看到這個標題，不好意思我第一時間就將我們公司的某位同事對號入座了。下面就我對遇到這樣捧高踩低的同事相處之道說說：

1、工作上不卑不亢，做到有理有據，不要讓其有機可趁。這樣的同事，如果你工作上得罪他了，那就等著他去老闆面前告黑狀吧!而且他還會顛倒黑白，所以事情都照著對自己有利地方去說。因此工作上的事情，一定不要馬虎和粗心大意，不然就等著他給你火上澆油吧！

2、口說無憑，工作相關郵件最好有備份和抄送相關領導。以免事後出了問題，對方翻臉不認賬，到時候我們可是有理說不清。工作上的事情，尤其涉及到其部門工作，最好不光和他本人確認還需要與其部門下屬瞭解情況，因為通常從他嘴上得到的不一定就是實情。

3、遇到他做事觸犯了我們處事的原則和底線了，此時必須該出手就出手。雖然我們不去正面與他為敵，但遇到他做事太過分錯得離譜的時候，我們也需要及時還擊，毫不手軟。當然還擊的前提是你得有理有據，並且都預料到了翻臉的後果是你能承受範圍之內的，所有情況都在你掌握之中的前提下，因此此招不建議常用。因為最終鬧翻了，他肯定會記仇，我們在和老闆彙報時候必須說明我們的出發點是公司整體利益出發，不存在個人矛盾和私人情緒在裡面。這樣才能爭取到老闆信任和支援，不然就等著被他倒打一耙吧！

你覺得委屈？這很正常，你可以安慰自己，為人正氣就好，不與小人計較。也可以偷偷哭鼻子傾訴心酸史。怎麼樣都好，你改變不了她也改變不了現狀。

你只能好好的在這種關係裡面摸爬滾打，吃盡苦頭，打碎牙齒往肚子裡咽，熬到瘋掉，熬到平靜。然後處事圓滑，知進退，懂禮節，包容，理解，同情。

當一切塵埃落定風平浪靜下來，回首往事看今朝，希望你能泯然一笑，對手下的兩個新人說:不要委屈，不要抱怨，做好自己，你要有實力，自然能得到自己該有的。