工作價值得看是個人覺得有價值還是對公司有價值。

剛畢業我是做室內設計，最先就是實習設計師無非就是幫設計師量房，放框架圖，設計師在談單得時候負責給設計師打輔助，給客戶倒水，列印圖紙，接送客戶等等。實習了大概有大半年。基本上沒有什麼太重要的存在感。

後來去了家新公司，公司設計師帶實習設計師量房結果回來圖紙放不出來，然後我過去幫忙給放出來了（那個設計師有點死腦筋，一邊放不出來不知道從另一邊得尺寸往回畫）。第一次覺得量房放圖也是個技術活。因為量房，畫圖都比較規範，所以後來公司的設計師都喜歡帶我出去量現場，漸漸的機會就多了。

別的專業不知道，咱也不好說，咱也不敢問，咱就只能談一下本行業的這個情況。我的專業是機械工程與自動化，畢業於一所普通的一本學校，從畢業到現在也有八年了，一直從事的是機械設計這個職業。到現在也經歷了四五家公司，機械中的各個行業也都經歷過。要說從哪一年突然提升了，那就是從我畢業後大概五年以後，我在一家自動化公司入職的時候，有一次我更新了一下簡歷，突然就給我推送到中高階人才庫裡面了，不幾天就有獵頭給我打電話了，正好遇到有離職的想法，順理成章就去面試了，順理成章就入職了。所以說不管如何，堅持下去，總會看到曙光的。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，一切的努力在後面總會有回報的。

其實我們平凡人的所謂工作含金量是和你所從事的行業息息相關的。女怕嫁錯郎，男怕入錯行就是這個道理。同一個大學畢業的同學可能起點差不多，但過五年你在看其實相同情商智商家庭條件的人從事不同行業五年後他的狀態很可能會有天壤之別特別是優秀的人在一個風口行業幾年就可能實現財務自由這裡面有個人努力也有運氣。舉個例子，本人03年畢業於中部省份一箇中流學校。畢業從事通訊工作起薪2200前三個月試用期800。第一家公司北京的一個公司做了八個月因為連續半年公司內績效評分第一提出長薪500老闆不同意離職（跪謝老闆不留之恩）。筆試一輪面試兩輪直接去了一家外企（就是N字頭摔不壞的手機那家）。8K一個月。在這家公司兩年後拿到該公司全球認證高階GSM最佳化工程師年薪20W。08年任負責北方一個省份專案的經理積累了N多人脈。12年離職創業至今。目前一線城市三套房有一些存款 各種車子五臺。基本實現財務自由。其實這個時代財務足夠的多，你所掌握的財富只是由你有眼光有格局決定的。專業知識固然重要，但只有專業只是最多也就是一個高階腦力勞動者。選準行業 建立人脈在這個行業創業才是實現財務自由的首選。這條路雖然充滿荊棘但，世間又有那條成功之路是平坦的呢天才例外。

因為本人學的文科，進的銀行，根本就是專業不對口，對本人專業沒有任何提升， 但工作學到的是書本之外、專業之外的實戰經驗，就像一個新兵和一個老兵一樣，和一個訓練有素的新兵相比，我這個直接上戰場的外行毫無專業素養，只能邊打邊學邊總結，先求生存，再謀發展吧！

我親身經歷：在你所處行業發展順利的時候，你很難學到什麼，除非你自學，但你會發現你書本學的東西很難用的上，也沒人管你專業不專業的，中學畢業就足夠用了，工作方面只用你聽安排，埋頭幹就行了，市場環境一般十年是一個週期，我正好經歷了由低向高，再由高向低的過程。所以，前期我根本沒覺得自己學會了什麼，只是機械的操作，幹一些複製性或照貓畫虎的工作，最學東西的時候就是由高向低的階段，隨著各種風險問題不斷暴露，就需要不斷總結經驗，琢磨思路，單位的各種培訓和學習的機會也多了

說說自己的經歷和觀點吧！

想從兩個階段說一下自己的職業生涯和進步階段，前一段是自己從普通員工走向管理崗位，後一段是從管理崗位逐漸轉變企業經營者的角度，去思考問題的轉變。

前一段是在大學畢業後，偶然的機會去深圳打工，進入一家工廠做普通員工，那時候並沒有覺得自己是大學畢業生，有多高的學歷知識，只是想找個工作掙點錢，出來工作了不能跟家裡要錢生活吧。每天就是三點一線，上班，幹活，下班，下班後也沒有什麼娛樂，普工的工作狀態就是累，每個月還是半個月白班，半個月夜班。

但就是做為一名普通工人，在工作中也是自我要求，要比別人乾的多，努力幹，領導說怎麼幹就怎麼幹，那時感覺也挺充實的，操作的速度，操作規範性，產量，流程都覺得自己做的很好，同事也誇獎這個真不錯。應該是一年左右的時間，車間的工作也很熟悉，上下關係也很融洽，也經歷了幾波班組長的更換之後，突然覺得自己可以幹個小領導的活，就有意無意的去留意去這樣的思維工作。

每天早到，去看生產情況，精神飽滿的配合領導的工作，不多久就有人車間主任和同事提出，讓自己去做班組長，但也很順利的做到了班組長，從此以後的6年時間裡，一直從事管理崗位，從班組長，升到領班，再到車間副主任，這樣一路走過來的。

要說自己哪些含金量提高，那就是在一個普遍學歷都不高的群體內，只要你實幹，有意留意，多學習工作崗位內容，總有機會讓自己有升遷的機會，從那時起，就特別喜歡買書來看，無論哪裡床頭都會放幾本書，有關於管理的，創業的，老闆實踐的，名人傳記，歷史書都喜歡讀。感覺讀書是很大的樂趣，但唯一的遺憾是沒有紮根學下一門手藝。

不過有兩點自己是認可的，一是自己當眾演講的能力，不緊張，不怯場，可以面向100人當眾講話，透過肢體語言，聲調調動人們的關注度。二是自己天生的管理思維得到了釋放，但性格也阻礙自己對更高管理層的進步之路，雙子座有兩個極端，要麼好要麼壞，要麼你做執行管理崗，多數是自己說了算，要麼你做老闆，多數是自己說了算，這樣自己才會有成就感，特別不願意沒有空間的工作，要釋放自己。

後一段就是從南方回到老家後的轉變，從實體管理走向網際網路行業，轉變的非常之大，可對新鮮事物的學習態度一直都是高昂的，也得到了老闆的支援與認可，每到一個公司就能擔任一定的領導工作，從小組經理到市場總監一路走過，起碼在與高層領導溝通，業務溝通，公關能力上又得到了提升，認識了不同的人，學習到不同人處理問題的方式，商業來往中如何與人相處，如何處理事情。職位的提升也就意味著你的能力在提升，思維方式的提升，透過這幾個的工作，也在從打工逐漸向企業經營者的角度轉度，這又是一個證明自己的機會。

努務的提升自己，多學習身邊的人和事，多深度思考自己想要什麼，內心的渴望是什麼，未來你的色彩是什麼，未來的你一定可以得到你想要的。

加油吧！職場人！

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