冷靜處理吧，放寬自己的心態！因為開不開會不是你能做主的，有些領導喜歡開會是給老闆看的，做做樣子！有些也有可能是為了協調好團隊之間的配合！另外現在這個疫情情況下也不好找工作！堅持下吧

疫情在家耍的時間不算短了，生活規律早被打亂了，每天無所事事，除了看手機，打遊戲，就是吃飯，睡覺，可以說都懶了，人都是有惰性的。現在叫你去上班，一般心裡就比較煩。

很久沒上班了，才去上班，加上疫情單位肯定要講很多的，有的人覺得，真是多此一舉，有毛病，這些誰不知道，就算不知道新聞上不是天天在講，百度上什麼捜不到？純的是囉嗦的讓人煩死了，浪費時間。

這個真不一樣，公司並不是山中大王，無人管，而是受很多部門的監管，每個部門對公司的要求都不一樣，公司要開工必須要具備很多條件，疫情還對公司的環境都有要求，消毒，企業必備口罩，上班環境的各種要求，這都是公司必須遵守。

公司開工了，公司一定會給員工講明白，認員工遵守，只有開會，如果公司不講，出了事，員工可以說不知道？公司給你講這些是給你工資的。不要覺得煩，在網上看看，那些上一天班有一天工資，沒上班就沒有，天天都盼著開工的訊息，有的公司倒閉，接到叫不去上班的訊息大哭的也有。

有班上，你要覺得很開心，很幸運，說明公司還是不錯的，學會珍惜愛，同樣學會珍惜工作機會，有的找工作4五天了，都沒著落。當員工有時真的要放平心態，總覺得領導沒啥本事，就知道拍馬屁，開會亂吹，自己去比他幹得好，我只想說不見得。

實在覺得公司屁，屈才，沒前途，現在都是雙向選擇。

首先調整自己的心態，到底是自己的問題，還是老闆的問題，如果是老闆的問題，那這個時候正好是自己的機會。好的建議給到老闆，如果是老闆不接受，可以選擇離開。對於不喜歡的事情，不改變也不想接受，非常可怕。

因為新冠肺炎疫情，在家隔離那麼久，還沒待夠啊！能上班多幸福！不但每天變充實了，還能有收入了！其他的，克服一下唄！

首先，為什麼會有這個感覺？分析原因可能有一下兩點：一是你屬於實幹型的，信奉的原則是說得多不如做得多。二是你屬於自我型，覺得我做好自己份內事就行，其他人的事與我無關。其實凡事都有利弊兩方面，你看到的只是弊的一面，還有利的一面：1、任何工作都不是完全獨立的，你的工作只是這個業務鏈條中的一個環節，多瞭解其他工作環節，有助於你貫穿全域性全面思考，提升自己的綜合管理能力。2、透過會議，對會議提出的問題進行思考和解決建議同時，透過參會他人的考慮問題和解決問題辦法進行學習，全面提升自己。

機會總是留給有準備的人，希望你也能成為那個有準備的人。

面對這種問題，只有兩種選擇，一是幹著浪費時間和生命的事兒，拿著自己的薪水；二是找一個不浪費時間和生命的事兒，看是否能拿到更好的薪水。其實就是一句話，如果你該改變現狀，就試圖去改變它，如果改變不了就去適應它。

職場上有些事兒就是這樣。你不喜歡、你感覺倒是在做無用功，但是還有人要去做，因為領導認為這很有必要。這是很多企業中存在的現象。

尤其是國企和央企中，更是大量存在，而且無法改變。如果你想繼續在其中打拼，就一定要接受這種現狀，並且慢慢喜歡上它，因為當你成為領導的時候，就會成為這種制度的執行者和制定者，就會樂此不疲。

如果你對這種現象已經深惡痛絕、極度反感，到了不能融合的地步，為了你自己性情愉快，為了節省自己的時間和生命，那就選擇跳槽或者辭職吧。因為改變不了身邊的環境，那就改變一下自己的選擇，找到一個能夠讓你不浪費時間和生命的企業和崗位，讓自己快樂起來。

面對這種狀況，只有這兩種選擇，要麼繼續忍著，要麼棄之而去。但是在作出決定之前，一定要深思熟慮，全面評估才可以，不能因為情緒上的不穩定，造成錯誤的決定。職場如江湖，且行且謹慎！

端人碗，受人管！你可以選擇換工作，如果覺得有更好的選擇，長期因為這個事情煩躁會影響心裡健康的，如果沒有別的選擇，建議你換個角度去想，我們有段時間也是天天開會，而且是中美辦公室之間的影片會，郵件裡說過的事情，會議裡重複又重複，我就想請個口語外教一小時還不得兩百元嗎？我就當是練習聽力吧

涼拌唄，辭職就好了嘛。為了不浪費自己和別人的時間和生命，麻溜的辭職。

上班煩躁很正常，誰都有心情煩躁或者遇事煩躁的時候，但是如果是每天上班都煩躁，那要好好考慮一下這份工作是否適合自己，是否能勝任。首先公司花錢請你工作，你就要付出對應的勞動力，而不是請你來煩躁和發牢騷的。

特別是認為開會說的事是浪費時間和生命。道不同不相為謀，何不瀟灑的分道揚鑣，對你好，他好，大家都好。在你覺得浪費時間和生命的同時，其實你也在惡意消耗公司的時間和生命。

開會通知大家既是傳達精神，又是領導必須要做的事，領導也不想這樣頻繁開會。但是，重要的事情不開會能行嗎？當然，可能有些時候領導講話過於囉嗦，重複也要改正。