目前外地是去不了的，相對於別的公司我們公司老闆還是比較好說話的，和老闆溝通一下老闆直接說什麼時候高速放行什麼時候回來上班。

現在大部分公司都停止上班，如果確實要去上班，還是得去跟你們當地政府村幹部諮詢！每個地方村上的解決方案不一樣，只要是體溫正常，出門帶好口罩，相信政府也不會為難你！ 我們這疫情期間，我們農村鄉鎮，村口主要道路都封了，連上街趕集購買生活必需品也開始限制人數，但是昨天我瞭解到，要出門還是很方便的：1，必須帶好口罩，2，必須到帶好身份證到村上開據同行證明，測量體溫！3，通行證當天有效！ 有了通行證，就可以去你想去的地方！希望對你有鎖幫助

疫情期間能在家辦公還是不要出去的好，實在不行到社群問問，或者到公司開證明。畢竟這是能理解的，這樣應該能通行了~

目前，企業正在規劃復產復工，結合當前疫情防控實際情況，即要復工，又要防疫；這道“雙選題”很難，但必須要做；有風險，有責任，有壓力。如何才能做好復工工作，是每個企業管理者面臨的重大課題，我認為，企業要復工，返崗返工人員的受控流動問題，提供以下幾點建議，供參考。

1、 提出申請：企業向所在地政府提出返崗返工人員申請，做到“一人一表”，提交企業所在地管理部門備案，並申請復工批准。

2、人員稽核：提供返崗返工人員“身體健康”依據，請求所在地管理部門核查“擬返崗返工人員”確認。

3、返崗返工的人員，到約定車站，企業備好口罩等物品，並申請企業所在地地防疫指揮部門集中測量體溫，有專車接送到企業所在地，途中不駐留、不接觸他人；如出發地人員較多，可實行集中返程。企業車輛駕駛員需滿足返崗返工人員同等核准條件，並申請企業所在地防疫指揮部門制發“返崗返工人員通行證明”，用於接送的車輛，需攜帶消毒等安全裝置，途中不駐留、不供他人乘坐。

4、企業自檢：企業內部設卡檢查，要做好上崗人員每日登記和人員體溫監測等工作，若有異常症狀立即進行處理。

5、復工管控：切實做好廠區的疫情防控工作，確保各項疫情防控措施落實到位。

未及事項，請大家補充意見……

1.說明情具體況，不能如期正常復工。一般來說，按照國家規定的假期上班，道路才會被解封，出行會比較順暢。但是部分地區因為遇到特殊情況，疫情比較嚴重，道路全封，這種情況導致不能如期回公司上班，所以需要透過溝通協調向領導申請假期。

2.按照公司的規定，正常回公司上班。這種情況相對來說，比較好解決，只要克服困難，換乘飛機、火車等其他交通方式來避免道路被封無法正常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回覆即可。

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與公司溝通，應該按照下面幾個步驟來執行：

1.描述周邊疫情情況，提供道路全封的資訊。透過新聞線索和翔實的照片，向公司直管領導說明在返程的道路遇到被封的情況，這種出行遇到困難的資訊，先讓領導對個人具體情況有個初步瞭解。

2.提出請假的方案。透過前期對周邊疫情情況的說明，向公司請假，並且明確給出自己的請假方案：比如用年假來抵銷，或者回公司後透過加班的方式彌補請假佔用的時間，這樣讓領導也不為難。大部分領導也會對員工的特殊情況表示理解。

相信透過上面的溝通步驟，再簡單整理下溝通內容：領導，您好。我們當地疫情比較嚴重，出城道路都已經被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司請假申請，這個假期可以用我的年假來抵銷。領導在我請假的這段時間，如果有需要我能幫忙的，也可以隨時給我安排工作。希望領導批准，謝謝。