大家好，同事之間說話也要講究分寸，那些該說那些不該說，但也要看你和同事之間的關係好不好，如果很鐵的關係，開開玩笑也很正常。

我覺得你的同事看起來很強勢，不順他的意思就和你吵架，看來也是個順毛驢。

首先你得摸清他的脾氣，他希歡聽恭維的話，你給他反著來，肯定他不高興，你得摸清規律。你拍他馬屁，他肯定高興，經常誇他，看事。

當然同事之間也是你對我好，我也對你好，不能一面子熱，如果太欺負人也不行，做到仁之義盡，也要據理力爭。說這些的意思，就是做人別太過了，大家都不容易的，能碰在一起工作，都互相照顧下，誰也不可能不求人事。

總之，你好，他好，大家好，江湖不是打打殺殺，是人情事故，各自安好，做好自己的工作才是正道。

【下策】以其人之道還治其人之身

人生在世，無奇不有。水有深淺，樹含高低，人以群分。鬥勇逞口舌之能，以為高明。這種人自私狹隘，鼠目寸光。遇到同類，一句話就動刀槍，兩敗俱傷。臂如瘋狗，見人就咬，如與之爭，即是其人之道，豈是上策?

【上策】靜坐常思已過，對症下藥

世上事物，皆有因果。一代偉人毛主席推崇的聖人曾國藩，有一句名言:吾日三省其身。意思就是多反省自己，內視自已，從已究因。之所以同事如此這般對已，是否自已哪裡做錯了呢?反思自已，言行舉止，是否欠妥?待人接物，有失斯文?如此這般，日復月累，自已不是會更好。上善若水，夫唯爭，是以天下莫可與之爭！

一個巴掌拍不響，找出問題之所在，對症下藥。如果是自已沒錯，同事故意為之，則找來同事，曉之以理，動之以情:

吵贏了會怎麼樣。一時半會，好像很開心，自覺口才了得，智勇雙全，但這只是一廂情願，自以為是。因為到頭來贏了吵架，輸了人氣，自此日復一日，於家庭，好則三天一小吵，五天一大吵，雞犬不寧，家嘈屋閉萬事傷，壞則妻離子散，家不成家。於公司，得人心者得天下，失人心者天下無，寸步難行。如何開展工作，同事避之唯恐不及，客戶繞道而行，老闆作何感想尤魚熟矣！

如果一個人得寸進尺的話，你也可以不講道理！

第1：職場人來人往，形形色色的人都有。如果有一天，你憑空地受氣了，好像空穴來風，那真叫丈二和尚，摸不著頭腦！如果這位同事，是生活中有些不愉快，和親人有衝突，走到職場就爆發上在不相干的人身上，真叫冤枉。或者這位同事，長期的心裡不爽，對工資不爽，對工作不滿意等等因素，造成了她的蠻橫無理，你正好搭理她就成了受害者！就是“踢貓效應”裡那隻無辜的貓了！

第2：本人覺得，還是理解萬歲吧！因為工作不容易，生活也不容易。如果對方真有生活中的種種難題，缺少心裡疏導，還是要勸勸對方。或者找跟她說話順的人提醒她就好。這樣，你也做到了仁義道德。如果對方不是這些原因，就是蠻橫無理，我覺得她要敢吼你的時候，你也吼她，針鋒相對！一次就好了，我估計下回她就不敢了！人都是這樣，順著對方就是慣著對方，沒有什麼好處！對方碰壁了，她就收斂了！

超過她，如果做不到就離開，對你趾高氣揚的人，你都沒有勇氣超越她，你就失敗者~我不會教你隱忍，因為只有獅子不發威的時候，才是病貓。