我的觀點是離職重點不在年前年後。這個對於一個成熟的職場人不是主要考慮的問題。就像我們常說的，小孩子說對錯。成熟的人只說利弊。

我相信很多想年前離職的朋友肯定都是遇到了一些很重要的原因。因為一般的華人都有一個習慣就是把一年的開始作為一個新的工作的開始。我們一般都會有新年的工作計劃。所以，年前一般是要做的一年的工作總結。

那年前離職到底有利有弊呢？

很多人會覺得年前離職很蠢主要考慮年終獎拿不到的問題。這個問題很現實，其實也很無奈。畢竟一年辛苦了，年底多拿一些獎勵，可以多孝敬些家中的長輩，多好啊。

但是其實為了這樣的原因可能會有更大的損失。是什麼呢？

新工作的機會。很多公司重要的崗位，特別是整體戰略的工作，會希望在年前就找到合適的操盤手，年後馬上就能開始統籌。而且年前招相對企業來說也會開出更優惠的價格。同時，對於離職人員來說，也可以早些開始準備新的工作安排。新年回來就可以開始做成績。

另外，年前離職你可能損失的年終獎並不如你預期的高。如果為了等年終獎而錯失了新的機會，其實是不合算的。

最後。什麼時候離職還是要看你個人的事業發展的。適當的做一些個人的職業規劃，定期對自己的職業路徑做個考量，總結。看一下自己目前的工作是否對自己的職業規劃發展有利。及時的調整內在心態和外在行動。我遇到很多離職的朋友，會經常換工作。沒有一個長遠的目標，很容易被眼前很多問題所困擾，從而陷入很容易放棄，經常離職的狀態。

年前離職，愚蠢？在我看來呀，這個，不存在。

為什麼要說愚蠢呢？我想，只有一個原因，可能是咱們沒有賺到錢吧，想想，對嗎？這就是本質。如果咱們口袋裡有錢，啥時候離職，都一樣。

當然，我不知道你們公司有沒有年終獎啊，如果有，那麼，你可能就真的是愚蠢了，但是，我相信，你離職，肯定有你自己的理由，所以呀，咱們自己選擇的路，無論如何，都不要後悔。

職場中，我們經常會面臨著各種各樣的選擇，離職、入職等等各種，這很正常，沒有必要那麼糾結，既然已經離職了，就不要再去想對與錯的問題，這個，沒有含義，往前走就是了，嗯？你說是嗎？

加油吧，沒有什麼大不了的，一定不能自己打擊自己，學會去鼓勵自己，這才是最主要的。