生動。切忌編故事無中生有，有的面試官會故意測試應聘者的誠實度，如果編造一些工作經歷，很容易被查出來；千萬不要死板，富有感染力的表達往往最能打動人。

自我介紹就是銷售自己

大家在求職面試或社交場合是經常需要自我介紹，很多人對此感到頭痛。淨說自己的好，不合適；謙虛太過，又怕別人當真，被人看扁；乾巴巴報個姓名，無法給人留下深刻印象；長篇大論評說當年如何英雄，畢竟這不是演戲；更不可能像諸葛孔明，自己拿個羽毛扇一扇，別人便大呼：啊，閣下可是臥龍先生？

如此一來，很多時候自我介紹就會陷入尷尬，尷尬令人退卻，慢慢的社交變成了澀交，失去了交朋友的機會，也就失去了成功進步的機會。

殊不知，好的自我介紹不需要多複雜，掌握好幾個技巧，其實能很快提高別人對自身興趣，使社交融洽有趣，談話有營養。

那具體有哪些技巧呢？在開始講解之前，我先講一個我剛入大學時候的小故事。那是作為大一新生，每門課的必經環節是大家都要自我介紹，每人介紹兩分鐘，這節課就上完了。剛開始的時候，大家都側耳傾聽，看到每個人都感覺新鮮，沒幾天，熱乎勁兒過了，便覺這個環節索然無味。當然我自己也不例外，同學們基本都認識了，還介紹啥呀，差不多得了。

然後我就遇到了叫英美文化的一位年輕女教師，她說每次自我介紹她都要做到和上次的不一樣，一個是練習表達，另外一個是不同的自我介紹會給人留下更深的印象。

講到這裡，大家是否有點想法了？自我介紹其實就是銷售自己，“賣”自己，具體賣的是什麼？就是自己的獨特之處，別人對自己的興趣。別人對自己產生興趣就一切好辦了。

就拿面試來說，你是要賣自己的能力，自己的價值觀。能力各自有別，暫且不論。且說同等能力情況下，如何讓面試官對你青睞有加。

一、三觀正。職場上的三觀就是職業觀，無非是忠誠、盡責、認真等，如果你在一家公司工作了5年以上，那麼大家都會認為你比較穩定，不會幹倆月就走人，所以自我介紹時這一點要突出。

二、職業經驗過硬。發掘自己的工作經驗與目標職位的結合點，重點闡述。就像我那位老師，每次針對不同物件要有不同的自我介紹，這樣別人才會感興趣。

三、職業目標與認同。每個公司都希望員工有自我驅動力，而不是抽一鞭子走一步。所以自我介紹時要突出自己的職業目標以及對公司的認同，比如說，我對咱們公司很有感情的。這話一出，就好像對心儀物件說，我對你有好感。可以說是表白了。

最後，注意一定要精簡自己的語言。不要一說自我介紹，就是我姓甚名誰，愛好唱跳、籃球、rap，我是個性格開朗的大男孩。

那是剛進幼兒園。

回答題主問題之前，我先給題主講個故事吧。

葛優在拍《甲方乙方》的時候，曾經有一次有一個環衛工人擠到他面前，遞上一張皺巴巴地紙，尷尬的笑著說：“實在不好意思，只能在這裡讓您簽名了。”葛優連忙接過紙條，非常認真地簽下名字。

就在環衛工人接回紙條的時候，葛優雙手給環衛工人遞了一張紙，對他說道：“麻煩您也為我籤個名吧。”剎那間，周圍的人都愣在了原地。短暫的靜默後，那個人滿含淚水地顫抖著寫下了自己的名字，雙方相互鞠躬致意後，握手離開。

事後，有人問起來，葛優說：“對於我來說，這次簽名可能是第一萬次，但對於他來說，卻可能是第一次。人活一世，誰不需要被尊重呢？”

迴歸主題，有些人會排斥每次面試前作自我介紹。主要原因是，經過多次面試，自己已經做了很多次自我介紹了。但其實，對於考官來說，每一個人的自我介紹，都是第一次。

面試時作自我介紹，HR無非是想在最短的時間內，能夠最快的認識你。所以，面試時候的自我介紹，從側面來說，是很重要的，因為它關係著你會給HR留下一個什麼樣的第一印象。

大家都知道在與他人溝通的時候，第一印象很重要，而且人的第一印象很難改變的。所以，認真準備自我介紹，是對他人的尊重，也是對自己的認可。

我是小黑熊，一個人黑&心不黑的職場人。

現在社會上的面試社交都有一個簡單的一個自我介紹。讓人去認識你，瞭解你，給人第一印象。所以自我介紹是不反感的。應聘的時候你要談一下對公司的瞭解，說下公司的發展歷程，你對應聘崗位的一個工作經歷和工作成功的案例。這樣才能更容易得到面試者的認可。

反感至極，都進入面試環節了，那麼說明對我來說公司是瞭解過的，應該談一下某些問題的解決方法之類，或專業領域的見解等等，透過這些老闆決定該人是否符合公司的需要。

非常反感面試官讓自我介紹，只要是讓自我介紹面試官，面試基本不會順利且不會成功，對這種面試官也不慣著直接懟回去，簡歷上寫的會更清晰一些。別想著跪舔面試官就能得到工作，公司需不需要人手，好不好招人是薪資供需關係。一份工作而已，都是打工人，沒必要跪舔，即使違心自我介紹了，還順便跪舔了面試官，因為薪資待遇等等沒談攏的也是大機率事件。如果沒有這份工作，就活不想去了，或者犧牲一下自己就能得到自己想要的（自己認為犧牲值得），就當您沒看過我寫的這些東西。對於面試刁難，心感不爽的，能壓抑平復心情的儘量抑制自己保持微笑優雅的回懟過去，實在不行準備一把刀在包裡，遇到刁難不經意間漏出刀把，也不失優雅，但拿刀殺人的傻事千萬千萬不要幹即使你內心想千刀萬剮了面試官也不行。不要跪舔任何人，該回懟時優雅回懟，不能優雅回懟時忍著等待時機，能站著把錢掙了就站著把錢掙了，跪著掙錢活著也是苟且偷生。加油加油打工人，好工作多的是，不要在意眼前的刁難，該出手時就出手。