我感覺不可行！因為家畢竟是我們生活的地方，長期在家辦公肯定影響工作的效益！比如說家裡有孩子的話，就非常影響工作！

滿足兩點才可以，一是在家裡也能解決好工作的問題，完成好工作任務。二是自已耐得住寂寞，能享受獨處，否則在家裡待的時間長了，恐怕也會憋出病來。

我們採用的是每天8點30，下午5點30開啟的制度，每天早晨8點30，我們會在家視程遠端辦公系統當中進行人臉識別打卡，同時每個同時會同步一次昨天的工作內容，並且分享今天的計劃，確保大家的計劃沒有重複與衝突，這樣團隊就能夠知道每個人每天做什麼，工作同步之後就能夠知道這項工作具體已經進展到什麼地步了，哪些事情可以互相協作，哪些事情還沒有完成需要緊急的去完成的。家視程遠端辦公系統不僅幫助我們高效的遠端辦公，同時為企業的目標與績效管理提供了一定的思路，推薦大家可以去了解下。

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既然是非常時期我們肯定要非常對待，過了這一時期一切肯定要回歸正規。我們先來說一下為什麼要有辦公室的存在。

簡單來說，辦公室就是一個人員聚集，交流，協作以達到高效辦公並順利完成工作任務的地方，是一個公司重要的載體。一個企業需要認同，需要企業文化，需要凝聚人心。企業文化不是在平常的聚會當中，也不是在日常的閒聊當中。它是在日常工作當中的一個眼神，一句問候，一種味道。這些微小的細節和互動所產生的凝聚力與力量是超乎你想象的，而它的載體，就是我們的辦公室。

從個人的角度來講，在家辦公，看似給與我們更多的空間與時間，但是想過辦公效率沒有？我想大部分人的家庭肯定不是簡簡單單的一兩個人，是由父母，孩子等等許多家庭成員構成。瑣碎的家庭事物是影響工作效率的絆腳石，即便你將自己關在書房，關在臥室，這些影響依舊是存在的，效率降低，甚至無法工作。

價格再高的跑車也無法在崎嶇的山路行駛，什麼樣的事情儘量就在什麼地方做，生活就是生活，工作就是工作。生活工作互不影響，快樂生活，認真工作！！

不過，既然是特殊時

期，不得不在家辦公，那麼，就給自己創造一個合適的辦公環境。找一個安靜的屋子，不影響家人正常生活，也不打擾你的工作環境。書桌上儘量不要有太多雜亂的東西分散你的注意力。時間上也要注意，雖然地點是在家，但這就是你的辦公室，平常幾點上班還是幾點上班，平常幾點下班，還是幾點下班。最重要的是，要和家人做好溝通，儘量不要打擾到你，我想特殊時期，家人會理解的。

我覺得長期在家辦公也是要看工作性質的，要分工種不同。因為非常時期大家如果可以就儘量在家辦公，但是有些行業和人員是怎麼都繞不過去的。

首先快遞行業，除非機器人員工的出現的，快遞送到千家萬戶還是需要人員每個小區去送的，如果他們在家辦公那就代表著真的他們失業了。

商場部分銷售人員，像在超市上班的工作人員，特別是生鮮蔬菜的負責人他們應該最近很忙的，他們也想在家辦公，但是如果他們不去誰把超市的產品擺放好，稱重好，就是在網上走單也需要他們的稱重好打包的。

我們尊敬的警察叔叔，他們維護著我們的安全，也不可能長期在家辦公，只能是輪崗值班吧。

電力部門也不可以都在家長期辦公，肯定也有在外奔波和值班的師傅。

雖然現在外出的人很少，是可以看到公交車還是在路上可以看見的，這些公交師傅也不可能長期在家辦公，他們也是應該透過輪班的方式吧。

流水線上的工人師傅，他們也不可能長期在家上班，如果真的不需要他們了就代表了他們的下崗和失業。

當然也是有好多的部分可以長期在家上班和辦公的，甚至他們更適合在家上班。電商從業者，網路編輯者，設計師以及直播人員。所以在這次疫情中他們也是受損失最少的。

看不同的工作內容吧。以營銷，設計，財務，人事等可以做到。一但需要人力或人力輔助的工作那就不可能了。只能說盡量做現況可以做到的工作吧

有點不太現實

第一，大部分單個人都自律不夠，執行力不足，誘惑又太多，導致事情一拖再拖，無法按時完成，自然導致別人也延期。

第二，只能完成碎片任務，臨時性任務。而需要不斷溝通和實時確認的任務，就會力不從心，因為你永遠也想不到對方在幹嘛，或許正在給孩子洗澡！

第三，環境限制。很多人可能沒有必要的辦公工具，如書桌，流暢的網速，安靜的環境等等。

遠端辦公有利有弊，主要做到幾點才能發揮作用。希望對你有用1、提前做好時間安排，特別是分清工作時間、生活時間，使之互不衝突；2、制定科學合理的工作目標，在遠端辦公結束後對工作成果覆盤；3、鼓勵“互相監督”或“自上而下監督”，加入遠端辦公社群，“互相監督”得到正向反饋。也可以透過寫日報、週報等形式倒逼自己提升工作效率。

看自己乾的行業吧，如果你是網際網路行業或者銷售行業還是可以的。前提是一定要讓自己自律起來。集中精力讓自己工作。

二、需要操作的機器，如果它必須在某一個特定的場景裡，那就透過遠端控制它的使用。

三、平時上下班的時間，現在可以用來做鍛鍊。看書。強健體魄，增加知識量。