我在孩子兩歲半以前，也是一位全職媽媽。重返職場之前，我做了很多準備。因為知道自己想要的是什麼樣的生活，也明白哪些事情值得我去為之努力，哪些地方值得我去突破。

其實，人在很多時候說自己迷茫，沒有方向感，是因為自己心裡不確定。不知道自己到底要什麼，也沒有具體去規劃過。所以，我覺得全職媽媽想要華麗轉身，必須做到以下幾點：

曾經的職場如果回不去，那就要考慮改行或者換東家。專業技能方面，你需要更加過硬。闊別職場已久，你需要學習的地方實在是太多，所以這些才是你首先該做的事。

我們出去工作也好，創業也罷，初期一定會非常忙碌。這個時候，可能就沒有更多的時間來照顧孩子，所以一定要讓另一半參與育兒，並且兩個人共同承擔家裡的大事小情。大家相互理解和體諒，共同努力營造幸福的家庭氛圍，陪伴孩子成長。因為只有這樣，你重返職場才會更加有底氣。

這個社會很現實，既然是職場，同樣要學會去面對一切。在家裡待的時間久了，當了媽媽也難免會比未婚男女多一些瑣事。但是，選擇了工作時，我們就應該全力以赴。分清楚工作的時候，就要認真負責，儘量不要因為私事影響到正常工作。謙虛一些，比任何人更加努力認真，這才是你該有的狀態。而不是破罐子破摔，反正我這輩子就這樣了，不需要太辛苦；更別覺得自己曾經風光無限，就目中無人。

事實上，全職媽媽重返職場本來就很不容易，女人當了媽媽更加辛苦。當你覺得累時，一定要調整好自己的心態，千萬別輕易放棄。女人賺錢，不僅僅是能力的體現，也是一種自我價值的提升，加油吧！

全職媽媽重返職場可以從以下三方面規劃自己的成長路徑：

1、找到自己的優勢或感興趣的領域；每個人都有自己的優勢，只不過我們會對自己輕而易舉就能辦成的事情不以為然，認為這是小事一樁，卻不知道對你而言的“小事”很有可能就是你的優勢所在，例如有些人特別擅長和陌生人建立聯絡，有些人則適合維繫老客戶的關係；有些人對資料很敏感，而有些人手很巧，特別適合做手工活兒。找到自己擅長的優勢領域，持續積累才能儘早脫穎而出。

2、盤點自己的人脈資源池，找到能為你推薦機會的節點型人物，這也許就是你重返職場的“貴人”。但前提是你要先想清楚自己能做什麼？有哪些資源和能力？或者在哪些方面有潛力。

3、邊幹邊學，邊學邊尋。全職媽媽重返職場不易，尤其是如果前期沒有做相應的知識、技能和資源的儲備，想一步到位基本沒啥可能。所以要先找到一個差不多的“入口機會”，先幹起來，在乾的過程中學習相關的知識技能並尋求新的機會。

作為一個女性，在職場，用人單位都會帶著省視的眼光看待一個問題：你結婚了嗎？什麼時候要小孩？準備生幾胎？作為一個女性，我很介意用人單位會這樣去看待問題。這本身就是一種歧視，生孩子帶孩子育孩子給予女性的壓力已經很大了，用人單位還隨時給予女性隨時可能失業的壓力，對於女性來講，這是一件很不公平的事情。試想一下，如果沒有女性的犧牲和付出，這個社會如何得以延續和發展。

但是，生在這個社會就要適應現有的法則，也許有一天，社會發展到一定的程度，人們會給予女性更多的理解和包容，無疑是一件令人開心的事情。但是目前這個階段，我想作為一個職場女性，也作為一個職場媽媽，我想需要兼顧好以下幾點：

1、摒棄矯情。我見過很多女性，懷孕後，都會覺得自己可能不能工作了，需要回家養胎，最後成為全職媽媽，這也無可厚非，忠於自己的選擇。還有一大部分，還是會繼續留在職場，這個時候我們就要學會適應兩重身份，休息時做個好媽媽，全心全意做好媽媽。上班時，做好工作，不要太計較得失，挺過一年，到寶寶一週歲時，這個時候可以放開拳腳，盡情展示。

2、多包容，不要太在意得失。無論是在工作上，還是家庭內，都要多包容對方，不要太在意得失，多付出，營造一個好的工作氛圍，一個好的家庭環境。你會發現，好事自然來。

3、不放棄學習和進步。很多媽咪認為，既要上班還要帶孩子，我真的是沒有時間去學習，這是給自己的心理暗示。事實上並不是，時間總可以擠出來的，可以給自己一個成長的機會。人總是要求進步，你把每天的生活過精彩了，每天都能從心理上充盈自己，脾氣自然就好了。