結伴找工作，第一結伴找工作不會那麼無聊嘛，一個人去找工作特別無聊又沒人說話，第一次到陌生環境，有個結伴的朋友，可以說說話，一起上下班多好，多一個朋友多一件好事

很高興回答這個問題，為什麼喜歡結伴找工作呢，因為一個人到一個新環境上班剛開始人生地不熟的，對什麼事都不瞭解對同事環境很陌生，會感覺做著沒意思，這樣很容易造成幹不下去的情形，有朋友一起找工作的可以避免這些事情，兩個人可以互相幫助不會覺得孤單和尷尬。

求職者結伴同行是因為到了一個新的環境，不認識其他人，會感到陌生，如果結伴了，下班吃飯就會有人聊天等等之類的，就不會感到孤單寂寞！

求職者確實都喜歡結伴找工作，之前有句話說的很現實，“北上廣容不下肉身，他鄉留不住靈魂”，這反應出了很多背井離鄉、在外地工作者的內心感受。大家都喜歡結伴找工作，我認為主要是基於以下考慮。

1,工作生活上可以相互照應

有句話講，“有人的地方就有江湖”，行走江湖又怎麼可以沒有朋友和夥伴呢？工作也是一樣。居外生活或旅外工作，在很多地方形成了結伴工作的地域性色彩和現象，剛開始是幾個人一起結伴來到一個地方工作，後來隨著時間變長，慢慢的家鄉人來的越來越多，就在外地形成了他們自己的一種工作、生活圈。比如美國的洛杉磯華人街、浙江寧波的河南人等等。

2,結伴工作可以消除孤獨

“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親”，是一個人在外地工作的真實寫照。相反如果身邊有幾個家鄉人，在一起工作的話，這種孤寂感就可以消除，我從事人力招募行業很多年，經常會遇見一個現象：求職者想來這裡工作時，總不會立即啟程，總會再找身邊的朋友或親人一起結伴過來，甚至如果他們其中的一個同伴因為種種原因，不被公司錄取，那麼其他的人也就和他一起打道回府。

這樣的問題，我也遇到過，我來說下我看法。

結伴找工作的人，都是平時玩的比較好的朋友。他們希望自己現在是好朋友，將來也能夠成為好同事。

這類人，我總結了一下，他們有這3點相似之處。

1、獨立能力差

為什麼這麼說呢？身邊有人，心中就不會緊張，習慣於依賴他人。沒有獨立處理問題的能力。

2、離職率高

公司培養一個人，從新手期到適應期再到能夠獨擋以免，是需要花費大量的精力和人力的。但是結伴進公司的人，如果其中有一個人有事離開了，其他人也許會因此而離開，這對於公司來說是一種巨大的損失。

3、影響工作效率

結伴進公司的人，因為平時都是熟人，又都是好朋友，在同一個環境裡面工作，大家經常會說錯話，或者總是想著出去玩，從而對工作不太在意。 不能全身心的投入到工作共，必然會影響工作效率，導致公司業績下滑。