分兩層考慮。第一個，如果自己暫時沒有好去處，可以考慮回去待著。但是，老闆會不會像以前那麼相信你？我審理過的案子就有這樣的，重新入職很快會出現矛盾的。所以，回去更多的是跳板。

第二個，老闆為什麼請你回去，說明你的價效比高。從這個角度看，你的工資低了。所以還是建議你騎驢找馬。

工作不僅要看收入，也要讓自己過得開心。這樣才能長久。

不回是塊寶，回去老闆絕對小看你，認為在外不如意才回的。現疫情期難找人，以後更不把你當人了。建議現在找新家好好幹。

給點Sunny就燦爛，給個草窠就下蛋。這成啥啦？要有骨氣，人家說回你就回，男子漢大丈夫你的本事去哪裡啦。是，你可以回去。我覺得，你會被一群人看扁。那也無所謂，關鍵，提拔的機會更沒有啦，人家老闆認為你離不開它。用句老話講，此地不留爺，自有留爺處。相信自己，祝你早日成功。

用八個字回覆：“好馬不吃回頭草，開頭沒有回頭箭”，其實古語也好，俗語也好裡，很多道理已經說得很清楚了。從跳槽那一刻，工廠已經知道你的心已不一在這裡了，大家已不是同一條船上的了。現在請你回去只是迫不得已，暫無其它選擇而已。最後無利用價值了，絕對一腳踢開！

在我身上發生了這樣的事情，我也是班長，在進公司第二年當的班長，一干就是四五年，後來交了辭職書，領導批字時一句假心的挽留都沒有，直接就簽字，當然我也不是賭氣辭職的。沒過兩個月，就打電話叫我回去，還說不需要實習期，五險一金都會給我補交上去，做回領班，我開始找各種理由委婉的拒絕，然後以前的領導輪流打電話叫我回去，我都沒同意，後來叫我老鄉找我，說老鄉更好說話。我還是拒絕了，說實話，給我的條件比以前好我也不會再回去了！