遠端辦公自由但不輕鬆

1、遠端辦公意味著什麼？

遠端辦公自由但不輕鬆！

上班不再受區域和地點限制，咖啡店，圖書館，家都可能是你的工作的地方；

不用花幾個小時在上班高峰期出行早起擠地鐵、公交；

可以自由安排時間，在空閒時間多陪陪家人

沒有人再會突然來找你，打斷你手裡的工作了，可以全身心的工作了；

相對來看，這些時間，我們可以更好地充分利用來完成工作，而且效率很高，對於我們網際網路人來講，我們有著天然的適合遠端工作的屬性，有電腦、有網路的地方基本上就可以完成工作了。

但是真的是那麼的自由？那麼爽嗎？

沒錯！確實自由！確實爽！

說了這麼多遠端辦公的優勢，肯定也有它的不足

2、溝通就是一大難題：

更何況人在面對面溝通的時候，因為人思維的差異，理解總會有偏差，偶爾也會犯錯，在遠端工作中更是不可避免，而且犯錯的機率更是遠遠大於當面溝通。

值得一提得是，這時文字表達能力和情商顯得更為重要，畢竟文字溝通。而遠端辦公的我們，除了開會，基本溝通問題時，都是透過文字來表達。稍有表達不善，會照成理解上的誤區。

這個時候你很難捕捉到螢幕對面對方的狀態，揣測到對方的語氣，對方是否情緒暴躁，已經沒有耐心繼續溝通了。如果你沒有察覺到，可能就會發生不太愉快的事了，當然這說的可能有些嚴重了。

這個時候，建議的做法是，要及時語音或者影片溝通，讓誤會、摩擦最小化，如果有錯誤，自己主動承認錯誤就好了。如果是對方的問題，切記，不要人身攻擊，一定要“對事，不對人”的處理。

3、遠端辦公映射出的一些問題：

對管理者是一種管理和專業能力的考驗

一般管理者，會因為看不到員工，而不清楚員工是否真的幹活了，會覺得不踏實，這時對管理者會有以下幾點要求：

對手下員工的信任

對手下員工的工作能力和工作效率是否瞭解

能否制定清晰明確的工作目標和任務

手下員工能否在規定的時間內完成任務

誠然，如果連管理者不瞭解手下員工工作任務的難易程度，就無法有效的管理團隊了。

會篩選出出一部分混日子的員工

管理者一般都是看結果，即在規定的時間，沒有完成任務，得有個說法吧。

但是最為管理者，還是更喜歡看到“努力的人”，而被這些人所迷惑。

比如，一個同事是每天最早來，最晚走的，管理者一看特別喜歡，但是這些人，只是看起來很努力，那麼早來，卻那麼晚走，真的是工作任務多嗎，還是演？這裡不做爭論，大家都懂。

每到下班的時候，你看周圍的人都沒走，而且沒有走的意思，這時候你怎麼好意思走。公司倡導良性文化，希望成為一匹狼，而你卻是一朵浪。

明面上看這員工每天加班，多努力上進，但是工作效率是否真的高，我無法給出正確的判斷。

所以，對於善於做表面工作，每天混日子，溜鬚拍馬的在規定時期，無法完成工作的員工，更是一種正向的篩選。

4、遠端辦公需要良好自律性

這裡列舉我遠端辦公的一些情況，僅供大家參考。

做好遠端辦公的準備

1、安裝遠端軟體

在3號的時候，公司有人取電腦，所以求同事幫忙開下機器並幫忙安裝遠端軟體，這裡推薦幾款遠端軟體向日葵（連過去網速約300K吧）、xt-800、Teamview都可，具體看個人喜好。

2、檢視郵件及確認工作

確認遠端連線沒問題，接著檢視是否有重要郵件，然後，和領導確認工作內容。

保持良好的工作環境

和家人提前打好招呼，然後，把自己關在自己的房間裡，保證自己工作環境獨立，不被打擾。

如果沒有條件，就和家人約定好，什麼時間段，這樣家人自然也會理解支援你。

保持良好的工作狀態

這個怎麼說呢，就像你跳舞一樣，聽到音樂自然就想跳舞。

遠端辦公其實更容易累

工作時間是八小時，但是在家真不是。

相信責任心比較強的大家都有這樣一種感覺，比如工作還有一點點就完事了，那就在趕一趕，把他弄完了吧。

在趕的同時，有時還會遇到一些問題，比如報錯了，查查什麼原因，一個小時沒了，在改一改，測試一下，一個小時又沒了，我擦，居然不好用，在看下，時間就這樣沒了。

但不得不說，遠端辦公的好處就是，沒人打擾，效率更高。

但是相對來說，更容易讓人疲勞，讓人對工作和現實生活感到模糊，總會讓人忘記時間。

所以每次遠端結束工作後，我啥也不想幹，感覺特別累，看劇。看電影、學東西完全進不去。

因此，這裡也請大家注意節奏，別一努力，沒控制住，把在家遠端辦公搞成了996、997、甚至007了，工作固然重，但要注意身體。

大部分人的自我管理能力較差，這個成為在家辦公的一大難點，在公司有領導、同時很多雙眼睛看著，再加上沒有外界的干擾，很容易進行深度工作。而在家辦公很難進入深度工作，首先冰箱的零食，家裡的寵物和孩子都成為在家辦公的“敵人”，驅動性本身就比較差，“誘惑”又多，怎麼才能做到專注？

給大家推薦一個軟體，家視程遠端辦公系統能夠很好的進行提高員工的辦公效率，還能幫助很多中小企業進行專案管理與目標管理。

遠端辦公的難點：

1) 被幹擾的工作環境（不管是貓、狗、家人、小孩、還有不獨立空間內的所有噪音和干擾，重點是很多人並沒有一個舒適的辦公桌和椅子）

2) 非同步的溝通方式，資訊響應不及時，資訊不同步而造成的種種低效溝通。原本當面說兩三句話能搞定的問題，隔著螢幕可能要花半天才能解釋清楚，遠端的溝通成本是真的高。

3) 管理和員工的獨立性和自我自驅力。缺少監督的情況下，能否自主獨立高效地完成工作任務，這對個人和管理層來說都是一個不小的考驗。

家視程遠端辦公系統能夠很好的進行提高員工的辦公效率，還能幫助很多中小企業進行專案管理與目標管理。

遠端辦公確實在一定程度上給員工帶來便利，無需出門即可工作，應該是很多年輕人最期盼的生活方式之一。不過對於企業來說，遠端辦公帶來的風險可不是一星半點，從資料文件上說，傳統辦公是將資料隱藏在企業內網中，而遠端相當於將資料暴露在網路，資料安全是一大難題，億賽通非常有實力，非常有經驗，部署簡單，產品成熟，穩定性高。在遠端辦公方面，可以保證公司內部工作環境被迫開啟，遠端辦公資料夠安全無憂。員工私人電腦和企業資料安全穩定的傳輸，接入公司電腦桌面，企業資料也拿不走。

挺好的，我個人是很這種工作模式，最近都是在小蜜蜂雲工作找一些兼職做，在閒暇時間賺點零花錢還是很好的，這個網站種類很多，需要找全職的朋友也可看，遠端辦公在時間上這一點上很有優勢，方便了很多求職的人。