40的年紀不大不小剛剛好，只要你有一個付出的心，就會有可觀的回報，活到老學到老，我請過六十多歲的小工，人家天天干，鑄就了強悍的身體，四季都穿短袖，所以對於40歲來說還早的很，只要你想做想學，一定會有收穫的，人就是這樣，一輩子很短，要過得精彩人生，希望你能採納

都說了，歲月歲月從來不能定義人生。要做什麼跟年齡無關。40歲對男人來說，真是好時光，有經驗有過往有精力有希望。找適合自己的事情，勇敢的走出去，有一點，無論做什麼都必須，努力，努力，努力。祝你好運。加油

話說，男人30成品，40歲精品，50歲極品，男人的事業從30歲開始，真正的幹事創業的年齡在40歲，不僅如此，成功不在年齡。只要有一顆不服輸的心，吃苦耐勞，學習進步，謙虛謹慎，腳踏實地，我覺得做任何行業都是沒問題的。

▶我想，不應該是還能做些什麼工作？而是，你想做些什麼工作。

工作的選擇取決於你給自己的定位，這個定位可以是你擅長的能力，可以是你所學的專業，可以是你多年來的經驗，可以是你的興趣愛好……但一定不是因為年齡而給你自己定位。

也許在你看來，年齡在很大程度上讓你有了侷限，但是換種角度，年齡帶給你閱歷和豐富的經驗卻是很多人沒有的，這何嘗不是一種優勢？

人生就要不卑微，不設限，不放棄，總有水到渠成擁抱彩虹的那一天。

共勉！加油！↖(^ω^)↗

男人30而立，40歲的男人更加聰慧，只有不斷的學習豐富自己，強大自己。所有隻有自己不放棄自己，男人多少歲都是有希望

40多歲男人，在人才市場上確實沒有多少競爭力，但是還是能找到工作的。其實這個年齡，從頭開始也不算晚。就看自己有沒有那個毅力，那個魄力了！

說個例子，我們這裡最大的地產開發商你知道以前是做什麼的嗎？答曰，是糧庫的普通職工。然後，20多年前趕上了下崗潮，那時候他已經40多歲了，偏偏妻子又得了癌症，獨生女又腦癱，換了別人，可能早就垮了，哀嘆命運強加給他的都是苦澀。但是他沒那樣，從擺地攤做起，後來拉起了一個建築包工隊。一步一步地走來，如今他60多歲了，已成為本地最大的開發商。可以說，那次下崗，不但沒有奪取他的鬥志，反而成全了他輝煌的人生。

男人40，除了在就業市場上沒有優勢之外，別的方面正處於黃金時期。比如對人情世故的通宵，比如社交網的搭建，比如對人生的體會體驗。這個時候丟了工作，雖然很苦惱，但是自暴自棄大可不必，還沒到徹底絕望的地步。只要自己有心，肯吃苦，完全可以從頭再來，甚至能創造更好的明天。祝福！

40歲的男人是人生中最輝煌的時候，有動力也有壓力，30歲之前是在校學習和社會實踐階段，40歲迎來人生中立足之地的時光，當然會有家庭和撫養孩子的責任和重擔。保健身體和立當事業同等重要，發揮40年經驗積累為社會做出貢獻，不枉人生一輩子，不留遺憾。努力吧，40歲的大男孩們!

歷史上曹松54歲、鄭希顏59歲，柯崇64歲、陳光問69歲、王羽希73歲、劉象70歲中進士。

梁瀕82歲中狀元，35歲時參加科舉而名落孫山。

謝啟祚98歲中舉人，百歲替乾隆敲鐘祝壽。

煙王褚時健75歲創業，續寫一代傳奇。

你說40歲的男人還能做些什麼？幾點建議：

一是未雨綢繆，發展一項脫離企業的核心技能。一部分40歲的男性突發面臨被裁員，長期屬於舒適區，失業是一項非常巨大的打擊，一部分還會一蹶不振，但是當下情況也是非常常見的，提前未雨綢繆，一旦發生，才不會那麼猝不及防，額外的空餘時間，發揮一項脫離企業的核心技能。

二是想清楚未來10年想要達到的目標和方向。40歲，有所歷練，要求也要更上一層，思考未來10年想要達到的目標和新方向，去慢慢改進。

三是不斷創新，避免思維固化。40歲不斷學習，不斷創新，年齡可怕的是不願意相信新鮮的事物，多去向優秀的學習，避免固化。

40歲才是新的起點，總結過往經驗，重新盤點梳理，向夢想進發，加油！

在回答這個問題前，我們先來看看下面一些案例：

1.雷軍在創立小米時，四十歲，如今小米手機全球銷量曾經排名第二；

2.柳傳志在四十多歲才創立了聯想集團前身，而今已是全球最具影響力的50大商業思想家之一；

3.任正非四十多歲才在深圳一破舊廠房中創立華為，而今已成為5G領域全球領跑企業之父。

4.宗慶後在四十多歲才創立了娃哈哈，而今四年間三次問鼎福布斯富豪排行榜；

所以決定明天的從來就不是昨天，而是有著無限可能的當下。

儘管今天你還在摩肩接踵的人潮中艱辛求職，像身邊的其他求職者一樣焦慮迷茫，但在明天你或許也將成為上文中的一員，一路高歌地青雲直上，書寫一段萬人景仰的佳話。

張愛玲曾說過：“人到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”

古話說得好，四十不惑，四十歲創業或者是再就業，是將一輩子積累的人脈、資源、能力一次性變現的過程。只要有心去做一件事，任何時間都不算晚。

四十歲的男人更要挺起胸膛一往無前地扛起責任與重擔，繼續大踏步向前，不應該鬆懈，而應該繼續努力拼搏，因為後半生的輝煌才剛剛開始。四十歲的男人雖然進入中年期，不論是從性格上還是人生閱歷上都已經到達了一個新的高度。這個時候的男人們學識豐富、技術精湛，不論是處理工作上的事情，還是生活上的事情都顯得輕車熟路，他們做事往往都能夠收到事半功倍的效果。因此，男人四十，人生應該說是迎來了新的高峰期。

關於還能做什麼工作的問題，給出幾點建議：

第一：首先明確定位

個人認為，此時要放平心態，因為行業、職位都是可以根據你的想法而改變的，在瞭解行業、職位的整體情況之後，快速試錯，找到合適的職位。

其實你不用太糾結於某個行業的前景如何，因為預測一個行業的未來走向本身就是一件很難的事情。況且很多行業之間的技能都是互通的，比如說你在傳統媒體時代的文案、策劃能力，稍加學習之後依舊可以應用在新媒體上。所以說，在選擇的時候，不要侷限於某個行業。時代會變，但是你做事的正確思維、方法不會變。

第二：縱向深入、橫向發展

（1）縱向深入：東打一槍西打一炮的工作經歷終究不會有太多收穫。10000小時定律提到，只有明確自己的定位，縱向深入瞭解領域，才能在3-5年內成為行業專家。你要明白，任何行業，大牛都是很吃香的，你擁有了別人無法替代的核心技能，公司沒了你都轉不動了，老闆還會辭退你嗎？

（2）橫向發展：若你在某個領域內取得了不錯的成績，之後可以嘗試橫向發展。舉個簡單的例子，你作為一名文案策劃，在練就一身爐火純青的崗位核心技能之後，可以嘗試轉運營、產品方向，在瞭解了公司運作模式之後，甚至可以轉向管理層，畢竟人情事故、人脈資源、管理藝術這些軟技能，永遠都不會過時。

三：差異化優勢

很好理解，別人有的能力你也有，別人不會做的工作，你能做，這就是你的差異化優勢。同樣以文案策劃為例，別人寫文案、做策劃只會坐在辦公室裡頭腦風暴，埋頭苦寫；你不僅會根據老闆的要求，而且可以總結之前的文案的優、缺點，根據資料分析、使用者的反饋進一步最佳化文案，讓自己寫出來的文案效果更好、更具優勢，你說老闆二選一的時候，會選誰呢？

給出的答案可能看得很籠統，但是具體的問題還需要具體的分析，不過有一點是可以肯定的，就是四十歲才是後半生的開始，能創造出奇蹟的機會還有很多，相信自己，走出迷惑，擺脫困境，你就會迎來一個全新的你！加油！

首先確定已經40歲了，這個年紀有優勢，也有劣勢！

首先到了上有老，下有小的年紀。不管做什麼工作，個人覺得一定以穩定為前提。不能盲目去突進，投資有風險，需要更謹慎的去對待。即是兒子，又是父親。家裡的頂樑柱！身體技能也大不如前，不能長時間熬夜，損耗身體！所以以穩求勝！儘量不要在做沒把握的事情！

當然四十歲開始創業，甚至歲數更大創業，當首富的比比皆是，不再一一介紹。他們是我們學習的榜樣，工作的楷模！致敬！

你的生活閱歷，工作的經歷，失敗的經驗，比年輕人都強，吃的鹽比我們吃的飯都多。創業什麼時候都不晚，要充分利用你的優勢。

開始吧，加油！

四十歲不惑之年，一個人到了四十歲，經歷了許多，已經有自己的人生觀、價值觀了，能判斷什麼是是非、善惡、好壞、美醜了。

四十歲厚積薄發，有事業的，利用你的積累的關係、人脈、經營你擅長的。沒工作的，踏實做事，低調做人，認真學習，不怕苦累還可以求個安穩。

世上無難事，只怕有心人。

什麼都能做，不要看不起自己，一旦看不起自己了，那就真的什麼都不能做了，40歲的男人加油，我們能，我們什麼都能！！

每個人都需要不斷學習，無論大人還是小孩。40歲可能還有希望，例如王德順 在退休年齡還在健身 走向夢想的顛覆。只要堅持夢想，不斷學習，尋找一條自己感興趣的工作，相信你一定可以的。加油

是留給有毅力有信心有頭腦有作為的人的。空想家目前為止沒有誰能突破這個障礙。齊白石老人家不是後半生才出名的麼？