【面試時如何在群面中脫穎而出？】
首先，在參加群面之前，得先了解什麼是群面。群面的真名叫：無領導小組討論。群面常見的形式有案例分析和辯論賽。所謂的無領導小組討論並不是真的沒有領導，通常都會在小組討論的時候大家推舉一個領匯出來。這個領導就顯得尤為重要了，分分鐘可以給面試官留下一個深刻的印象。但是如果你沒有爭取到領導這個位置，不要灰心，下面這些小細節也能幫助你從群面中脫穎而出的。
一、儘可能讓別人記住你的名字。
在群面時規則介紹完後，每個人都有自我介紹的時間，這個時候應該儘可能讓別人記住你的名字，這樣在後面討論的時候，別人知道了你的名字，自然就更喜歡找你討論，選領導的時候大家第一個想到的也是你的名字。所以我自介紹時最好把自己的名字與常用的人或者物聯絡起來，加深別人對你的印象。
二、儘可能記住別人的名字。
記一兩個名字可能很容易，可是短時間之內記包括面試官以內的十幾二十個人的名字卻很難。所以在別人做自己介紹時，只需要記住別人名字裡面的一個字，這樣在討論的時候可以稱呼對方為陳先生、鄧小姐、小偉、小秀之類的簡稱就可以了。主要的目的在於拉近與人的距離，而不是用“剛剛那個人”來讓人產生距離感。
三、體現自己的優勢。
在整場面試中，你都可以抓住機會體現自己的優勢。例如在自我介紹時，可以加入自己的工作經驗和專案經驗，這些可以說是面試時候的王牌了。如果沒有工作經驗，你也可以說你的一些“壯舉”，例如游泳健將可以說說你連續多少年參加“橫渡珠江”的游泳盛世，旅遊愛好者可以說說你騎行了多少天跨了多少個省……這些只有少數人能完成的事情也能在群面中使你脫穎而出。
【面試時如何在群面中脫穎而出？】
首先，在參加群面之前，得先了解什麼是群面。群面的真名叫：無領導小組討論。群面常見的形式有案例分析和辯論賽。所謂的無領導小組討論並不是真的沒有領導，通常都會在小組討論的時候大家推舉一個領匯出來。這個領導就顯得尤為重要了，分分鐘可以給面試官留下一個深刻的印象。但是如果你沒有爭取到領導這個位置，不要灰心，下面這些小細節也能幫助你從群面中脫穎而出的。
一、儘可能讓別人記住你的名字。
在群面時規則介紹完後，每個人都有自我介紹的時間，這個時候應該儘可能讓別人記住你的名字，這樣在後面討論的時候，別人知道了你的名字，自然就更喜歡找你討論，選領導的時候大家第一個想到的也是你的名字。所以我自介紹時最好把自己的名字與常用的人或者物聯絡起來，加深別人對你的印象。
二、儘可能記住別人的名字。
記一兩個名字可能很容易，可是短時間之內記包括面試官以內的十幾二十個人的名字卻很難。所以在別人做自己介紹時，只需要記住別人名字裡面的一個字，這樣在討論的時候可以稱呼對方為陳先生、鄧小姐、小偉、小秀之類的簡稱就可以了。主要的目的在於拉近與人的距離，而不是用“剛剛那個人”來讓人產生距離感。
三、體現自己的優勢。
在整場面試中，你都可以抓住機會體現自己的優勢。例如在自我介紹時，可以加入自己的工作經驗和專案經驗，這些可以說是面試時候的王牌了。如果沒有工作經驗，你也可以說你的一些“壯舉”，例如游泳健將可以說說你連續多少年參加“橫渡珠江”的游泳盛世，旅遊愛好者可以說說你騎行了多少天跨了多少個省……這些只有少數人能完成的事情也能在群面中使你脫穎而出。