做廣告宣傳，首先要讓別人瞭解有這個機構，可以在教育機構附近發傳單，尤其孩子聚會多的地方。還可以做一些讓人心動的優惠活動，或者舉行親子活動。

1.做地推 買點小玩具去商場圈定目標人群

2.網上做廣告投放 我最專業

3.跟其他合適的機構孩子周邊等商家合作

如何運營好嬰幼兒的教育機構呢？

嬰幼兒的教育機構多數是早教、託班一類，前期的招生確實是非常重要的，恰好我有三年早教老師的工作經驗可以分享一下下啦，這三年中我也見證了一個早教中心從最初的工地到一個熱鬧的樂園，下面是我的一點個人經驗，僅供參考哦～

首先要給自己找準定位，是專業做早教或者托育等等，像我所在的機構是加盟了一個品牌，這樣前期總部也會給予很多支援，會比較省心省力，如果沒有加盟品牌，那前期可以多去了解同行，一定要把基礎工作做牢，給自己準確定位

再有就是要找準自己的特色，找自己有而別人沒有的東西加以宣傳，老師一定要提前培訓好，要專業一點。比如做早教，可能很多家長會問，早教教什麼，怎麼教等各種問題，所以老師一定要做到有問必答。

同時線下製作好精美的宣傳頁，在人流量多的地方大量分發，比如超市門口，廣場，公園，兒童樂園，醫院等

這裡呢要特別注意一點，分發宣傳頁可以分兩種，一種可以找兼職來做，要穿玩偶服，比如小熊小兔子小貓小狗等等，這樣比較吸引小朋友的眼光，宣傳頁給到家長就可以，這種就是比較散的

這個工作並不輕鬆，但是一定要多做，潛在客戶越多越好，道理你懂得，當初我們團隊（十個人）做了兩個月的採單，每天每人基本上可以採到三十個潛在客戶，可以算一下有多少個人我們第一批的客戶就是這樣採過來的。

還有一點可以找異業合作，嬰幼兒類的比如母嬰店，兒童攝影店，蛋糕店等，具體怎麼合作看情況而定。

如果你的機構已經運營起來了，還可以請家長幫你招生，家長可以轉介紹，你出一些獎勵政策。

以上是我的一些個人經驗，恰好我有這方面的工作經歷，希望可以幫到你。

現在嬰幼兒教育機構市場上有很多，魚目混雜，有些說的天花亂墜，我現在在早教中心，也在做招生工作，由於園所比較小，老師也少，一年好的招生達到160萬，在我們縣城來說，還不錯，我來說下我們的早教中心怎麼招生的。

1.主要以體驗課為主

銷售顧問會一對一去公園或者遊樂場採集名單，這樣的名單成單率比較高，由於對家長第一次有印象，所以成單率達到15%，一對一採集名單很慢，但是效率高，需要堅持，還要客服天氣等狀況，但是目前我們用的很多的方法。採集完名單後，我們直接提前約家長帶寶Bora上適合年齡的體驗課。

2.兒童發育商測評

這個測評是針對0-6歲的兒童，由北京兒科研究所研究，從公園或者遊樂場採集名單後，會打電話給家長，以發育商測評為由約家長來園所做測評，由於測評有依據，在婦幼保健院也有，對家長的影響會比較大，吸引力很大。

3.專家講座，父母沙龍

4.異業合作

我們都是和美術培訓機構，孕嬰店還有醫院等機構，互換名單，給他們提供禮品，提供服務等形式，這樣的名單轉化率低。

5.家長轉介紹

這個轉化率最高的，有家長覺得自己寶寶上課特別好，介紹給身邊的朋友，但是這個要求我們和會員的關心就要非常好。

嬰幼兒的教育機構很多，選擇要有資質，有課程，這些是我們園所用的一些方法，希望你也加油現在大家都重視孩子的教育，這也是以後的趨勢！

關於嬰幼兒機構的招生，我是這麼看的。

首先，嬰幼兒的安全是第1位的，所以取得家長的信任是最重要的，可以透過口碑的效應來進行一個推廣，比如說社群或依託於居委會來進行一些活動。獲得一定的流量之後，定期的為家長提供一些免費的服務。比如嬰兒推拿，嬰兒問診，嬰兒常用物品推薦。

其次，教育機構的最重要核心一點是專業性。所以師資的配備非常的重要，所有老師統一的著裝會給家長首先的印象，其次，老師的問題的回答以及解決問題的能力也需要保持時刻的更新。

最後，我們可以透過口碑的效應來逐漸推廣和擴大我們的圈子，再採用一些市場營銷的手法，比如地推，線上廣告，大眾點評等等平臺來進行推廣。適當的時候，我們還可以用一些促銷低門檻，讓流量進來，再進行一個擴充套件的銷售。

我們還可以聯合一些周邊的其他機構跟嬰幼兒相關的，比如超市，遊樂場，和其他同業。

祝你一切順利。