手機圈的各個廠商高管中要說戰鬥力恐怕就要屬小米副總盧偉冰最強了。例如庫存，例如絕不是自導自演，十瓦等等這些手機梗都是出自於盧偉冰。其他廠家高管基本上除了餘承東餘大嘴和魅族黃章的賤人賤己賤行業以外基本上沒什麼梗被大家記住的。尤其是華為系普遍戰鬥力都不怎麼高，例如榮耀老熊，趙明，餘承東包括榮耀的營銷部副部長關海濤戰鬥力都是渣渣。但是華為方面最近有一個人戰鬥力有點和盧偉冰一拼就是申開朗。

但是最近網上卻傳出了申開朗離職的訊息，這也讓一眾某些kol非常興奮，對申開朗冷嘲熱諷甚至藉此嘲笑華為。

什麼三姓家奴，以申開朗的智商大廠都不回要，甚至假惺惺的可憐申開朗。但是有些事就是反轉太多尤其是牽扯到華為。

作為申開朗的領導榮耀營銷部副部長關海濤就出來闢謠了，順便嘲諷了一番這些某系kol。

其實我也不知道申開朗離職的訊息怎麼就出來了？可能是申開朗的戰鬥力讓某家雜貨鋪公司有點害怕吧，畢竟申開朗嬉笑怒罵還總能把對手打得體無完膚。而且在這個級別上與某家潘達（成名作：榮耀智慧屏Pro6個揚聲器有4個是假的，6*10w等於6x10w，以及“信電視直播拆機的是狗，不信的是人”等）形成了非常強烈的對比。按照申開朗這個情況來看他在華為的發展空間還是很大，因為華為不缺技術人才但是缺申開朗這種營銷人才。

根據接近華為的人透露的訊息，申開朗確實是離職了但是是正常的華為4年一入職程式，而且這次申開朗可能會更進一步。

其實大家都知道華為在國內科技企業中待遇是第一梯隊的，而且華為員工很少主動跳槽到其他公司去，因為華為的管理層基本都是內部晉升，這幾年基本上沒有外面空降過來的高管（主要是由於那年的空降高管事件）。所以華為員工基本上是很有凝聚力的例如去年從海外撤回銷售人員都很順利。其實換個思路可以理解為有些人吃不到葡萄說葡萄酸。至於說申開朗從沒入職過華為，基本上就是吃不到葡萄說葡萄酸了。

我沒注意過這件事情，但是我感覺人各有志，各有各的觀點。我們還是把全部精力放在自己身上，努力提高自己各方面的素質，以便更換的迎接未來的職業生涯。

其實這個申開朗辭職也只是手段，在辭職的時候之前一直在懟小米10。聽說是榮耀近期公司一系列營銷導致的。我建議申開朗可以加入小米。

一個高階職位離職。確實是公司的損失，但是公司和個人都是互相成就的。地球不會因為一個人而停止自轉，公司也是一樣，不會因為一個人而停止自轉，申先生，離職，能做到他那裡個位置，自然，有自己的規劃，打算，看到的風景，想法，和我們不同。天下無不散筵席。我祝福申先生，在未來越看越好，祝福華為越來越強大。

畢竟是局外人，聽到的大多是一面之詞，不好妄加判斷。既然想離職，必然是想開始新的生活，開始新生活並不是因為舊生活不好，就好像吃慣了饅頭突然想吃麵包，不是因為麵包好吃，而是麵包能帶來很多新鮮感。不管是麵包還是饅頭，能吃飽就行，咱們吃瓜群眾就好好吃瓜，畢竟熱鬧是人家的，瓜才是自己的，說到底吃瓜才是我們的主業

鐵打的營盤流水的兵，沒有誰離不開誰，只有適不適應，我只能說或許申開朗不適應在就在榮耀營銷部了，或許有讓他覺得更適應的去處。說句不好聽的，這個地球沒有誰都照樣轉，有的時候我們要擺正自己的位置，不要以為沒有你地球就不轉啦！