月薪漲了那麼多，結合我周圍的朋友和自己的自身經歷來看，覺得有以下四種可能，下面分別從同一個行業和非同一個行業這兩個方面說一下。

比如銷售、個體戶等，前期可能因為剛入行的時候因為沒有客戶資源，所以前期的提成其實是不多的，但是後期因為積累的一定的客戶資源之後，提成也會相應提高，所以後期的工資能夠達到一萬多是沒問題的。再比如人事，每個月可能也會有相應的招人面試以及入職的kpi，前期可能因為對各種渠道的不熟悉，導致招人的效率不太高，後期逐漸上手之後，加上完成kpi之後的提成獎金的話，過萬也是可以的。

如果透過自己的努力，兩三年後，從一個普通的員工，晉升為管理層之後，這個薪水也是會相應的上漲的。

就算是程式設計師，當然，技術類的起薪本來就比較高，所以剛開始可能就5千以上了，月薪兩三千的話，可能是實習期。同一個公司的漲薪幅度有限的情況下，透過跳槽，比如小公司跳到大公司等，薪資能夠有所增長，可以從沒有過萬到兩三年後透過的幾次跳槽實現月薪過萬，也是沒問題的。

如果剛工作的時候，假設是去到一個薪水比較低的行業，假設是出版社的新人編輯，薪水可能不是很高，但是之後轉了一個行業，比如說去新媒體行業做運營，或者是遊戲公司當遊戲運營和遊戲策劃，或者是去網際網路公司當程式設計師和ui設計師之類的，由於行業的大環境完全不一樣，起薪也是很不一樣的，在這些行業，比起出版社來說，月薪過萬並沒有那麼難。

比如原本可能是一個薪水比較低的工作，過幾年自己做自媒體火了，或者辭職之後做自由職業者，或者自己創業，然後收入過萬，也是有可能的。

所以剛工作時月薪兩三千，過了幾年漲到一萬多，有非常多的可能，但是只要努力的話，一切皆有可能。

是個努力付出的過程，天上不會掉餡餅，想要在職場上提升，無論是職位還是薪資，都不可能只完成基本的工作量，以我自己為例，我在傳媒行業5年，正好經歷傳統紙媒受新媒體衝擊，業績開始大幅下滑的時期，但是我的收入，確從最初的一千多塊提升到月平均一萬多，這背後付出的時間和精力都是不足為外人道的，別人不願接的採訪，別人不願出的差，到我手上，我基本不會拒絕，不是因為不好意思開口拒絕，而是自己本心就不想拒絕，我是跨專業就業的，比起科班出身的同事，我覺得自己不應該，也不可以挑三揀四，想要快速成長，就必須付出比別人多的努力，雖然被貼上勤奮的標籤之後，工作量更大了，但是我成長的速度也確實更快了，最後收穫也不少，雖然最後因為個人選擇的原因，我轉行去了其他行業。但我依舊保持著這種狀態，我也相信，經過幾年沉澱，我在新的行業發展也不會差。