但凡面試，無非是為了考察考生的人際交往能力，語言表達組織能力，綜合分析能力，應急應變能力，羅輯思維能力等。哭，是哪種能力的體現？所以面試過程中，萬萬不能哭，不準哭！

第一，面試哭屬於大忌。哭分為很多很多種類，如果屬於動情類的哭，如你心地善良，樂於助人，可以這樣跟面試考官說，我每個月都會去福利院看望孤殘兒童，他們雖然是一群折翼的天使，一出生就沒有父親和母親，但是在我們國家和我們社會，我們愛心人士的一起幫扶下，他們一定會茁壯成長，說到這裡的時候，如果你熱不住哭了，那樣是可以加分的。但是如果你被面試官問的問題，回答不上來，哭了，那麼肯定是要扣分。

第二，面試注意事項。哭雖然可以博得考官憐憫，尤其是女孩子哭，但是一定要把握分寸和火候，看樓主問這個問題，說明您還缺乏面試經驗技巧，我當時拿面試第一名，一是我提前進行了大量的準備，查缺補漏，大量看習題。二是提高自己的自信能力，我在不同場合，如菜市場，大聲的背誦一些範文，那樣可以克服膽怯，但是需要你肯付出肯行動去挑戰自己。三是多情場模擬。每天練習面試的時候，我是對著鏡子練習，如果有同伴最好，一個當考官一個當應聘人員模擬進行。

第三，分享面試小技巧。一是敲門的技巧，不要一下一下敲，最好敲三下，每敲一下中間間隔2秒鐘，因為敲一下，屋裡的人可能聽不到，如果直接連續敲三下，會顯得很急促，容易讓考官反感，二是進入考場後注意事項，開門進入切記把門關好，面對考官保持微笑，可以先問好，鞠一躬。

謝題主！看到您的問題，感覺‘怪怪’的！面試，只是找一份工作而己。何況必須要十分清楚，什麼是‘雙向

選擇’！說白了吧，也許企業認為您各方面都挺好的，但是企業方有‘不盡人意’之處，就根本沒有選擇的必要。打工，要有‘尊嚴’。‘哭’啥之嗎！老夫54歲時，因原國企倒閉，打工面試了數十家企業，有外企，民企和私企。面試時，都是拒絕了前臺招聘人員，直接要求與有決定權的人面談。並且針對工作範圍內的責（責任），權（權力），利（薪資）三項必須要明確！實踐證明，是有奇效的。幾乎都是我在選擇企業，而不是企業選擇我。在此，老夫只想說，打工者，在外找工作，面試時（事先一定要了解一下企業），挺起腰桿！因為您不是去‘求’企業，完全沒有必要作出‘可憐巴巴’的樣子，理直氣壯，企業錄用您，除了需要您為企業創造價值外，沒有第二種原因。

實不相瞞，我做過很多工作，同樣也面試過很多，心酸的過程真的經歷過，直到現在都記憶猶新。

記得在幾年前，我面試過一個工廠，那是一個很熱很熱的夏天。早晨起的很早，坐了很遠的車，才到了工廠門口，有許多等待面試的人，大概兩三百人，一直到九點多才開始面試，由於人太多，四個人一組輪流面試，等了很久才終於輪到我。

剛開始，讓我寫的是26個英文字母默寫，我寫對了。接著兩道數字題我又寫對了，後來面試官問我！蝴蝶和蘋果有什麼關係？說實話我真的不知道，想了幾秒鐘，我回答說！蝴蝶和蘋果，是食物鏈關係？面試官說不好意思您回答錯了，耽誤您的時間了。

說實話我回答的是我蒙的，直到現在我都不知道正確答案到底是什麼？從工廠大院出來之後我真的很心酸啊，真的想哭，又想笑，我太餓了，又熱又累。早晨出來那麼早又沒吃飯，從工廠出來都是下午了，兩腿發軟，趕緊找了個麵館吃了個大碗麵。

雖沒有痛哭流涕，也眼角淚花。那是去深圳羅湖田貝路那邊面試一家港資公司，因住蛇口，趕早上頭班公交(6:00點鐘)，應該7:00鍾前到，8:00面試，一點問題都沒有。結果那晚颱風，大巴走到羅湖都沒太大麻煩，進到田貝什麼1路2路3路4路走不動了，來往都有小車堵著，有的地段積水大車也走不了，等啊等，交警上班疏通，8:27分到面試點，求保安放進去，面試結束了(那天只聘幾人)，正往外走，咋整？同一個年齡大點的人講情，剛好是副總經過，說:我最討厭不按時的人，你走吧。我急中生智說，我不講原因了，我在你公司幹一個月，你認為不行我就走人，一分錢都不要。他遲疑了一下，示意麵試的人看一看資料，結果很好啦:公司招一個我這門技術的人很久了，破例錄用，眼角都有淚花了，因為我把租房都退了。劉副經理說，馬上就去上班露一下身手我們看，不用白乾一個月，工資按規定辦，但今後不準遲到，搞掂。

謝謝邀請：我沒有經歷過面試這一關，也沒有哭過。我20歲那年，經熟人引進到了一家藥業公司跑業務，當時，老闆只是簡單的介紹了一下工作情況和提成，跑了半年，我就成了他（她〉們中間的消售冠軍，8個月後被對面那家大型的藥業公司多出二成的提成去了我該去的地方，到現在己經八個年頭，也掙了不少的錢，老家擁有我自己的房子，廣州 一套，帶著我奶奶，爸爸，媽媽過上了好日子……。