要看做的職務級別！

做基層，先做事，把事做好再做人！

做中高層，先做人，把人做好再做事！

這句話也許很矛盾，但是要明白，做基層是一線要為企業做出產能，提升自我價值，這一點需要做事才能體現出來；做中高層是做協調組織工作，體現高效工作價值，這一點需要人際交往做人才能體現出來；

大家好！我覺得無論幹什麼工作，都需要先做人後做事。這是作為一個人最基本的原則和一個職業道德。

有一句話說的很好：只有倒閉的企業，沒有倒閉的行業。

做人第一，寬容。第二，大度。要是知道什麼是該做，什麼事不該做。什麼話還說，什麼話不該說，這個很重要。

對的！無淪做什麼行業，都要先做好人，再做事！如果你的人品有問題，用了不正當的手段做好了，時間長了，也會敗露的！

我們所說的行業，通常是指一組提供相類似的替代商品或服務的公司。行業的種類很多，有釆礦業、交通運輸業、農林牧漁業、製造業、服務業等等。

任何一個行業，由於其產品和服務內容的不同，所以需要的人員類別也會相對有所不同。但不管什麼行業，其中的人員構成通常會對行業的發展起到決定性的作用。從業人員的品德修養和專業知識素養，對其做人做事的成效至關重要。其中，品德修養往往決定其工作的態度，而專業知識素養則對其做事的成果起到關鍵性的作用。

任何一個行業，無論其產品和服務內容多麼繁雜，歸根到底，都需要靠人去完成，都需要有成果產出，否則將難以為繼。

同時，任何一個行業，都有其用人標準和做事規則，做好人和做好事應該是相輔相成的，二者缺一不可。作為從業者，不能為了一味的做好人，而喪失了做事的原則;同樣，也不可能為了做好事，而衝破做人的道德底線。

只有遵守和適應相關行業規則，做人做事同時兼顧，才是立足於行業的根本!

贊同提者的觀點，人在社會上不管在什麼行業裡謀生，做人是最關鍵，因為在工作中你怎麼做人將會直接影響到你和同事之間的關係，包括你對待做事的責任，人生命運的走向。

團隊裡就怕那種上班不用心老是拖後腿的，欺負新來員工，天天傳播負能量，常常因一顆老鼠壞了一鍋湯。自身多沒擺正還能指望他把事做好嗎？

換過來講如果一個人在工作中，事情做的比別人慢點，交代的任務完成的不怎麼理想，但是他能認真學習，努力改善，並且一天一天地在進步，這多能得到大家認可和支援，大家多能扶他一把。讓他知道團隊的力量，融入大家庭裡。

所以說，要學會做人，在學會做事！

不過也有例外，技能技術高超，除他做不成或做不精，也被重用，忍其毛病的。

更甚的是有政治性條件下，好壞人不同，如敵方受敬的英雄，必是另一方的大敵，但俘獲後，其投降為此方服務了，也受尊重的。

如，二戰時的德國導彈開發人，被美國俘去美國，促美國至人航天領先的。若蘇聯沒扭轉戰局，那麼此人必成反法斯陣營國，第一號敵人。

因此，技術條件下，也有店大欺客，客大欺店現象的。所以，一招鮮吃遍天的。

人類不論咋折騰，最終都憑可製造出啥，決定好壞的，因此神失去法器，也成俗人了。

包括戰爭，打的是人口數量，及匠人可造出啥武器及產量如何。

因而，嚴格的講，技術第一，人品僅第二。

所以，許庶入曹營，一言不發，曹操也不生氣，仍控有他，只要不被他人用，對自陣營仍大大有益處的。

商貿中也如此，扣住最優異的人在自體系內，不被競爭對手用，也歸自強的要素之一。

從而，現實裡，技高的可狂傲一點，技低的自卑一點。而後才論其它的。

也就是事都做不好，哪可其它呢。

因此，事可做好條件下，可把人做好的名望大些，人做不好的被忍躲著的。所以關羽成神了。

這句話是對的，一個人心有多大格局有多大，決定了他的品行有多大，大愛天下人。不要裝要真心。現在中國虛偽的人太多了，大部分都是表面一套背後一套，真心於世的沒幾個了。

賺小錢靠勤，賺大錢靠德。這一生你能幫助多少人就請承擔起多大的責任？在你的生命中那些感動過你的人和瞬間，他們都是你寶貴的財富，這是最好的回報，真人玫瑰手有餘香。賺錢的時候不忘記對天下的責任，不忘記幫助自已幫助別人，記得有一個叫殘友集團的，老闆把一幫殘疾人聚在一起共同奮鬥，讓他們有了飯碗，有了體面，有了尊嚴，讓他們不被社會拋棄，我想這才是最好的賺錢之道。

那些趁機抬高物價，把口罩價炒上天的人，那些假口罩價消毒液因為這次的疫情讓我們看清了人性，看的看清了醫生的奉獻，這是真正的大愛。

無論什麼行業要想長久，信譽是第一的，當客戶認同了，對你十分信任那麼生意會源源不斷的，信任是生意觸成的根基。

從業五年 說說我的心得 希望對你有所幫助 無論從事任何行業 把人先做好 到底什麼叫做把人做好？其實說的通俗易懂一點就是處理好人際關係 無論是職場上還是生活上人際關係處理不好 很容易受排擠 一旦受到排擠 工作不順是必然的 無論是企業管理層還是老闆一旦有人背後戳你脊樑骨 你就會被公司淘汰出局 對人對事一定要兩面三刀 處事圓滑才不會被這個社會淘汰出局

先做人，再做事，人生多坎坷，江湖多風雨，不論你是天才，還是智多星，普通人，要想在社會闖出一片屬於自己的天地，都必須老老實實去做人，已誠信去贏得人心，己積善去贏得社會的認同，已德和君子之心行走於江湖，有了好的口碑，你的事業就能較好的發展，你的人生之路才會有輝煌的前景，謝謝。

我是搞傢俱配送安裝的，說說我個人的觀點，做什麼事情都要站在別人角度考慮問題，

1，無論你做多大的生意，只要做好兩件事就夠了！一個是你的產品、一個是你的人品，產品決定了你的存在，人品決定了你的人脈，用善良和真誠贏取更多的生意。​

2，什麼叫生意？“生”就是陌生，“意”就是滿意，把陌生的客戶服務到滿意，即能達成“生意”。無論做多大的生意，只需做好兩件事即可一個是產品、一個是人品，產品決定口碑，人品決定人脈，剩下的就是堅持​。,

3，做生意更多的是做人品！不能只重錢！人心離則人脈遠，愛財當取之有道！靠譜，就是最大的信任……

我認為，這句話太絕對了。人們常說的先做人，再做事，強調的是做人的重要性，德重於才，並非先把人做好了再去做事情，並不是把做人和做事割裂開來，對立起來。在現實生活中，做人和做事並不矛盾，它們相輔相成，相得益彰，相互促進，並行不悖。人們完全可以在做人中學會做事，在做事中強化做人。

一、做人是一輩子的事情，有不少的人感覺到自己一輩子都在修身養性，認認真真地做人，但即使老了，很多人也不會十分自信地說我這輩子把人做好了，大都會覺得自身還有這樣或者那樣的缺點和不足，個別人甚至還犯過錯誤。如果要把人做好了再去做事，豈不是這輩子人如果沒有做好的話，什麼事情都做不了？！

二、人的品行是動態的，不是固定不變的。人之初，性本善。但後來隨著家庭教育、生活方式、生活環境、社會環境的變化，有的變得品德高尚，有的道德敗壞，有的不好不壞，有的時好時壞。即使品德高尚之人，也不一定就是時時處處事事皆是，因為人無完人。如果要把人做好了再做事，豈不是做事做做停停（即人做好了的時候做事，做人有欠缺的時候就去做人而不做事了），到時候只能是一事無成。

三、好人的標準過於籠統，不好對照和比較。例如，對於普通公民而言，能夠遵紀守法，維護公共秩序，宏揚中華民族優秀文化和優良傳統，可以說做好了人。但作為一個公職人員，一個領導幹部和一些擔負社會重要任務，履行重要職能的人員來說，不光是做沒做好人的問題，還有做沒做好事和做了多少好事的問題。因此，還應該有為人民謀利益，維護社會和諧穩定，推動社會經濟發展進步等內容。這些內容很宏觀，不好操作。例如，一個人為人民謀了多少利益才算是好人呢？等等。所以，如果要把人做好了再做事，只能老大徒傷悲了。

四、從一個壞人轉變為好人的時間不好界定。有些壞人一輩子也轉變成好人，但他們不可能不做事，否則，會被餓死的（實際上，餓死的人被稱為懶人，並不是壞人）。有的在一剎那間就轉變成了好人。例如，一些戰場起義人員，臨陣倒戈，站在正義的一邊；一些死刑犯在邊關告急，京都危機關頭，被朝庭特赦後送上戰場，一夜之間，死囚變勇士，殺敵立功，保衛邊疆和王朝。又如，在唐太宗李世民時期，他讓秋後問斬的死刑犯去探望父母，行孝道之事，然後按期返京伏法，後因這些犯人遵守約定而被釋放，這些都是做事和做人同時進行的典型例證。

從我們國家目前的歷史現狀來看，從中華民族歷史現狀來看，任何一個朝代，任何一個歷史，任何一個事件中，亦或許是每一個小人物或大人物的一生的點滴評價之中，無論其出身卑微或是顯赫，從蓋棺定論的結論來看，或從現實發展的需求及現狀來看，無論什麼行業，首先必須要把人做好，其次必須把工作做好，這是非常重要的，而且是很正確的，因為人的品德必須要給予人的才能之上，日常所謂品德優先就是這個道理，因此，在日常教育中，必須要樹立品德第一，技能第二的這種意識。

和什麼樣的人交往，就做什麼樣的人，比如你想當月嫂就做個有愛心的人會疼孩子的人。比如說你想做銷售，你就要甜言蜜語會拍顧客馬屁的人

是的，做人第一位，誠信，是我們能走多久，多遠的基石，賺錢天經地義，但我們要保證質量，對得起客戶的每一分錢，人做好了，生意自然會源源不斷，我們要永遠以人品，以質量走天下，還有就是如何切身實地的給予客戶好的服務體驗，我們的產品，服務做到位，讓客戶心裡舒服滿意，是我們不管做那個行業都應該所堅守的。

任何時候，我們無論做什麼事情都要堅持一個真理：做事先做人。如果一個人不能很好的做人，或者說有一些不好的性格，那麼他在做工作時肯定會把不好的一面帶到工作中去。對於一個廚師而言：萊品即人品。也就是說你要當好一個廚師，從你炒的菜中就能看出你的人品如何？其實做事就如同做人，如果一個人做人做到極致，那麼他做事也會很靠譜。

各行各業都有很多人做，售前售後服務都需要相互配合，如果賣家的人品不行，買家怕合同有隱藏的坑，售後也容易扯皮，所以買家更願意跟人品好的人合作