你的問題太抽象，科研迷，學術迷不一定有大成就，博導最低也是副教授，至少在有影響的學術刊物發表了一定的學術論文，大部分還是有真才實學，當然也有混上去的

不太建議用“強”或“弱”，“大”或“小”等簡單而粗暴的評價一個人，例如，屠呦呦不是中國科學院院士，但其貢獻很大；有比如環衛工人，很多人看不起，但這個工作崗位不可或缺。對於大多數人，建議確實構建人人平等的觀念，或許自我身心會愉悅一些，人際關係會和諧一些。

當然，作為獵頭，作為招聘官，為了降低成本，提高識人準確率，一般還是會依據機率論來招聘員工的，例如高學歷比低學歷工作能力要強，名牌大學比普通大學要強。除此之外，他們一般還要經歷面試環節，根據面試題及其應答表現來評價，應當表現與面試官的預期一致的表示能力強。

科研迷，學術迷，這不是官方的一種認證，能力強不強，認可度是要下降的，但是學術上有屬於自己的論證。大家知道，在學術圈，學術文章幾乎是公開透明的，而且需要經歷時間洗禮，大牛透視。這種認證，在一定程度上比官方認真還更有效，屠呦呦，莫言幾乎就是透過論文和作品得到諾貝爾委員會的認可。

不追求學歷，憑藉興趣工作的科研迷，學術迷，建議放平心態，不要用功利心去衡量自己和他人，否則興趣將不再，也配不上“迷”字頭銜。當然，我們不絕對排斥功利，那麼透過作品來獲得認可，這是我們唯一的選擇。