為什麼會覺得枯燥無味？

是確實沒有什麼可做還是機械重複沒有新鮮感。要區別對待。

這有一個前提，就是你討厭現在做的，那你有沒有想過去改變這個現狀，有沒有為了改變這個現狀也付出行動。

如果確實沒事可做，你可以培養自己的興趣愛好，並把它變成自己與眾不同的職場競爭力，那樣你會比別人更有機會跳出這個枯燥的工作範疇。

如果現在的工作是機械重複毫無價值的，那你可以總結經驗教訓，分析整個流程，找到可以改進方式方法。透過自己的努力有所進步是很有成就感的。

這兩種狀況都可以促使你去思考，鍛鍊你的腦力，不至於腦子退化。當然，如果你主動去想去做了，你會發現另外一篇新天地，會有意想不到的收穫。

沒有枯燥無聊的工作，只有枯燥無聊的人。

1、如果這是你的份內之事，無論它是多麼重複枯燥，第一要求都是必須把它做好，而不能因為嫌棄就敷衍了事。沒有做好自己本職工作的人， 是沒有資格報怨的。

2、看似枯燥的工作，不同的心態去對待去處理，也能產生完全不同的效果。我以前一位同事，也是熟人照顧進了銷售部。特老實的一人，甚至有點木訥，經常得靠他上面的總監飛單才能達到月底最低目標。後來領導就讓他幫其他銷售做訂單執行，每天的工作就是提前給運營部上線廣告的通知，上線後看資料，執行完提交結案報告。很乏味的工作吧。但他呢特別細緻特別負責。客戶訂單他會提前給專案執行的同事打招呼，會盯著每一個環節的落實，會第一時間檢視資料，會自己給客戶做結案報告，我們開玩笑說他是客戶服務部的編外人員，比客戶經理還認真。

後來他被提撥為渠道管理總監，統管那些小的代理商，因為他的細緻能夠追蹤每個小單都不折不扣地落實，能夠有耐心應對代理商的十萬個為什麼，能夠激勵這些代理商貢獻長尾收入。這是一條完全異於其他銷售總監的道路。

3、如果你能夠快速把枯燥的工作保質保量地完成，則完全可以向領導申請承擔更多的工作職能，這態度就能讓領導給加分；而主動承擔新更多的工作職能，也能讓領導在這塊工作上有更多的人員備份，於領導的管理有利；而一旦申請成功，則向目標崗位轉換 可能性大增。

4、如果除了枯燥的工作外，就是沒有任何其他的工作可以做，那也不能放棄自己成長的機會，那就是在保證做好本職工作的情況下，給自己設定一個理想的崗位，利用閒暇時間學習相關技能和能力，從各方面精進自己，待條件成熟時，找機會跳槽，擺脫長期困於這種沒有發展空間的困境。

記住，什麼時候都是給老闆打工和自己成長兩件事在齊頭並進。

如果1的答案是No, 你就可以果斷的換工作了。如果是Yes，你的內在是有動力的，無論動力的來源是工作本身還是其他什麼。接下來，你需要做的就是找到這個內在動力，調整自己的頻率，發現枯燥無聊的工作的有聊的部分，比如偶爾有獎金，你的付出有價值體現；比如發現無聊的原因是你全部流程都很熟悉，那麼你的優勢就是精通，去發揮它就好；比如公司中，同事相處還不錯，人際交往的樂趣也蠻多的等等，去找到優勢的你，有聊的你。

接下來思考問題2，你感覺無聊枯燥的原因是什麼，順著這個原因你將會找到你想要的答案。態度的掌握在你自己的手裡，和工作無關，和我這段回答無關，問問自己的心，你要什麼？你期待什麼？你能創造什麼？這些就決定了你的態度。

週五帶孩子們去辦理護照，辦理護照的工作人員一排有好幾個人，我們去的時候，排到42號，我們的號碼是76號，我們坐在沙發上等，就這樣看著她們一個個給大家辦理，工作環境裡非常的好，辦公場所，優雅大氣，但是工作很單調，每天所做的事情無非就是稽核資料，列印一份資料，交代你幾句話，感覺他們的工作很單調無聊。

這幾日看到高速公路上的收費員，一天到晚就是微笑，說您好，收錢，給票，說再見。細想她們的工作更是枯燥無聊。打針的護士一天到晚打針，抽血的護士一天到晚抽血，藥房的就一天到晚找藥。老師的工作也是枯燥乏味的，同樣的作業，一批就幾十本，同樣的課本一教就是一輩子。

1）給你的工作創造一個好環境，即便是放一張最愛的人的照片，也會讓你疲憊的心滿血復活；

2）給自己的工作賦予偉大的意義，老師是人類靈魂的工程師，培養的是祖國的未來，責任重大，不可懈怠；醫生是救死扶傷救人一命勝造七級浮屠；護士因為你的照料，病人減輕了痛苦，人間處處有溫情；

3）你的工作再平凡，也有你愛的人和愛你的人因為你而感到幸福，所以你工作的意義就非常大；

4）最後最關鍵一點，調整自己的心態，明白工作的意義，我們在為自己工作，為自己的夢想工作，而不只是為老闆打工而已；我們一定要尊重自己的工作，它不僅讓我們有經濟來源，還為我們體現出自己存在的價值；認認真真的工作，熟能生巧，巧能生精，精能生創新，認真工作才會快樂，才能帶給我們意外的驚喜；

任何一件事情，只要心甘情願，一切都變得簡單。永遠做自己的主人，不需要別人督促，設身處地為老闆領導同事著想，想想如果你是他們，希望自己是怎樣的，以這樣的要求去要求自己就對了。

不管什麼工作，與做人一樣，在於做為，在於態度。

舉個例子，端茶倒水。一般都不太喜歡做這事嘛？

1. 勉強做或不太樂意做的，往往不會先計劃提前落實安排，就會出現一下尷尬局面:

水開了茶葉沒了，或茶葉放少了；

咖啡煮了，水放多了，沒了奶球，沒了糖；

客人來了，杯子少了；

切了水果，到處找盤子；

接待安排地方不對

由於不充分安排，通常客人來時匆匆忙忙，或招待不周，給客人印象分就減了

2. 認真安排招待。

會有以下舉動:

提前問清楚客人到達時間，人數，哪個地方接待；客人是否有偏向喜好；預先查下招待的用品是否齊全，確保在客人來的前一天已準備到位；在客人來之前一小時內，檢視接待的地方是否整潔，公司wifi，投影儀是否正常，紙巾預備；在客人來的半個小時準備相應的招待茶水等，客人一到，所有招待準備清楚，微笑迎接客人，給客人倒茶送水，不出一絲差錯。

兩種不一樣工作態度，結果是完全不一樣。

工作不在於乏味，而在於投入工作的心態。微笑待人，真誠做事，用心做好。相信工作會還你不一樣的回報！

現實生活中，很多人從事著沒有興趣自然就覺得乏味透頂的工作，這是人生的無奈。因為生活是殘酷的，沒有太多的選擇。

首先我們要樹立一個正確的人生觀，社會是有層次的，個人是有家庭的，心態更需要積極向上的正能量，一個Sunny充滿正能量知道付出的人，動力會讓乏味的工作擦出火花。

在職場做了十多年，因為職業是銷售的緣故，接觸了很多各行各業的人，然後再來看你這個問題，我覺得這個問題就是一個偽命題。為什麼這麼說？因為同樣的工作，有人做得有滋有味，有人做得無聊透頂，不信我可以給你舉幾個例子。

我曾經以為導遊是個很好玩的工作的對嗎？每天都可以看青山綠水，每天都在美景中度過。可是我一個導遊朋友跟我說，不是這樣的，那是我們的想象，事實上是那些地方他都看厭了，更鬱悶的是要處理很多遊客的事情。

很多人也以為電話銷售是很乏味的工作吧？每天都要打很多電話，特別是要面對很多拒絕，有的客戶接過電話就直接開罵的。可是我一個同事做這個做了三年，從來都不厭煩，他說他就像做這個叢一輩子，她說一個人從一個電話到成為客戶最後成為朋友的過程是十分享受的。

如果你感覺你現在工作乏味無趣而且提不起精神，你有兩個選擇，一是想辦法找到工作的樂趣，二是去找一個你自己真正感興趣的工作；只是我要說的是，你看著感興趣的工作，也許你真正去做了就會覺得很無趣。

前段時間聽了樊登老師講書，講到工作是最好的修行，裡面講的很多道理。感覺工作無趣大部分是因對工作的投入度不夠，簡單的說就是不專心工作。不管什麼工作，只要你全身心投入，就會進入深度工作狀態，這種狀態會讓你沉浸在工作中，就不會感到乏味很無趣了。

比方你現在是車間工人，做的是流水線的工作，大部分時間是單一的動作重複，想想是很乏味的吧，但是你也可以讓它變得有趣。比如可以刻意地記錄自己的每天工作時的速度，不斷提高效率，把每天的細微差別記錄下來，深刻總結，一段時間後，你也會很有成就感的。

文員工作很乏味吧，你也可以做的很有趣，認真把文件做到最好，把公司每個人的服務做到極致，最後你會很有成就感的。

工作和生活一樣，不可能每天都充滿刺激和挑戰，關鍵在於如何看待工作，你可以把工作作為事業，也可以把工作作為生存的飯碗。如果作為奮鬥事業，你就不會覺得乏味，如果作為生存的飯碗，那還有什麼好抱怨的呢！

工作和生活一樣，每天看似平凡枯燥，波瀾不驚，其實充滿了樂趣，我們缺少的是一顆發現它的心。我們應該在平凡枯燥的工作中找到樂趣，透過實現目標來獲得滿足感。

首先思考一下，你的工作是否能學習到新技能？你不妨從“技能養成”的角度來看待。你不僅是為了完成眼前重複枯燥的任務，而是為了掌握和磨練新技能而工作，重複就變成了你成功的一部分。

想辦法透過工具提高效率，現代科技日新月異，各種提高工作效率的工具和辦公軟體多不勝數，去發現它們，感受它們神奇的功能，也可以使你事半功倍。

為你的工作加入一些新元素，不能改變重複枯燥的工作，我們就改變工作的環境，經常性的裝飾下自己的工作環境，既美化了環境又愉悅了心情。沒人喜歡一成不變，你的改變會吸引別人的目光，使你交到更多的朋友。

如果以上內容都幫不了你，那你確實可以考慮換一份工作了，也許，你精彩的職業生涯就在下一份工作中。

首先，這個問題裡面，要正確理解一下，是你認為工作本身無趣還是隻是你覺得它無趣？

不論怎麼講，世間任何一項工作都有人做的風生水起，有人做的有聲有色，有人做的樂在其中。

其實很簡單，如果有更好的選擇，就離職，選擇自己覺得做起來得心應手的工作，這樣對自己也好，對工作也是一種責任。

如果沒有更好的，請記住一句話，很多事情不是因為有了興趣而努力，而是因為努力後才有了興趣，所謂幹一行愛一行，成人的思維應該相對理智一點。

個人觀點。

“工匠精神”是什麼？它是一個人在做某一件事時堅持不懈地持續幾十年甚至一生，力求將這件事做至極限，追求完美。前提條件是這個人對這件事有熱情，有目標。

而你缺的正是熱情和工作目標，要改善這種現狀，要對症下藥：

1.這份工作對你毫無發展前途或看不到前途，那麼你直接就申請調離工作崗位或離職。

2.公司工作有發展前途，但因為你技能或經驗不足，只能做簡單重複的工作，那麼你要積極學習工作內外的知識，加強自己的技能和經驗，給自己定目標。

3.不知道本工作是否有前途的情況下，也是儘量換個環境或工作，遵循本心，做感興趣和有熱情的工作。

為什麼會無趣？為什麼會乏味？

嚴格說來，每一個工作都可以無趣都可以乏味，但每一個工作都可以有趣都可以精緻，這絕不是饒口令，而是關鍵在於一個人怎麼去看待這個工作。

一個人如果僅僅把工作當成一種單純的賺錢目的，不管再怎麼有趣的工作也會產生麻木情緒。如同一個人天天對著美女一樣，縱使這個美女天下第一，終將會產生審美疲勞。

至於如何去破解這個工作中產生的無趣及乏味，首先需要一個好心態，而這個好心態才能夠找到工作中的美，才能夠突破內心那些工作中的糾結，才能夠使思維在工作中不會僵化。而這個好心態又從哪裡來呢？其一就是不停地學習，唯有學習才能提高工作技能及效率。其二用心觀察，任何一個工作都不是一成不變滴，其解決工作的方法也不是隻有一種模式。其三給自己放假，當一個工作確實感覺到無趣乏味時，可以適當讓自己放假走出去，讓心情重新迴歸飽滿狀態。

最後，願每一個人在工作中不但獲得滿意收入，而且成就感也十足。

其一，如果是自身對它沒有興趣，不喜歡它，你這樣的精神狀態不適合工作，只能是浪費你青春的時間。建議果斷辭掉

其二，如果你想學東西，但是你每天的工作任務讓你無精打采。可以很明確的說，這是你的嚴重性錯誤。學知識不是誰教誰，別人也沒有義務教你。這不是學校。

其三，很多東西你越是討厭你越要去學，當你真正去專研一個事物的時候，你本以為很簡單的事情，其實你在它面前看起來是多麼的渺小！