回覆列表
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1 # 夜晚下的獨狼
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2 # 領悟8986
那證明你情商太低了，多多培養情商，是你太在意一些事情了，明明很平常的事情你都會在意才會感覺很累，要學會適應環境。
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3 # 動漫新說事
人與人之間交集關係是每個人必須經歷的。
比如同事之間對工作的交談領導與下屬的囑咐，都需要透過交流來完成了。
在工作中會遇到形形色色的人，面對這些人我們不要感到苦惱而是大膽去攀談，這也是你以後積攢人脈資源的重要條件。
同事之間交流（特別是老員工）對於老員工要多請教多學習。
當然有些時候可能會苦惱對於同事之間的摩擦意見不同等，腦子會亂想啊什麼的想著想那的，其實不用想那麼多覺的對的就堅持下去。
其實人生在世不稱意的事多了去何必多添苦惱。
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4 # 客家妹文文
同事之間你尊重我，我也尊重你，工作的時候別怕吃虧，別計較太多，你待我好，我也自然待你好，我跟同事之間就是這樣相處，每天工作的很開心
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5 # 小黑影子
嗯，我就是這樣，不管什麼事都會把感情事故放在第一，這樣自己很累很累，自己心裡清楚有些事情不能這樣，但是改不了。
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6 # 使用者7558083055640
別太感情用事了，在工作上別太斤斤計較，退一步海闊天空，畢竟是同事，都只不過是工作上的合作伙伴而已。過去了就過去了，別老放在心上，做好自己的本職工作就行了。簡單點好就不會感覺那麼累了。
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7 # 孔家景兒
我來回答這個問題，您說的是自己太感情用事了嗎？？那說明您是個很不理性的人，這個可能很講義氣。但還是要有個度，在工作和生活中還是要和人打交道的，不是蒸空活在空氣裡的，還是要理性一點的！和同事和朋友相處好，相逢何處不相識呢！！珍惜緣分！？
第一：不要把同事當朋友
把同事當朋友，很容易最後熱臉貼冷屁股，我朋友小A就是這樣的，因為和同事小C是同一批次到公司的，就很"自覺"把對方列入朋友的範疇，工作上有什麼方便也是能給就給，結果專案進度沒趕上對方直接甩鍋給他，當時把小A給驚的，一顆心拔涼拔涼的，心裡立馬就恨上這個"朋友"了。工作上把同事當朋友，容易帶入感情工作，被個人情緒所影響感情用事，這樣處理工作起來容易沒有方寸，所以工作上不要把同事當朋友對待，對待同事既要友好相處也要拿捏一個度。
第二：不要隨意答應同事那些看上去微不足道的小事
可能你也經常遇到過被同事要求幫忙，幫忙列印一份檔案，或者順路讓你去拿個資料，你一開始覺得沒關係幫忙做了，隨後對方可能會得寸進尺，"小王，今天下午順路幫我去XX拿個資料哈""不好意思啊，我今天下午不順路，不去的啊""那怎麼辦，老闆今天下午就要那份檔案，我跟老闆說了你會去拿的"發現了沒有，突然拿檔案就變成了你的事情，這就是長期幫忙產生的後遺症。有些看上去微不足道的小事可能就是最後讓你累到想辭職的原因。
第三：不要隨意講出自己的身家背景
如果你是某某高層推薦進來的，讓同事知道對方會覺得你沒有真本事，表面上可能不會表現出來，內心裡多多少少看不起，不說同事就是領導內心也是不舒服的，覺得你有後臺可能會隨時取他而代之，領導對你的信賴低了，基本上職場生涯就走到頭了。如果你家世一清二白，那更沒有必要講出來，現在的社會，柿子都挑軟的捏，同事的閒言碎語有時候比小街小巷的來的更碎，沒必要為了一份工作成為人家茶餘飯後的談資。
第四：不要表現得非常突出
這句話要好好解釋下，不是說你的才能非常突出讓你隱藏自己的光芒，而是在為人處世時不要表現得太過顯眼。比如領導說"我昨天看了一下，一到七點多公司就沒人了"，然後你接到訊號，大家都下班走了，你待在公司加班到十一二點。第二天領導要不表揚你還好，一表揚上你在同事的眼裡就是一個諂媚討好型人。這樣日常生活大家都不願意和你相處。
越是成熟的人，越懂得低調做人。就算你能力再強，和同事關係處不好，很多工作也都很難開展。記住這四點，在工作上儘量避免，可以為自己節省不必要的麻煩，專心做自己的事
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。