我覺得這個時間並不是一定的，但也一定需要時間和經驗的積累，之前也要5-8年左右的時間。不積跬步～～冰凍三尺非一日之寒～，編碼，學習，積累，你離架構師就不遠了。

架構師不僅要在技術方面有足夠得技術積累和提升，業務方面同樣要有大量的積累，好的架構都是根據業務需求不斷重構和變遷的，所以時間上還需要一定時間來積累和學習的，目前市面上一些培訓班大部分水分都很大

謝偉人之軀要請回答。程式設計師是從事程式工作的一個職稱。任何人都是從程式設計師起步，從程式行業中不斷的努力，參加本行業統一考試，才能取得各級別的職稱。程式設計師和助理架構師，都是初級職稱，架構師屬中級職稱。高階架構師屬高階職稱。再往上經過幾年的實踐，有行業論文發表。且被上級專業承認。可成本行業專家。

這個需要多長時間我也很難說。這要看你的起步點啦。如果你是大學本科畢業。畢業滿一年，從事對口專業，哪你第二年被單位聘用就可以定為助理架構師。從助理架構師升到架構師，需要參加本行業全國統一考試。合格後方能取得架構師資格。如果被單位聘用你就是架購師啦。

這個時間完全由自己決定，各行業考試的時間也不一樣。通常每年一次，也有半年一次。也有幾年一次。這就要看你的能力和機遇啦!

問答完畢，個人觀點，不代表行業規定，不符時以行業規定為準。

一方面看能力，一方面看資源。用心工作兩三年，其實很多架構層面的東西已經可以自己做了。這之後就要看有沒有老闆為你的水平買單了。沒有，你依然是個程式設計師，有，那麼你就會獲得更多的資源和支援，經過一段時間的磨練，你就會成為一個架構師了。最後找一個自己想做的產品，和自己的產品一起成長，還有機會成為一個優秀的架構師。

軟體架構師相對而言是比較高階的技術人員，最重要的職責就是將客戶需求轉換為軟體產品的總體架構、總體規劃、關鍵技術的選擇，並且還要指導開發團隊完成這個軟體產品的設計開發及實施。

那麼，軟體架構師就要具備相當的能力才可以勝任。從技術上說，需要進行架構分析、架構概念原型設計及評估、確定軟體產品框架、應用硬體軟體的選擇、具有提供規範的能力、關鍵技術的解決能力、相應分析及設計模型能力、使用工具能力、實施部署模型、介面事件訊號協議等等能力。除此之外，還要有領導或協調整個專案的技術活動，技術決策，製作文件，評價及確認軟體各環節的能力等等。

軟體架構師基本上需要掌握客戶需求，轉換為軟體架構結構，選擇關鍵技術及軟硬體的能力，熟悉開發流程，如何檢驗軟體是否滿足要求等等各方面能力。從程式設計師到軟體架構師一般都需要經過幾個完整的專案開發過程，才能夠清楚瞭解軟體設計開發實施過程，才能夠掌握各種關鍵技術的能力。所以一般來說成長到架構師還是需要一定的時間的。

我是java程式設計師，從java程式設計師成為架構師我用了7年。關於程式設計師用多長時間才能進階成為架構師，我認為這因人而異，取決於程式設計師自身的綜合情況，包括：努力程度、學習能力、技術基礎與知識等。我在此做一個簡單的分享，希望有些許幫助。

一、努力程式+快速的學習能力+紮實的技術基礎與知識，助力更快進階

1、努力程度（自我驅動力）

在這個行業久了，經常看到一些標籤：非科班程式設計師、初級程式設計師又或者非985程式設計師……也曾收到過一些程式設計師的私信，表示對未來感到很困惑，自己所帶的這些標籤，是否就不容易得到一線大廠或更好的工作機會了？其實起點並不佔有絕對的優勢，你的努力程度才能決定你的未來。如果你一直為目標堅持努力，即便最終不能成為架構師，至少也能獲得職級晉升、技術提升或更好的工作機會。

2、快速的學習能力

曾經有人做過統計，IT行業技術每2~3年會更新一輪，對此我深有體會。大家都向更輕量，學習週期更短的新技術上轉移了，即便是存續了多年的技術，也是年年更新迭代。如果專案開發需要用到你的知識經驗庫沒有的新技術，你需要具備把這門技術一週內快速上手的能力，適應不斷前進的技術演變。

3、紮實的技術基礎與知識

哪些知識算是程式設計的基礎？我個人認為，像資料結構、演算法、作業系統等平時工作中雖不常用，但都是一個程式設計師的功底，也是你面試進入各大公司的敲門磚。參加過工作的程式設計師們都知道，公司不可能按照你掌握的技能來給你定製專案，而是公司專案需要什麼樣的技術，你正好掌握了這門技術，那很好，馬上開工。如果你並沒有這方面知識的儲備，對不起，現學也得上。慢慢的差距就能顯現出來了，你比別人知道的多了，相信我，你會有更多的機會。

二、程式設計師進階成為架構師的幾個學習方向

如果上述你都基本匹配，那麼接下來你該考慮如何去做了。建議有意識去提高以下幾個方面的能力：

1、紮實的JAVA 基礎；

2、熟練使用主流框架，譬如：mybatis、spring等；

3、研究過至少一種以web框架的原始碼，譬如spring mvc 、struts等；

4、至少是某個領域的專家（知識深度），比如訊息佇列，activeMQ熟悉其原始碼，知道其實現；

5、需要知道主流技術為什麼誕生，能解決什麼問題？如果同一種業務用不用的技術來實現，會有什麼哪些優缺點？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他們之間的優缺點是什麼？要有清晰的認識會能在技術造型時做出正確的決定。

6、對自己所處的業務能夠根據自己的知識維度，提出最佳化建議或者預測其風險點；

7、架構過或參與過高併發系統設計，知道如何應對突發情況；

8、對業務和技術進行抽象。業務抽象就是對需求進行分析後，能夠建立完美的實體類以及他們之間的聯絡。技術抽象是對整體架構進行一個分層，各層之間的互動。這至關重要，如果技術抽象能力不足，這會導致整個系統的架構不靈活，難以維護和擴充套件。

程式設計師的工作性質決定不進則退，要跟上新技術新時代，唯有保持不斷學習，其實學習也是生活的一種態度，大家覺得呢？祝好~

以下80期架構師學習專題資料、BAT面試題目與答案送給大家，助力進階。

從程式設計師到架構師多久，這個沒有具體的答案，主要看個人資質和經歷經驗，有的人天生是幹這行的料，很快就可以入行，有的人只是打醬油，一輩子就在程式碼搬運工上，程式設計師都算不上，程式設計師和開發兩個所需要的知識面不一樣.

程式設計師需要了解一種技術，在某一行業精通，可以獨立解決需求和問題基本就可以，是it的一線人員是值得敬仰的，所有的功能都是他們一磚一瓦做出來的.

架構師需要了解的知識面就比較廣了，有一點的程式設計師能力，還需要有行業知識背景，對需求的分析能力，系統設計能力，各項語言和工具的瞭解熟悉，業務組織等等的綜合能力，真正的架構師不是一個稱呼而已，是需要沉澱和積累，到是一定的水平，到一個級別.

成功路很多條，每條路都能找到終點，主要看自己的夢願意前方何方，每一個it從業者可以往不同緯度發展，找準自己的方向加油吧！願每一個iy創業者可以到達自己夢的終點

從程式設計師到架構師需要多久，這個時間的長短沒有定論，可能很快，也可永遠無法達到。

架構師是什麼，先找找定義：

系統架構師是一個最終確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節、掃清主要難點的技術人員。

可以看出來，架構師也是一名側重技術的崗位，但也需要懂需求和管理。

把控需求

大多數時候，架構師需要從需求階段就介入的，架構需要和需求人員溝通需求，保證自己可以完整的理解和把握客戶需求。

架構設計、技術選型

如果是一個新的專案，架構師需要對專案進行分解，形成專案架構，在此基礎之上再完成技術選型。

例如，根據專案的需求，要把整個系統分解成多個子系統：一個對外提供介面呼叫，一個跑定時服務，還有一個專門監聽MQ獲取訊息並進行處理；資料庫用Mysql而不是Oracle，定時服務需要要用到zk或者Redis做分散式鎖，對外的介面是Rest而不是WebService，這些都需要架構師來確定。

如果是一個老專案，架構師同樣需要這次的需求做在什麼地方，是在現有技術上就能實現，還是需要引入新的技術。

制定規範、把握方向、踩坑填坑

架構師是要跟隨專案的整個流程，架構師就是專案的技術權威，他應該時刻與開發人員進行溝通，讓開發人員理解架構意圖，實現業務功能。

架構師不是一個指揮者，有一些技術難點，都需要架構師衝在前面解決。而不是當專案遇到一個“坑”時，架構師是要“真刀真槍”的寫程式碼的。

要想成為一名架構師，需要哪些品質呢？

技術深度和廣度：這一點不用多說了吧，架構師的技術儲備一定要豐富，也就是見多識廣。想象一下如果一個架構師連memcached、redis都沒聽說過（哈哈，說的就是五年前的我自己）。

抽象思維：這是進行系統分析和需求分解的基本素質，具備抽象思維的能力，才能把一個大的需求，分解成一個一個小的功能，但是分解後依然可以掌控全域性。

溝通能力：和需求人員溝通，和業務人員溝通，和專案成員溝通...

領導能力：推動整個專案的發展，需要架構師的領導能力，這裡說的領導力和專案經理所需的領導力還不太一樣，想象一下如果有一個只會寫PPT的架構師，做出來的架構設計不切實際，那麼怎麼可能讓開發人員信服。這裡的領導能力，更多的是指技術能力的影響，甚至是個人魅力，也就是【可以服眾】，讓開發人員心裡想：“這個架構這牛，跟著他我學到了很多東西，我服”。

當你具備了這些素質的時候，相信你就有能力成為一名架構師了。

我可以告訴你，如果系統學習，只要八個月，前提是需要你有一定的Java經驗，否則步子邁的太大你是學不會的

架構師必備：分散式架構+微服務架構+高效能架構+B2C商城專案

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