回覆列表
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1 # 平塘老石
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2 # 是大俊吶
我工作至今就遇到那麼一位讓我寧願隔離也不願一起工作的領導 主要是是：一不懂裝懂 二有問題責任推給下屬
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3 # 我的青年時代
實際工作中還沒遇到這樣的領導，不過個人覺得，一個好的領導，可以是和藹的，也可以是嚴厲的，但最重要的一定要具備領導力，所謂領導力，首選這個人必須有能力，能夠讓下屬信服你，相信你有這個能力帶領團隊前進，其次在團隊內部一定儘可能的做到公平公正，不貪員工的功，不甩給員工鍋，不搞小圈子，一視同仁，最後，信任是相互的，領導也需要對下屬足夠的信任，因為信任，所以簡單！
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4 # 華言直語
這個問題比較有對比性，寧願隔離也不願和他工作的領導，我想這個領導在你心目中和當下病毒可有一拼（開個玩笑），在現實工作中確實有些領導工作方式讓人望而生畏：
1、品行不正，在工作對同事動手動腳，看到想吐。
2、陰險狡詐，未出半點力，同下級爭功爭利，出問題推給下級，有功自搶掉。
4、是非之徒，在同事之間相互傳謠，導致同事關係複雜。
我想懷恨到不想和不願同他工作，能選擇隔離領導肯定具備這四惡之中一種！
最後勸君莫煩惱，領導只是工作一部份，職場中能力和品行最重要，如果真對領導厭惡到如此地步，建議你另選主公或向上一級主管反映，逃避不是辦法，選擇正確方式面對才是王道！
祝你職場順利！
應該這樣的領導，絕對是不得民心的，讓人討厭的，一般就是這幾種領導，最讓人寧願被隔離，也不會跟他一起工作的。