謝謝邀請。我目前己退休，謝幕了。退休前的最後一份工作，認為很滿意。雖然工資很低，可在一起工作的姐妹很開興。我是小領導，處處為員工著想，寧可得罪老闆，不得罪員工。工作做好了老闆也滿意，員工也高興。退休時老闆與員工都依依不捨。所以本人認為，工作時的氛圍很重好，那怕薪水低了點，可心情還是舒暢的。

其實還是挺喜歡現在的工作的，否則也不能幹，必竟畢業頭三年也是換了三家公司的人，不喜歡肯定就不做了。

那麼可能就不需要往後答了，所以我覺得可以改為：你對現在的工作滿意不只？如果不，是因為薪水太低嗎？

我個人覺得不是薪水的問題，更主要的原因是缺少發展空間和充分展示能力的機會。我想這是大多數人不滿意工作的原因，也是離開現有工作崗位的原因。

沒有誰一天到晚只想著跳槽拿高薪，更多人還是想做事實現自身價值，所以管理者要更多為自己的員工創造發揮能力的平臺和機會。

先說說獵頭行業現狀:1、准入門檻低，是個人都能進2、流動率大，人進人出。我在一英國老牌獵頭公司，13年加入的，感覺除了幾個老闆，我算是排得上號的老員工了3、行業內公司良莠不齊，顧問素質也良莠不齊4、雖然公司名叫什麼什麼諮詢公司，其實更像中介公司。工作性質與其說是HR領域，不如理解為賣候選人的銷售。5、沒你想象的那麼高大上，不是隻是和候選人喝喝咖啡或者和牛逼人士聊聊人生就可以。

不過也有好的地方啊:1、不管你什麼性格，內向也好，外向也好，都能用自己的方式，找到一條在行業裡生存下來的方式。2、職業發展，簡單粗暴，業績就是一切。3、剛畢業幾年就能和年薪百萬的人對話，如果你有本事和資源，他們也會尊重你。4、成長速度飛快，每天都在接觸行業最新動態。每天都在和候選人交流人生。會變的比同齡人自信成熟很多。5、做得好，錢來的快。畢竟是銷售嘛。6、越做越吃香，資源是積累的。不容易被新人淘汰，前提是，你真的在積累資源。

我現在的工作說實話挺喜歡，做職業技能培訓，每天給學生上三個小時的課程，而且我從小都想做老師。

現在也做好幾年了，每天時間自由，除了給學生上課之外的時間可以學習很多課外知識，從來沒有浪費過時間，每天固定時間看書學習，然後現在多了一條就是在問答給別人解惑。

不過現在也遇到了危機，私人培訓學校效益一年不如一年，（專業不吃香都是普通的平面設計排版，電腦辦公基礎，室內設計，會計這些）現在別人都願意去學習那些聽起來高大上的專業，什麼UI設計、Java、智慧機器人、軟體開發、程式設計。

我的學生大部分要麼剛出來工作的，要麼就是出來工作幾年的，文化水平都不高普遍的是初中到高中水平，能把他們教出去找到一份體面的工作，改善社會地位，教書育人是我所喜歡的。。。

做了這麼久現在工資也不高，雖然喜歡奈何家裡上有老下有小，也面臨找一個工資高的工作。

有時候我們真的是不能不為了金錢妥協，也想過自己出去開一家培訓機構，一看錢包沒錢投資..想法千千萬，包裡沒票子啥事都做不了！

我喜歡這份工作，卻因為它不能給我生活帶來保障而放棄....

不喜歡！問題太多了，可能算是大家問題的集合了。現在乾的實在是太尷尬了。

非常不喜歡現在的工作，原因多了去了，你看完也許就有同感了。

工資超級低，1800一個月，如果用現在流行的寫法就是0.18萬月薪，有家有孩子，這怎麼活？全家就一個人在賺錢，小孩吃奶粉。好在有自己的房子。

老闆不人性，讓一個人幹3個人的活。平時給你捎帶做的事更是多的不勝數。最後你做不出成績還是老埋怨你。覺得一天24小時都不夠用的

辦公室冬天都沒有暖氣，手都快凍掉了。而且辦公室裡還有人抽菸，每天吸2、3、4、5手煙，直到人肉過濾到沒有味道

1800的工資都不是按月發，半年一年才發的一次。上班打卡用釘釘，關係好的可以不打。獎金一般沒有，心情好了給一百。

我做心理諮詢，發現不喜歡自己工作的人，太多了。

薪水必然是一個因素，但大部分情況並不是最關鍵的因素。

“你喜歡的是工作，還是工作給你帶來的感受？”請仔細讀這句話，然後再看下面的例子。

很多人以為自己喜歡某種工作，不喜歡另一種。於是，辭職去了另外一家公司，可是不久便發現自己仍然不喜歡。於是，跳槽頻繁，總也找不到自己喜歡的工作。

其實，我們心中都有需求，換句話說，需要某種感受的滿足。有人需要安全感，有人需要認同感，有人需要價值感........錢只不過是用來滿足其中一種或多種的資源罷了。

說個例子：

對面住著的老人，喜歡安靜，被笛子聲吵得很煩躁。

老人問孩子：“你可以不吹笛子嗎？太吵了。”

孩子說“我喜歡吹，這是我喜歡做的事情，沒有人能阻止我。”

老人沒有堅持，第二天給了小男孩1元錢，並告訴他自己發現音樂很好聽，他很享受孩子的演出，願意支付報酬。

就這樣給了孩子一個月的錢。在第二個月的第一天，老人沒有給孩子錢。

孩子在門外等了很久，忍不住敲門問“爺爺，今天你聽我吹笛子，還沒給錢呢？”

老人說“哦？我已經沒有富裕的錢支付給你了，以後也不會給錢了，恐怕你的演奏得不到報酬了。”

孩子很氣憤，覺得這不公平，於是決定再也不來吹笛子了。

孩子喜歡吹笛子嗎？一開始的喜歡是因為薪水高嗎？

這才是我們喜不喜歡工作的關鍵問題，我們會因為環境、人際關係、自己的興趣、收穫去評價自己的意義，卻沒有察覺，我們喜歡的其實是工作帶來的某種感覺而已。

比如我是老師，我其實不喜歡我的工作，可是什麼樣的動力支撐我任教這麼多年？責任，社會責任。為了孩子們有書讀，以後能過上好生活，為了給社會培養有用的人才，這都是理由。

再比如說，我是一個鄉村醫生，可我並不喜歡我的工作，我為什麼還要幹？責任，這個地方缺醫少藥，除了我，沒有別的醫生，這就是責任。

最後，我是一個父親，我不得不為自己的孩子做打算，這也是責任，家庭，為人父母的責任。我需要養家餬口，而這份工作正好離你我進，工資也不錯，可是並不是我喜歡的，我幹嗎？我幹。

薪水雖然不是決定因素，但有時候決定了你去留的，是責任。

當然喜歡。雖然現在工資不高，但是每天過的很快樂。這以下幾點支援我堅持到現在。

1.每天跟各位同事研究公司周邊的好吃的，聊每天的熱點話題，公司發生的各種八卦。

2.每天都能學習到關於工作方面的新知識，在職場中摸爬滾打不單單需要工作能力，也需要職場經驗。這點上跟電視上的後宮戲一樣，如果你只有工作能力，沒有職場經驗，那麼就跟後宮戲裡的配角一樣活不過三集。

3.鍛鍊文字和語言溝通能力。我這個工作不單單要協調公司內部的工作，還需要跟公司外部人員，各地基層政府官員溝通。這種能力是需要一點點鍛煉出來的，書本上是學不到的。

總之，我的觀點就是找工作一定要找自己喜歡的，不然每天愁眉苦臉的工作，效率也不會高，質量也不會好的。

說實話不喜歡現在工作，不是薪水原因，薪水並不低，可以說現在工作比以前高，而且還是在一些方面比較自由。可能因為做久了一行想換，更多的是真的不喜歡，並不是自己喜歡的。我更喜歡安逸的生活，現在這份工作每天都是未知的，每天得想明天是否能更好，每天想著期待旺季到來。一份工作，因為年輕更希望找到自己喜歡的工作，適合自己，因為年輕，有更多可能

當然喜歡。現在的工作雖然有壓力，但是也有樂趣。每天和同事開開心心的與其他部門互相撕逼。每天想著中午去公司周邊哪家飯館吃飯，哪裡又新開了一家飯館。雖然工資不高但是工作起來順心。高興的工作一天和愁眉苦臉的的工作一天一定是不一樣的。所以，我寧願工資不高，但是也要心情暢快。